请问一下
像这样给的时候先扣一半 其实先拿一半
另一半明年拿的算法
那不就永远都走不掉
我知道自行离职就不会给后面的一半
那如果退休或资遣可以拿到后面的一半吗
还是无论任何方式只要离开都无法拿到后面的一半?
第二点是每年离职的人每个人都损失前一年一半分红
这样台积电累积起来应该也有几亿跑不掉
那这些钱是回到公司盈余里面 还是拨到福委会里面?
纯好奇
有人知道吗
※ 引述《DickMartin (迪克马丁)》之铭言：
: 〈台积电董事会〉去年员工每人奖金＋酬劳平均分106万 轻松挤进百万年薪一族
: http://news.cnyes.com/news/id/3717053
: 台积电 (2330-TW) 董事会今 (14) 日通过，去年度盈余将提拨 448 亿元作为员工现金奖
: 金与酬劳，以台积电总员工数 4.2 万人计算，单是年度奖金与酬劳，平均每人可分得
: 106.66 万元，轻松跻身“百万年薪”一族，若再加计正常月薪，台积电员工每年的薪资
: 羡煞不少一般上班族。
: 台积电去年全年营收为 9479.4 亿元，创历史新高，税后纯益为 3342.5 亿元，同写新猷
: ，每股纯益 12.89 元。以今天公布的 448 亿元作为员工现金奖金与酬劳计算，约占去年
: 总获利逾一成、达 13.4%，等于台积电每赚 100 元，就回馈员工 13.4 元。
: 台积电去年度盈余将提拨 448 亿元作为员工现金奖金与酬劳，其中员工现金奖金约
: 224.18 亿元，已在去年度每季季后发放；现金酬劳则约 224.18 亿元，预计今年 7 月
: 发放。