戴桑说不裁员没人信 夏普5名重臣走人
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（更新：新增影片）
《日本经济新闻》中文网今天刊出“夏普的戴式改革”第3篇专题报导，其中提到在8月中
鸿海资金与人员正式进驻后，夏普内部对新老板可能大裁员的阴影仍挥之不去。
因此，尽管社长戴正吴多次公开喊话，并打破惯例，直接写内部信函向所有员工沟通，今
年秋天仍有5位中高层主管先后离职，显示重振员工信心恐怕将是戴桑的工作重点之一。
报导指出，今年秋天夏普已有5位高层主管去了日本电产（NIDEC），其中有2人为执行役
员，包括面板事业副社长和田正一（57岁），以及负责人工智能（AI）手机业务的通信业
务本部长川口登史（54岁）。
其余3人均为事业部长，分别是面板事业的杉本孝行（53岁）、负责液晶电视业务的道川
直幸（57岁），以及物联网业务的辰巳刚司（48岁）。
面板、电视、物联网等重要事业主管 今秋接连走人
对此一位夏普高层主管叹息说：“执行役员层级的就不说了，现在连熟悉第一线的事业部
长级的主管也辞职走人，今后没有人可以挑大梁的了”。
报导也提到，社长戴正吴提出“赏罚分明”的人事制度，并且调整日本国内的工厂部署，
使得夏普内部很多人担心，鸿海在夏普将逐步裁员。
夏普前两位社长任内 曾两度优退逾3000人
在前两任社长奥田隆司（63岁）和高桥兴三（62岁）任内，夏普曾两度实施3000人规模的
优退。若未来夏普未能重振业绩，员工心中对可能的裁员依然有阴影。
1位夏普工会的高层说：“如果实施第3次优退，那公司可能就走到尽头了。”
11月戴正吴公开宣示 日本国内工厂不裁员
今年11月初，戴正吴在夏普财报记者会现场，回应日本媒体提问时曾表示，对于广岛县的
三原工厂与福山工厂，夏普总公司正考虑如何处理，选项包括关厂与整并，但不包括裁员
。
戴正吴说：“我们需要更多时间考虑，但我可以说，我们不会裁员。”
（刘焕彦╱综合外电报导）
出版：11：35
更新：16：18