员工薪资是固定的 不会因为要练习表演而多支薪水
外聘表演者一定会有额外的支出 在财务面上就不好看了
至于一天八小时被占用二小时去练习 或下班后"被自愿"留下来练习
对员工原本工作及居家生活的影响 当然会有的 但这是无形或是很难量化
老板在表演后一句"辛苦了" 员工也不好再说什么 总不好又搬出劳基法吧?
倒是老板能好好展现他的权力 特定人士也就乐此不疲了
员工有没有办法抗拒呢 如果尾牙没有抽奖 那就不要去吃那一摊
老板在看到出席率后 是会有感觉的 底下的兵愈来愈少可不是好事
如有没出席不能抽奖 算一下期望值 自己判断要不要去吃
我是觉得留下奖项给表演者 也算是一种鼓励及补偿。