记者周康玉／台北报导
资方代表、工总常务理事何语在岁末年终举办的工商建设研究会提到，
在劳基法修法过程反反复复，劳基法32条延长工时时数最后定在“一个月不能超过46小时
”，
但相较新加坡法规定每个月加班不能超过72小时，日本厚生省对过劳的定义，是单月加班
超过160小时、连续二个月加班每月100小时以上、连续三个月加班每月80小时以上 过劳
，
和台湾一个月不能超过46小时实在差很多，忍不住问台湾劳工真的是“东亚病夫吗？”，
台湾劳工不应该是东亚病夫。
何语在上周五(12/30)工商建设研究会提到，经过劳基法修正案后，非常担心台湾的竞争
力会更落后，
他举104年的各国整年度工时为例，台湾的工作时数是2014小时、韩国2113小时、新加坡2
371小时、香港是2392小时，台湾的工时真的没有比亚洲其他国家多。
何语并直接痛批劳动部两位政务次长廖蕙芳和郭国文，两人皆为工运出身，在参与修法过
程是站在“仇视资方”的角度，甚至是拿法院的判例来当做修法的依据；
还爆料说，劳动部长郭芳煜就曾经公开说过，“每天最痛苦的事，就是早上八点，要找两
位政务次长沟通，叫他们不要仇视资方。”
何语说，从蔡英文当选总统那时开始，工商代表就来回和内阁沟通多次，政府却不断事后
变卦，认为劳动部长郭芳煜是被两位政务次长绑架，讲好的事情，回去就推翻掉，“一件
事情答应了七八次，一直变卦，所以最后工商团体才决定终止劳资协商”。
何语强调，日本工商会、及欧洲、美国商会同样观点，认为台湾劳基法修法后，完全没有
给资方企业界弹性，企业要怎么经营下去？
连结：
http://www.ettoday.net/news/20170102/841052.htm