新年快乐！
不太算是官方的征才，因为我不是人资。
知道组上一直在脸书香港有开缺，希望可以在亚太地区有些台湾人。
我们组在亚太地区，包含香港、雪梨、东京、首尔、新加坡 印度都有成员，
却一直都没有台湾人。所以希望多一点多样化，愿意协助内推。
脸书亚太地区基本上没有软件工程师常驻，多半都是商统相关的职位。
这个职位在亚大区基本上已经是是属于技术岗位了，但不是主产品组，
所以没有积极开发产品的压力，主要是在既有的代码上面进行实验或修正。
虽然我自己是在北美总部工作，不过大组在全球各地的征才需求其实大同小异。
这个职位适合喜欢突破框架思考，创新精神，喜欢开发但又不想成天修写代码的人。
你需要花50%的时间coding，改善产品，
另外50％的时间与客户交流并协助顾问服务 来增加亚太地区的广告营收。
因为客户通常都是跨国公司，以及大组成员与经理都在北美，
英文的沟通能力必须相当流利。
职缺连结
https://www.facebook.com/careers/jobs/a0I1200000JXjbEEAT/
如果有兴趣想内推，可以站内信询问并提供履历连结。
我会协助人资过滤适当履历之后后，帮你内推这个职位。
很抱歉不会一一回复是否确定会内推你，
如果内推了人资有兴趣就会联络你。
P.S.
很抱歉我不知道亚大地区的薪资行情是多少，所以不要来信问我这个问题。
但我相信一定是高于平均，另外会有很多出差到其他国家以及北美总部的机会。(约25%)
之前也有同仁是在亚洲工作几年之后转到北美工作的，所以机会很多。