楼主:
kellywu (鲁鲁)
2017-02-07 15:43:52农历年后，台湾半导体业再出现明显离职潮，业界传出晶圆厂以联电（2303）为首，遭中
国华力微电子大举挖角28奈米研发团队，加上热门的制程主管或工程师，离职数逾200人
，签约3年，年薪是台湾3倍；IC设计联发科（2454）、联咏（3034）等难以幸免，也传出
年后递出离职信者增多，业界忧心半导体业将陷“人才荒”。
传联电、联咏遭挖角
新春开始恢复上班，半导体业各公司发布元月营收有不少创历年同期新高，似乎呈现金鸡
报喜好景，但台面下业界却关注人才被挖角的隐忧。半导体业传出，华力微电子为突破28
奈米制程瓶颈，大举挖角联电28奈米研发团队，加上将前往中芯、紫光等制程主管或工程
师，估总计离职数逾200人。
联电表示，公司员工数约2万人，每年离职率约10%，也就是约2000人，近期内部仅有人员
正常流动，并没有大批团队遭挖角或明显增加情况，中国挖角台湾产业界人才已行之有年
，并非最近才特别积极。
中国政府推动半导体产业自给自足，寄望半导体自给率在2020年能达到40%，2025年达到
70%，透过政府补助资金不成问题，各省及地方政府纷投入产业基金大肆投资12吋晶圆厂
生产线，技术与人才则靠挖角，继挖角高启全、孙世伟等台湾半导体业高阶主管之后，近
期挖角触角延伸到中阶与基层研发与制程工程师。
http://bit.ly/2jX9Fu8
作者:
JRD (傻了~~~)
2017-02-07 15:50:00挖发哥卤肉的有三倍吗？还是只有联电的给3倍？
作者: elvisjay (小NO) 2017-02-07 15:50:00
舒服
作者:
bxxl (bool)
2017-02-07 16:15:00年后或分红完有离职潮,这不是正常的吗?
作者:
liarstar (新竹-温生蠔)
2017-02-07 16:34:00记者总是要找些东西来报，不然日子怎么过
作者: compact 2017-02-07 16:58:00
联电的给三倍，比cp值 说不定去GG还比较好
作者:
gomenba (Xiao a)
2017-02-07 17:06:00没人要挖设备吗QQ
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2017-02-07 17:32:00相当严重 中国挖角研发和制程工程师非常厉害
对岸可能认为新制程开发只跟PE RD人员有关 跟EE没关系XD
作者: MikePiazza (老皮) 2017-02-07 17:35:00
果然是大硕，连对岸也能报考
作者:
ting301 ( )
2017-02-07 18:05:00拜托快挖
作者:
lantimes (lantimes)
2017-02-07 18:06:00分红费用化的德政
作者: ptt183club 2017-02-07 18:24:00
拜托快挖………………我，跪求……
作者: SkyFee (迷你天天) 2017-02-07 19:17:00
三倍还低估了 冏