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名称: 正崴精密 捷普绿点
职位: NPI PM TPM
属性: 系统组装 CNC 金属加工
年薪: 目前年薪 目前开价
105 NTD/Y 115 NTD/Y
地区: 广东东莞 广东惠州
年薪包含分红: 已包含 未包含(视公司营运配发)
机票与假: 12天返台假 30天返台假
(特休14天) (特修未知，还没问到)
七张机票 六张机票
食宿: 通包 自理(有住房津贴，不知是否多少)
每月500人民币伙食津贴
工时: 淡季:8小时 未知
旺季:14小时up
困扰:
在正崴两年，主管目前想重用我，但并没有任何升等加薪的机会。
这点我心知肚明，美其名训练，但对未来新主管也很茫然。
大部分时间都是我带着新主管做事，事情的决定全都在副总(BU head)手上。
副总也想用我，但他是个主观意识很强的人，公事的沟通空间近乎0。
绿点去面试的时候知道是New Site，挑战很多，新团队，团队也很年轻。
面试的三位主管应该都不超过40岁，面谈很愉快，
但也有坦白这份工作的领域跟我的专业还有经验毫无相关，
对方也很愿意给我时间熟悉并有专人带领。
重点是他开的年薪扣掉我的食宿大概只比我现在领的多了一点点。
假颇多但不知道放不放的到，因为他们有表明会狠操。
操是不怕，怕是操换不到薪水，虽然说有额外分红，但也不知道会分到多少。
已经回复说我认为年薪太低，人资刚刚连络我，问我期望待遇。
不知道版上大大有何意见，请指教。