各位年薪1000k的大大
想问问各位的公司
对于新人的教育训练是怎样的模式
新人大概进去多久之后就要开始自己独立负责
就对于一般的正职来说
谢谢大家
作者: pttuser (pttuser) 2017-01-16 20:14:00
哪来的新人教育，都嘛是洗脑教育，告诉你公司好棒棒叫你死做活做像条狗，被人骂不能汪汪叫，后面自己唱
当初进去就基本的工具介绍 看系统的CODE 各类资料PPT晃了快一个月才开始慢慢上工
看上辈子有没有烧好香 我进公司时比较闲 2、3个月才开始跟同事合作接案 朋友比较衰 进公司马上要接调部门同事所有的案
作者:
lwc20717 (Wayne)
2017-01-16 20:52:00根本没有这种东西 需要用到时就会知道了
作者:
kclvpc (kclvpc)
2017-01-16 21:20:00我快10个月才自己独立作业耶 在之前都跟mentor挂同一份
作者:
BIAO (超越自己)
2017-01-16 21:36:00试用期内用IPC完成数据库UI程式及相关写入的dll..
作者: willie0171 (willie) 2017-01-16 21:39:00
新人训练？哪里有？都真枪实弹上战场...
作者:
bachw (bachw)
2017-01-16 22:04:00面试没问?
我公司有,都丢小issue让你解,而且都是之前解过的来练习
作者: ucc25600 (ucc25600) 2017-01-16 23:02:00
面试时主管说有 结果训练只有一个早上...
作者:
ps0411 (ps0411)
2017-01-17 01:09:00新人训练就是叫菜鸟去买便当买饮料买下午茶
来了半年....教育训练资料才开始准备...等到上课...可能已经是一年后的事
作者:
wavek (狗猫猫 m(OvO)m)
2017-01-17 23:15:00每个公司真的差很多 部门也差很多 人也差很多XD
作者: MattOrz (天天开心) 2017-01-18 18:01:00
On Job Training阿...撑过3个月才能开始教...