http://ryanstorystelling.blogspot.tw/2017/01/linkedin_19.html
无广告网志好读版
因为图片实在有点多，用Imgur图床写起文章来没有那么方便，因此将图片都放在网志当
中，以下的文章为纯文字版，若想搭配图片请参考网志版~
在本文开始之前，我认为在LinkedIn成立一个Group让大家交流是不错的想法
因此创了一个Group，希望大家能够踊跃参加，踊跃交流。
http://www.linkedin.com/groups/13507310
但是，本人希望这个社团有几个小小的过滤条件
1.必须有可辨认的大头照
2.必须完成自己的经历字段(至少有现任及过去公司的名称、职位)
3.必须完成自己的学历字段(至少有学校、科系、毕业年度)
只要有这些条件，欢迎您的加入!!!
这次要跟大家分享如何利用LinkedIn寻找海内外的工作机会。
在使用这个功能以前，强烈建议先将自己的LinkedIn Profile完成，若时间有限无法将履
历写的完整，也请至少将自己的学历中毕业的科系以及职场经历中的现任公司及职位填上
。因为LinkedIn会根据每个人的经历不同而推荐适合的工作，有了完整的Profile，能够
让LinkedIn更准确的推荐，否则可能会跳出来跟自身经验完全无关的工作。
首先，先介绍一个概念，LinkedIn找工作的功能分为两大类，一种是将履历打开让潜在的
工作找上你、一种是主动投递履历，这点与104有些类似，那我们先从如何让潜在的雇主
找上门该使吧！
1. 让潜在的雇主找上门
a. 点选Jobs页签中的Preferences
b.设定开启履历、工作职称、工作类型、可上班日
c. 设定有兴趣的工作地点(这个步骤非常重要，会影响到推荐的工作)
设定工作经验的门槛、有兴趣的产业
d. 设定公司的员工规模、主动投递履历后对方能否查看自己的履历(建议开启)
完成以上设定之后，设定的部分就大功告成了！
2. 主动寻找职缺并投递履历
在这个部分，上面所设定资料会影响到LinkedIn推荐的职缺，主要是与Get more
relevant job recommendations字段中填的资料有关系，若LinkedIn推荐的职缺与自身的
经验不太符合，建议看看是不是自己的履历有哪个部分没有完成，或是Get more
relevant job recommendations的设定有问题。
接下来就要介绍主动寻找职缺了，当然方式有非常多种，在这边介绍我比较常使用的两种
方式，一种是从推荐职缺进去找、一种是从公司名称找，以下两种都会提到：
(1). 推荐职缺(可用LinkedIn档案应征)
a. 当前面的设定完成之后，点选Jobs页签的Discover
b. 点选一个有兴趣的工作
c. 点选Apply即可直接利用LinkedIn履历应征，可点选观看职缺的详细描述
d.往下滑之后可以看到目前的应征人数、付费可看到自己与其他应征者的比较、可看到有
几位自己学校的校友在里面工作、有多少自己现在任职的公司跳槽过去的员工、可以看到
目前这个职位的同事、该同事的经历学历及技巧
e. 再往下滑可以看到其他类似的工作
(2). 推荐职缺(无法使用LinkedIn档案应征)
a. 点选Apply on Company Website
b.其余步骤皆相同
(3). 用公司名称寻找
假设已经有想去的公司了，可以直接搜寻该公司的页面。
a. 假设想去Google工作，在搜寻字段输入Google，并点选Google公司
b. 可以看到该公司目前有几个职缺符合自计的经历，并点进去
c. 可以看到在自己可以接收的工作地点当中，符合自己经历的职缺
以上这些资讯，希望对大家有些帮助！
祝福各位找到自己心目中理想的工作！