楼主:
kellywu (鲁鲁)
2017-02-07 15:43:52农历年后,台湾半导体业再出现明显离职潮,业界传出晶圆厂以联电(2303)为首,遭中
国华力微电子大举挖角28奈米研发团队,加上热门的制程主管或工程师,离职数逾200人
,签约3年,年薪是台湾3倍;IC设计联发科(2454)、联咏(3034)等难以幸免,也传出
年后递出离职信者增多,业界忧心半导体业将陷“人才荒”。
传联电、联咏遭挖角
新春开始恢复上班,半导体业各公司发布元月营收有不少创历年同期新高,似乎呈现金鸡
报喜好景,但台面下业界却关注人才被挖角的隐忧。半导体业传出,华力微电子为突破28
奈米制程瓶颈,大举挖角联电28奈米研发团队,加上将前往中芯、紫光等制程主管或工程
师,估总计离职数逾200人。
联电表示,公司员工数约2万人,每年离职率约10%,也就是约2000人,近期内部仅有人员
正常流动,并没有大批团队遭挖角或明显增加情况,中国挖角台湾产业界人才已行之有年
,并非最近才特别积极。
中国政府推动半导体产业自给自足,寄望半导体自给率在2020年能达到40%,2025年达到
70%,透过政府补助资金不成问题,各省及地方政府纷投入产业基金大肆投资12吋晶圆厂
生产线,技术与人才则靠挖角,继挖角高启全、孙世伟等台湾半导体业高阶主管之后,近
期挖角触角延伸到中阶与基层研发与制程工程师。
http://bit.ly/2jX9Fu8
作者:
JRD (傻了~~~)
2017-02-07 15:50:00挖发哥卤肉的有三倍吗?还是只有联电的给3倍?
作者: elvisjay (小NO) 2017-02-07 15:50:00
舒服
作者:
bxxl (bool)
2017-02-07 16:15:00年后或分红完有离职潮,这不是正常的吗?
作者:
liarstar (新竹-温生蠔)
2017-02-07 16:34:00记者总是要找些东西来报,不然日子怎么过
作者: compact 2017-02-07 16:58:00
联电的给三倍,比cp值 说不定去GG还比较好
作者:
gomenba (Xiao a)
2017-02-07 17:06:00没人要挖设备吗QQ
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2017-02-07 17:32:00相当严重 中国挖角研发和制程工程师非常厉害
对岸可能认为新制程开发只跟PE RD人员有关 跟EE没关系XD
作者: MikePiazza (老皮) 2017-02-07 17:35:00
果然是大硕,连对岸也能报考
作者:
ting301 ( )
2017-02-07 18:05:00拜托快挖
作者:
lantimes (lantimes)
2017-02-07 18:06:00分红费用化的德政
作者: ptt183club 2017-02-07 18:24:00
拜托快挖………………我,跪求……
作者: SkyFee (迷你天天) 2017-02-07 19:17:00
三倍还低估了 冏