※ 引述《sustaned (sustaned)》之铭言：
: 在红的人 也会遇到觉得他很差的主管
: 在黑的人 也会遇到赏识他的主管
: 本来隔壁部门有个很黑的人 打混摸鱼样样来
: 黑了几年后 红的人走了 换新主管 照样黑 过没多久 主管又走了
: 换个第二新主管 觉得黑的人很强很厉害
: 但是在其他人看起来 一样打混摸鱼
: 但是第二新主管就觉得他好 于是他就升迁了
: 大家怎么看..
其实要看主客观条件
比方说我们公司最近升了一个课长
在前两任经理的时代，不但不重要，而且还故意打压，直接排夜班
新的经理上任以后
两个月就内定升课长了
一方面是待的久，程度也稍微长出来
另一方面是新来的经理专业不足
大家都不鸟它的时候，他也只能倚靠那个新课长
虽然私底下大家都叫那个新课长 神棍
就很会唬，超会唬啊
主客观条件都改变了
评价逆转也是很普通的事情
可以说不管在哪里，所谓的英雄人物、创造历史的人物
都只是在特定主客观条件下成就出来的人物
真的能赤手空拳逆转世界的真正英雄，大概只存在在传说里面了
这也不代表这些人物就不值得尊敬，不过也不需要神话就是了
话题拉回来
这也就是说，主管本来就不一定比较强或比较懂，也不代表比较不强或比较不懂
不要被那些成就或头衔弄昏，这比较重要