朋友代PO offer请益
各位年薪百万大大们好
朋友四大化工系所毕 家住台北
有幸拿到长春/台塑offer 想跟前辈们请教一下
台塑 长春
地点 台北总管理处 台北营业部
年薪 70~80w/y 80~90w/y
通勤 大众 大众
外派 都是中国或东南亚
加班程度，工时应该也相去不远
两间公司工作性质类似(都非工程职)，新人薪水应该是长春略高一些，这里就不N了
也都有外派的可能性，长春可能比较容易外派？
朋友不排斥外派，单就两家公司跟单位的发展性跟风气，
想请教各位经验丰富的前辈们给些建议，谢谢

台塑新人价板上资讯颇多

新人薪水长春赢 但升到管理职就输台塑了还有台北流动率不低

台塑吧,长春不好待阿,只能保佑林董长命百岁,颗颗

长春营业 笑而不语

台塑有超过这数字啦

楼上，您真内行!

但总管理处不轻松

秒选台塑啊

总管理处看部门耶，不过基本上就是幕僚单位。台塑外派通常去麦寮啦。

台湾的化工传产别去

总管理处基本上是不错的 都是扮演稽核查察的角色 但是还是要注意 采购及发包很赛 绝对不推

不是都说长春福利较优吗

这两年台塑新人年薪不见得输长春

FCP虽然年终发底薪但还是很猛啊

今年石化业的年终很像都很威

四大学就(47~48K)/30*540+福利3~4万+加班废 然后就没了

最近怎么好像总管理处收了不少人

去中油唯一解

台塑你要是升到管理职就算化工界混的很好了 主要就是学历 人脉 嘴砲

台塑学士今年满一年第一年87.88万左右学士而已硕士第一年又是台北（有地区津贴加给）应该破90

大家都忘了前几年的比三小

台塑学士第一年87.88?梦到的吗?

学士不是75上下吗?

三楼66666

47*12+32*2（三节）+6.5*3（三节）+10（旅游）+12（慰勉）+14（红包）+6*32（年终）+3(生日）=875.5k（还没加加班费）还有礼卷也还没计入

科科，跟楼上s大差不多，那就当是梦到吧常日班啊，原po想知详情请私

楼上大大真好，想问长春的都没人回

长春很透明吧 学士45 硕士51 一年领18个月左右

四大学5年前就47k了 不只45四大硕4年前52k新人价会越来越多一点点不确定现在多少看来连新人年薪都快被追过了 只剩操度血汗度大赢

原PO只要查一下板上三年前到目前的文章，两间公司各自跟其它公司的比较文，消长其实非常明显，看完就知道哪间的福利幸福感在消失，哪间在慢慢改善了。

自从二代接手，就不知道在干嘛

sunrain181打错了, 三节是16k*2;旅游算补助, 没去领几百,慰勉是福委会的礼券吗? 红包不一定有, 七折八扣起来,就800k多一点如果慰勉不是礼券, 那这笔钱我没听过, 工会补助没那么多此外, 长春...我确实没看过有人分享薪资结构,一个都没有

长春薪资结构说过很多遍了 这篇推文也有重打一次好了 这三年年终都160天 除了年终还有6月红利大连约20~30天 石油10~20天 人造个位数福利的话各厂不太一样 不过总和不会差太多旅游金15K 端午中秋(公司)各6K (福委)各4~9K 生日1K

干我人造超哭 个位数...

尾牙(公司)1K (福委)4K 开工500 劳动节2000大连的旅游金好像比较多 以前有50K以上但这几年越来越接近了

看成年终160天，红利6个月

红利6个月我还需要上PTT吗

在m网友发言前, 这篇也只有讲总薪阿...话说台塑少长春100k是确定的, 放心绝对追不上的. 除非有机会升官

这几年调薪有500+1.85% 600+1.6% 800+1.6%

勉强能拉近一点, 但那也是进公司4~5年后的事

实在话台塑不比长春轻松多少，薪资也要升官后才会接近也是有四大的工作多年都没升官的，如果都没升就不用说

我爸南亚工作30年，30年来每年固定调薪800-1200他说还没有一年没调薪过的..

不要用过去看未来, 这点不只股市适用, 职场也适用...

去年主办调两千多，职级以上以下类推

不过这两间共同点都是：第二代明显对员工没第一代好

还有到处都是关系宝宝

还有掌权派系一变就准备冷冻 各种墙头草功力要高XD

推台塑 原因:长春留给我

掌权者一变就冷冻, 那就是一句话:你能力不行嘛, 有利用价值的, 上头怎么变都没差. 如果有差, 脚没麻总跑得动吧?

Sunrain 的三节算错了 公司不会发春节的半薪 所以是16*2