[新闻] 美光针对原华亚科员工调薪最大三成
楼主: foricer08 (Oliver) 2017-03-02 22:20:04
根据《经济日报》的报导，在美光入主华亚科之后，不但将公司名称更名为
美光台湾分公司，使台湾成为美光 DRAM 内存的生产重镇之外，未来还将整合设计、
制造以及产品应用等领域，建立完整的供应链。
只是，面对对岸中国积极发展内存产业的情况下，对岸相关企业包括合肥长鑫、
长江存储等企业，都不时传出以高薪挖脚台湾内存人才的消息、
因此，美光针对那如集团旗下的原华亚科员工，进行全面性的薪资调整。
根据报导指出，本次美光的薪资调整内容，主要是针对过去华亚科依惯例在端午节
及中秋各加发 0.5 个月奖金、春节加发的 2 个月年终奖金，及员工认股等福利上
做调整。也就是采取美式的薪资计算结构，将这些额外的奖金平均分配至月薪中。
另外，再依员工的个别情况进行薪资调整，但每个员工的调整幅度不同，
估计最高月薪调整将高达三成的幅度。不过，针对正确的调薪服务，美光则不愿意透露。
事实上，这次美光针对原华亚科员工的全面调薪，恐怕也是针对中国内存产业不断对
台湾相关人才挖角而来。
因为对岸包括紫光、武汉新芯阵营组成的长江存储有前华亚科董事长高启全、南亚科
退休副总施能煌；合肥长鑫 / 兆易创芯团队有前华亚科资深副总刘大维；和福建晋华
集成合作开发 DRAM 制程的联电，则由瑞晶前总经理、现任联电资深副总经理陈正坤
领军。有这些过去台湾内存产业的一等人才在对岸筹划，这使得两岸间的内存
人才大战持续进行着。
当前，在中国积极建新厂、扩产能下，人才成为最需要的条件。
而华亚科正值刚并入美光集团的当下，会不会因为这样的变动而造成人才的外流？
而美光此次的大规模调薪动作，是否真能防堵员工的跳槽趋势？
这些都将牵动两岸内存产业的消长。其未来的发展，值得后续密切关注。
https://finance.technews.tw/2017/03/02/micron-4/
美光
美光台湾分公司，使台湾成为美光 DRAM 内存的生产重镇之外，未来还将整合设计、
制造以及产品应用等领域，建立完整的供应链。
只是，面对对岸中国积极发展内存产业的情况下，对岸相关企业包括合肥长鑫、
长江存储等企业，都不时传出以高薪挖脚台湾内存人才的消息、
因此，美光针对那如集团旗下的原华亚科员工，进行全面性的薪资调整。
根据报导指出，本次美光的薪资调整内容，主要是针对过去华亚科依惯例在端午节
及中秋各加发 0.5 个月奖金、春节加发的 2 个月年终奖金，及员工认股等福利上
做调整。也就是采取美式的薪资计算结构，将这些额外的奖金平均分配至月薪中。
另外，再依员工的个别情况进行薪资调整，但每个员工的调整幅度不同，
估计最高月薪调整将高达三成的幅度。不过，针对正确的调薪服务，美光则不愿意透露。
事实上，这次美光针对原华亚科员工的全面调薪，恐怕也是针对中国内存产业不断对
台湾相关人才挖角而来。
因为对岸包括紫光、武汉新芯阵营组成的长江存储有前华亚科董事长高启全、南亚科
退休副总施能煌；合肥长鑫 / 兆易创芯团队有前华亚科资深副总刘大维；和福建晋华
集成合作开发 DRAM 制程的联电，则由瑞晶前总经理、现任联电资深副总经理陈正坤
领军。有这些过去台湾内存产业的一等人才在对岸筹划，这使得两岸间的内存
人才大战持续进行着。
当前，在中国积极建新厂、扩产能下，人才成为最需要的条件。
而华亚科正值刚并入美光集团的当下，会不会因为这样的变动而造成人才的外流？
而美光此次的大规模调薪动作，是否真能防堵员工的跳槽趋势？
这些都将牵动两岸内存产业的消长。其未来的发展，值得后续密切关注。
https://finance.technews.tw/2017/03/02/micron-4/
美光
作者: ysy2003 (非黑即白＊灰色地带) 2017-03-03 02:08:00
几年前瑞晶变美光，也是大幅度结构调薪过劳退是有天花板的，硕毕工程师随便都到顶
作者: a5512090 (KIWI) 2017-03-02 22:23:00
最大?
作者: gn01216674 (Dog) 2017-03-02 22:25:00
不错阿 随机分红变保证月薪 劳退也变多了
作者: ilovenynyny 2017-03-02 22:26:00
台中井喷！美光台湾最大基地
楼主: foricer08 (Oliver) 2017-03-02 22:34:00
记得口号是这样呼的，外商福利cp高 钱多事少下班早
作者: NCKUBayern (成大仁) 2017-03-02 22:35:00
美光赞赞赞!!!
作者: robinson (阿呆) 2017-03-02 22:44:00
真的赞赞赞了
作者: maesww (maesww) 2017-03-02 22:44:00
美商薪水都超高的
作者: louis1704 (一七零四) 2017-03-02 22:49:00
可是一堆主管已经被三倍挖角去大陆了，三成比三倍...
作者: cplusplus426 (c++) 2017-03-02 22:50:00
爽到
作者: abbei ( ＄曼尼最可爱＄ ) 2017-03-02 23:09:00
牙科赞赞赞
作者: ilovenynyny 2017-03-02 23:17:00
主管被挖走你才能升主管啊！傻傻的
作者: JamesSong (詹姆士爽) 2017-03-02 23:24:00
强的工程师也被挖了,升主管带一堆笨蛋,气都气死
作者: sai82320 (名字很难取) 2017-03-02 23:40:00
美光好像不错喔
作者: GodJJ (寒吉) 2017-03-03 00:00:00
主管全走光了
作者: Atsy (冥河暗影) 2017-03-03 00:07:00
听说跑了近300人啊~
作者: magicinQ (OI) 2017-03-03 01:19:00
哪来的三成...
作者: BibbyMike (复活) 2017-03-03 01:52:00
薪资十万跟三十万，劳退都用四万好吗
作者: winsonatp (winsonatp) 2017-03-03 05:57:00
劳退上限 13 还 15 万， 一般人月薪有这么高?
作者: jy02453563 (白仁) 2017-03-03 06:31:00
分红 k
作者: auroraxxx (Books) 2017-03-03 08:34:00
入主后发现薪水好低，打坏美光薪资结构
作者: gn01216674 (Dog) 2017-03-03 08:38:00
劳保上限四万多，劳退上限是十五万吧（老板提拨6%）还是我搞错了？XD
作者: firefrank07 (frank) 2017-03-03 08:53:00
被挖去也不知道好不好年轻人才有机会升迁啊
作者: balius (爱喝鲜奶茶) 2017-03-03 11:01:00
劳工退休金跟劳保老年给付不一样好呗...
作者: addilee (addilee) 2017-03-03 13:35:00
厂厂…最好有三成…
作者: mayu1230 (Hades) 2017-03-03 18:45:00
" target="_blank" rel="nofollow">作者: linyap (miche) 2017-03-03 23:33:00
原来是人跑光了 难怪前同事叫我不要去
作者: poba8506 (kimi_poba) 2017-03-04 21:40:00
当殖民地了，随便他怎么说了...三成..厂厂