其实我觉得你这样真的不太好
你知道你不满三个月就离职 给人的印象就是草莓
你的履历上面就算不写 你的劳健保加退保里面都会有这个
以后你去看医生 医生看到你这种人
也都会说你这种人根本是在浪费健保 会给你比较不好的医疗
还有
你是在新创公司 这种公司非常的重视人脉
结果你就这样离职 你知道会出来开新创的人
来自四面八方 每个都是有一番长才才能进入新创的
你这样坚持在劳基法时间走非常得不好 简直就是自杀行为
第一 你的履历上就被写了四个字 "不是人才"
另外再加 "可恶至极" 四个字
他们打个电话就可以把业界所有路都封杀了
你的专长是什么? 你有办法在各个产业都活下去吗?
尤其履历上又被加了那些人家猜都猜得到的事
劝你 跪下跟你现在的公司道歉吧
人家何时放你走你就乖乖那时再走吧
这段时间 最好24小时都在公司努力作事
看人家要不要留你个情面
好了 你被吓够了吗?
这如果吓不到你 那你干么鸟他们?
他们真的那么厉害 会连个他们看得上的人都拉不进来
让一个人三个月就离职吗?
他们在业界那么强 找个强者进来都那么难
还去搞你 丢脸的是他们自己还是你?
离职就是丢 用email 留记录
时间到就走 他们不给离职证明??? so what? 那能吃吗?????????
去劳工局检举不就好了
送他们一个违反劳基法的记录
不就更爽?
别被那些老油条骗了
你以后人生碰到的老油条不只这些
加油
※ 引述《meokay (我可以)》之铭言：
: 大家好
: 因为小弟目前的生涯规划的决定
: 于下个礼拜要参加其他的活动
: 有时更不在台湾