[请益] 关于离职预告日请教 elep PTT批踢踢实业坊

楼主: elep (念) 2017-01-21 19:48:25

各位好，请教个问题，
小弟于1/21提出口头离职，预计2/11号走人，但是主管说要派人来交接，硬是延迟至2/20
才放行，不过因为要到新公司报到，想要请一天假返台办离职手续（隔天报到），不过却
被主管档下，不让我请，请问不准假这动作在劳基法上有违法吗？谢谢

作者: smho (白日梦冒险王) 2017-01-21 19:49:00

到职多久都没说...

作者: p23j8a4b9z (我是小牙签~) 2017-01-21 20:02:00

3年未满20天没满3年不用鸟他

作者: ewing112233 (认真的男人最英俊) 2017-01-21 20:03:00

劳基法都有写~看一下不难吧

作者: p23j8a4b9z (我是小牙签~) 2017-01-21 20:06:00

你有寄信吗记得有凭证欸

作者: eatingshit (别怀疑我叫宜霆谢) 2017-01-21 20:07:00

照正常流程请假不给吉他强制罪不过我看你不敢啦

作者: ChungLi5566 (中坜56哥) 2017-01-21 23:14:00

当你提出离职时你的地位已经比主管还高了

作者: symsos (Leotu) 2017-01-21 23:34:00

看到职时间，依据劳基法走

作者: dalconan (寒江雪) 2017-01-22 01:31:00

如果你是请特休他可以不准（但是未休完要换钱本年度事假未超过额度(劳基法有写)～他就不能不准

作者: blue1204 (Water) 2017-01-22 08:13:00

好鲁，离职最大没听过？

作者: vanqish (齁嘿罗伦佐) 2017-01-22 13:28:00

挡下叫他去死XDD

作者: tttttttiger (老虎五只) 2017-01-22 22:38:00

为啥离职手续要请假

继续阅读