楼主:
Brancusi (bird in space)
2017-01-12 00:34:40※ 引述《SilkyW (Silky)》之铭言：
: 前阵子砍薪事件闹得沸沸扬扬，
: 听说今天公司特别为研替役男们召开了说明会，
: 结论就是今年研替只要薪资小于某数字，一律补齐到该数字。
: 而且还是一个蛮有诚意的数字。
: 可以说是乡民的胜利？
请问未满一年刚进新人，或是正要进去
有机会跟上这一波吗？
如果研替薪资加薪门槛是小于X(GG+25K)
根据周边好友
大概新人有八成都没这价格...
不是今年研替的新人和研替们
啊不就衰小，你旁边戴眼镜的年资跟你一样
结果薪水多好几千！！！
螃蟹是不是该一起调整才公平
营收是一线厂的水准，结果月薪给二线价
人才都跑光了啊
作者:
ting301 ( )
2017-01-12 02:54:00没错啊再烂还是一堆人为了逃兵会去抢 不缺你一个
作者:
wan8088 (大å±å±æ€ªç¸)
2017-01-12 00:37:00正要进去 薪水低大家好多的感觉
作者:
mooto (退出会比较好, 就退出)
2017-01-12 00:37:00人家是冒着回役跟被酸风险 现在看到争取成功想跟风?
作者:
godwed (章鱼)
2017-01-12 00:40:00根本没人在乎正职XD
作者: g893734 (fc) 2017-01-12 00:41:00
想太多, offer明写的数字, 既然接受, 应该不可能改
作者: g893734 (fc) 2017-01-12 00:42:00
研替是因为有被欺骗之嫌,翻盘才有可能
作者: LineQ 2017-01-12 00:43:00
正职不就是自己看过接受薪资...不满意干嘛还要进来 很奇怪
作者:
mooto (退出会比较好, 就退出)
2017-01-12 00:45:00换工作offer要自己谈 别跟刚毕业的研替死猪价比
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2017-01-12 00:51:00
往哪跑 想太多
作者:
Ireya (Ireya)
2017-01-12 00:58:00也不用太灰心，应该都会从年薪重新计算回来吧
台湾公司长期不重视专业hr的结果放一堆不知道干啥的hr在那里乱搞结果包惹对公司形象更伤
作者:
feesobad (swain)
2017-01-12 01:06:00有面过MmNR的都能感受到HR的差异吧...
MmNR四间都面过 还真的都没面过人资人资好像就带路倒茶而已 在这四家没权力吧
面过MmNR, 印象比较深刻的是...只有R的HR会在晚上11点左右打来敲面试时间
作者: xapttcc (My PTT) 2017-01-12 01:15:00
HR出包就算了还不肯承认，听说他们现在把错都推到基层主管身上，最好跨部门这么多基层主管都乱报价，当大家白痴吗
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2017-01-12 01:58:00反正再烂也是一堆人抢者进 呵呵
作者:
feesobad (swain)
2017-01-12 04:18:00不是说面人资，从面试过程到谈offer细节多少都有感吧
R的hr主管有点变态以加班为荣 小hr也必须加班到11点 惨
作者: csii5566 2017-01-12 07:41:00
ㄎㄎ 怎么摆平老的想必也是一门学问呀
作者:
chienk (.................)
2017-01-12 07:44:00要吵《争取》才有糖吃
作者:
lalatwo (拉拉兔)
2017-01-12 08:51:00我也是在晚上快11点收到R的面试通知...
作者: RTqq 2017-01-12 09:55:00
之前结构调薪就听说年资3～5年的底薪不如新人
作者:
Csir (张胖胖)
2017-01-12 09:59:00offer拿到也开始上班就希望不大了上班前可以赌看看企业良心打去瞧看看XDDD
作者:
lovemost (螃蟹)
2017-01-12 10:02:00不觉得R的HR很认真.....去面两个部门他们完全不知我面过
作者: anynot (zach) 2017-01-12 11:14:00
R的面试通知 我是在礼拜日晚上收到的....HR超猛
作者:
iincho (世界的尽头)
2017-01-12 11:24:00R的HR真的满操的，比RD还累啊...
作者:
pippyman (1976获最佳乐团)
2017-01-12 11:30:00非常同意R的HR很操,过了晚上九点以后灯还是亮着的
作者: shangbaby (好想念我家宝类) 2017-01-12 11:39:00
R 的HR天天爆肝连星期六日都开灯到晚上
作者:
r30385 (天空蓝)
2017-01-12 11:46:00收割
作者:
chienk (.................)
2017-01-12 11:55:00隔壁小光头薪水比你多 心里不平衡吗
作者: NTUSTNash (台科纳什) 2017-01-12 11:56:00
RTK大获全胜，前面没给的都省起来了，乡民逻辑还行吗?没诚信，还你一点点，大家就高潮狂推好公司了 ㄏㄏ
纯粹管理出问题吧 举例有天hr突然发起一活动 早鸟吃早餐! 内容是某天只要早到公司就有免费早餐可吃 限量几份后来大家抢食 经费也花了 但对上班时间提早则毫无帮助
作者:
xajx (aj)
2017-01-12 12:40:00这届研替, 听说前面没给的也会一并发放.
作者:
movo11 (Larry)
2017-01-12 13:23:00去年前年的研替呢?有补齐吗?
作者:
xajx (aj)
2017-01-12 14:06:00之前的研替没有被"骗"的问题，只能说是结构调薪下的弱势族群我指的是去年9月毕业的这届研替.@Nefarious 其实你说的没错，就是你说的这届XD
你下次加薪时多打听一下要加到多少才满意，透漏给主管知道，没这数字就不做，了?
作者:
twicm (WhyMe)
2017-01-12 15:37:00有必要推结构调薪2.0！
作者:
shiaujin (Shiau)
2017-01-12 19:22:00当时从下午一点面到晚上十点H R还在加班
作者:
Ireya (Ireya)
2017-01-13 00:43:00螃蟹长官现在应该觉得被摆道，原本所有人调到新人最高薪平息风波，现在调高了又被po出来鞭尸
作者: realqq 2017-01-13 09:23:00
这种挖东墙补西墙的方式~强者我学长都不爽了~
强者我学长是去年的研替，就算经过两次调薪也不会到这个价码，做越久的薪水越低到底是什么概念？
作者: zexoiz (蜜雪薇琪) 2017-01-13 15:32:00
顺风车逆?
作者:
feesobad (swain)
2017-01-13 17:43:00什么 早一年 晚一年进去差这么多 森77在怎么补都一样,老人看新人不爽,下一届进去也不爽到底知不知道问题在哪R 厂厂
作者:
ISISxDOG (689ISISDOG)
2017-01-13 18:47:00106整届都还没有一梯进去欸
作者:
feesobad (swain)
2017-01-13 19:00:00有吵得才有糖吃,很合理阿 晚一届的帮QQ
有次跟HR聊才知道原来招募组人极少...电话从早打到晚