进入科技业已经超过三个月，也不太算是新人
目前还是常日班，但就在今日收到上级指示，
要求满三个月的新人准备学习报告，目的是想
找有潜力的新人。
小弟愚顿，很想知道什么是有潜力的新人？
这会是成为设备王的关键吗？
作者:
gotptt (gotptt)
2017-02-17 21:46:00PLP
作者: harrison1474 (啦啦翔) 2017-02-17 21:50:00
嫩 包子第一个礼拜就要交学习报告了
作者:
rogergon ( Aquila)
2017-02-17 21:53:00口条，思路，反应，创见。
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2017-02-17 21:55:00EQ只是顺便啦 人家主要是想听整合或制程吧
作者:
RINPE (RIN)
2017-02-17 21:56:00话说设备到底有没有科系要求？看了几间工程学科就能投的，也有明确要某些系的
作者:
willism (hpc5)
2017-02-17 22:00:00我知道不交报告的, 有离职的潜力
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2017-02-17 22:11:00有办法抱腿抱到当主管的潜力
抱腿真的很重要 说难也还好别说主动PLP 光被动做到不顶撞主管 就很好使了
作者:
poisonB (狗)
2017-02-17 22:25:00抱腿抱得好 年终没烦恼
作者:
shot0909 (红豆小王子)
2017-02-17 22:29:00报告做的好，升官升的好
作者:
lsh1018 (告诉你，不能怕!)
2017-02-17 22:52:00就想知道这三个月你学了什么？接下来你期许自己能再多久达到怎样的目标吧！我也叫新人写这个，哈！
作者:
now99 (陈在天)
2017-02-17 23:28:00捧LP强的
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2017-02-17 23:40:00
够乖 懂
作者:
b51309 (burke)
2017-02-17 23:51:00说你把所有alarm type跟对应sop都背起来就过惹
作者:
Ekmund (是一只小叔)
2017-02-17 23:59:00你有可能拿到但现在不给你的薪资
作者: palebluemind (TY) 2017-02-18 00:00:00
我做五年，还没教学习报告，一直卡著。