[前言] 1. 由于之前找工作时参考很多版上经验，所以也分享给一些给正在找工作的版友
与新鲜人，但是这只是我的面试心得，一切还是以当场与主管人资讨论为主
(毕竟离面试已经过了一段时间，公司可能做出调整，而且各位大大谈到的
条件可能会比我优渥很多)。
2. 因为潜水太久，发文排版如果太差也请别介意。还有我穿插不少废话，
大家就轻松看待吧~~
[相关资讯] 小弟是山、海、猴子资工硕毕业，有将近一年软件工程师经验，所以我
期望薪资都押5W。除了第一间面试以外，每间我最后都有请人资或主管
寄录取通知或感谢函，每间也都有承诺。
[时间] 去年9月~10月。
[正文开始]
1. 公司: 盛翔科技
地点: 中和
流程: 1. 填人事资料
2. 总经理面试
3. 工程师主管面试
部门: 未定
出差: 未定
员工训练: 有人可以问(但也提及大家都很忙，所以我猜接近放牛吃草...)
工作内容: 暂无法确定，可能到处协助。
加班文化: 据说有加班费，但工作份量不会需要加到班(可是主管有点含糊其词...)
简易心得: 我104履历写会使用之语言为C，公司却好像是希望要写C#或java，但主管
说他不太介意是否为即战力，但我说希望月薪5W时，他们没有任何反应
(太高或可以接受都没有)，所以我猜测他们是对我完全不感兴趣。
此外与主管面谈时，对方时不时搓手抓头...等动作，是不耐烦还是紧张
我也不知道，怎样也是我比较紧张吧...
结果: 无声卡。
2. 公司: 安富科技
地点: 内湖
流程: 1. 填人事资料+考试(c and matlab)
2. HR
3. team leader
部门: 数位讯号处理
出差: 很多且常常为临时通知，例如今天告知你后天需出差。一次大约3周，
一年出差时间未定。
员工训练: 有人可以问(也提及大家都很忙，但是比起打扰别人，team leader似乎
更不想要看见deadline到了，东西做不出来，所以强调有问题一定要问)
工作内容: 用C与组合语言开发及porting算法至各平台。
加班文化: 地老天荒无怨尤，凌晨也很有机会，且无加班费。虽有补休，但需加班
超过晚上11点才能报.....周六有时也需要加班(可报补休)
简易心得: team leader似乎倾向拿低薪，如果他们觉得真的很超乎预期，才有机会
调到我希望的薪资。虽说有提及IPO之类的大饼，但终究是饼，即使成真
，也很难说可以拿到多少...，此外人资有特别强调合约不保14个月，
但是以往经验都有.....我前一份工作也是相关算法及组合语言，即使
年资不够长，但是这个工时再加上不如预期的薪资，我很难说服自己。
(回家还遇到倾盆大雷雨，后来还感冒，这也许是种暗示吧~~~)
结果: offer get (N+4K)
3. 公司: 纬创资通
地点: 汐止
流程: 1. 面试前先传基本资料表
2. 上机考试(英文+人格)
3. team leader
部门: storage(system)
出差: 不保证没有，但据说已经好久没有出差了
员工训练: 有较完整的规划，似乎也比较能按部就班。
工作内容: 从测试开始，接下来也需要架设些系统与学习各OS之间的沟通。以及
Embedded FW。
加班文化: 据主管说，似乎能不加班就尽量不加。但好像也没加班费......
简易心得: 与主管相谈算是甚欢，而且主管也相当客气。薪资保14，但根据考绩
与营运，有机会到16以上。原本几乎要去这里了，但是后来发生些事，
所以选择离开台北，对主管及人资相当抱歉。
结果: offer get (N+3K)
4. 公司: 勤纮科技(zyxel)合勤子集团
地点: 新店
流程: 1. 填人事资料+考试(c and 网络相关)
2. team leader
3. HR
部门: 好像是UI(有点忘了)
出差: 应该没有
员工训练: 可能先从网络知识学起(我都没学过)，从上层往下学(先从UI往device
与driver之类的前进)
工作内容: 暂定为UI
加班文化: 责任制，忙的时候凌晨也很有机会，且无加班费。但闲的时候正常
上下班
简易心得: 虽然我毫无网络相关背景知识，但经理仍没拒绝，也很仔细介绍未来规划，
也说很多东西可以进去再学，这点对我满加分的，人资态度很好，也透漏
主管说我能符合部门的需求。最后我说即使没上也请给我制式感谢函，
人资保证如果电话没联络到我，也会发封Mail通知我(但是他们选人超超超
谨慎，直到今日我还在等这封通知......)
未来合X盟X相关的公司我应该都不会去面试了吧......
结果: 无声卡
5. 公司: 纬创资通
地点: 高雄
流程: 1. 面试前先传基本资料表
2. 考试(C++、逻辑智力之类的)
3. team leader
部门: 机器人相关
出差: 好像没有
员工训练: 内部同事互相讨论，没有指导之类的
工作内容: 任务取向
加班文化: 据主管说，似乎能不加班就尽量不加。但有加班费或补休......
简易心得: 我有将自己想把达的东西仔细传达给对方，所以虽然机会不大，
倒是不怎么遗憾。
结果: 感谢函
5. 公司: 纬创资通
地点: 高雄
流程: 1. 面试前先传基本资料表
2. 考试(C++、逻辑智力之类的)
3. team leader
部门: 机器人相关
出差: 好像没有
员工训练: 内部同事互相讨论，没有指导之类的
工作内容: 任务取向
加班文化: 据主管说，似乎能不加班就尽量不加。但有加班费或补休......
简易心得: 我有将自己想把达的东西仔细传达给对方，所以虽然机会不大，
倒是不怎么遗憾。
结果: 感谢函
6. 公司: 我目前栖身处，让我低调一点
地点: 新竹
流程: 1. 填人事资料
2. team leader
3. 大leader
4. HR
部门: 测试
出差: 我还没出差过
员工训练: 有完整的训练，这块未详述，但应该是想从新人培养，
所以无相关经验亦可。
工作内容: 改善开发相关算法
加班文化: 假日有加班费(平常责任制，我平均每天多待0.5~1hr，假日没上班过)
简易心得: 部门主管对于我准备的投影片介绍满仔细听，对自己的工作介绍也
很仔细，感觉相当不错。面试的所有主管及人资都满有热情。
薪资保14加一些我还没拿到的奖金?公司假给的算大方(我真的拿到的)，
新人有3天特休(本来7天的....)，七天假(有扣掉几天周六补弹性放假的
上班)
结果: offer get(N+8K)
[经验分享]
1. 前年面试时因为是新鲜人，所以态度比较像求一份工作。去年面试时就调整我的态度
，如果我能符合公司的期待，我愿意在这个职位上与公司一起成长；如果不能，谢谢
这次的面试。(保持不卑不亢，转身也要优雅的概念吗.......)
2. 因为我是离职后才找新工作，而且又住家里，即使家人不主动说，从每天脸色也可以
感受到他们的失望无奈与担心，但是我知道我值得更好的一切，而且如果不破釜沉舟，
我依然只是每天抱怨，停留不前。(找工作期间我也怀疑自己无数次，但是越是这种
时候，我越告诉自己，谁都可以怀疑我，唯独自己要相信自己。)
3. 我面试的公司其实差异相当大，因为我不对自己设限。每个面试邀请我都会主动与
对方联系，告知公司产品我没相关经验，如果公司要即战力，我应该无法胜任(拒绝
面试)；但若公司愿意给时间让我学习，我绝对相信自己的能力可以完成公司期待。
(避免乱枪打鸟的面试邀请浪费彼此时间)
4. 很多人考虑离职前都会说，如果自己离职了公司会如何如何的，同事会忙不过来...等
。别傻了，生命总能找到出路，任何人都能被取代的(别把自己想的太重要)，真忙
不过来，公司会加薪或找到新人的。况且如果真有心，找到好工作也拉同事一把总比
一起坠落好多了。你会想与同伴一起过上小确幸的生活谈起未来期许还是羡慕著别人
的豪宅与限量保时捷然后一起手拉手绑白布条去......(劳资双方的友情，我期待着)
[最后废话]
1. 对我来说，人资单位算是公司的门面与印象，其实一封制式感谢函花不到多久时间，
但是面试者可能为了这场面试要花不少交通费与时间，尊重求职者也能为公司留下
好印象，何乐不为。例如我之前每次面试都要高铁来回，为了看一场早晨星星的美景
，还有合X盟X与卵跟石头的碰撞的游戏...等，结果居然都只收获无声卡(也许大公司
也不在乎我这种连咖都称不上的求职者)，但这次就尽量避免这些很在乎自己发mail
时间的面试邀约。如果很讨厌无声卡，却对这些无声卡公司趋之若鹜，那一切只是
刚好而已，毕竟这是一场供需的游戏。
2. 来个猜谜吧，N比之前假冒学历案的水果报导统计还要再少一点点。
3. 这篇应该得罪不少公司，如果有认出小弟的，就别泄我底，留条生路吧~