劳基法新制分三阶段上路。工业总会表示，冲击效应已逐步展现，企业不论大小是人事成
本齐扬，“对物价的影响，不亚于马政府的‘油电双涨’！”企业只能含泪接受。
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只能含泪接受 盼3个月后检讨
工总秘书长蔡练生认为，十二月二十三日先实施一例一休及加班费，明年一月一日再实施
七天国假删除及特休假增加；“真的有差那八、九天吗？”制造业人事系统都已电脑化，
这几天业者手忙脚乱，一年十二月要分两段处理。他说，业者在意的不是这短短一周的加
班费，而是多出来的行政作业，“这凸显政府施政粗糙。” 至于新版劳基法的长期影响
？工总认为，冲击已开始展现，以制造业来说，“每年人事成本增幅，少则三千万、多则
数亿元。”包括中钢、国光客运等企业都已估算，明年人事成本增加两到五亿元。
工总认为，劳动成本大增势必要转嫁，结果就是车票涨价，面包、汉堡、饮料缩水，造成
万物齐涨；蔡练生直言，“新版劳基法对物价的冲击，不亚于马政府的‘油电双涨’。”
物价涨的同时，劳工收入却缩水。工总指出，遭物价冲击的族群，大多数是劳工；可惜在
新法之下，劳工整体收入却不增反减。工总举例，过去加班费及特休假换薪资都是劳方收
入的来源，但不少制造业明年开始要求员工必须在年初排定特休假，一律要休完；另也严
审加班，非必要不准；“这些额外收入都没了，消费却变贵，真的对劳工好吗？”
工商协进会理事长、台玻董事长林伯丰指出，劳基法砍七天假，台玻已先帮劳工加薪一千
元，让员工稍获补偿；“不过我们一定会严审加班，如果政府因此要对资方罚款，资方只
好从员工的绩效奖金扣。”林伯丰强调，新法上路，资方只能含泪接受，且尽量找到避免
营运受损并对员工有利的作法。他认为，“公司治理不能用法律来限制”，劳基法可预见
将造成物价上涨、薪资降低，呼吁政府三个月后检讨新法效益，研究如何改善。
http://bit.ly/2hlQ5EY

惯老板发言不意外

也没看到中钢在哀啊 怎么就你废话最多

业者：我利润要不变噢！

砍掉该，不砍也该，就你毛最多

X...油价降多久了...

加班费是收入主要来源...

换句话说，之前必须要用加班费才足以称起大家的生活品质，是不是等于老板给的本薪不够高？

为啥支出成本变多 但是劳工薪水没变多？

惯老板

台玻会发奖金哦 呵呵

烂公司的废物老板别吵

鬼岛老板不就只会用涨价把成本转嫁给消费者~ 科科

油电应该都降到比双涨前还低了吧

最后一段是，避免(营运受损并对员工有利)，还是避免(营运受损)并对员工有利啊？

台玻都快要倒了

只要是含泪接受的法案，几乎都是对工商有利吧！啃

收入不增反减，然后又有涨？

玻璃产业应该很前端 手机 或萤幕等可能都有供应链 台玻应该不用喊穷8

而且特休假新规定有说不能换钱？

公司治理不能用法律来限制?? 还活在党库通国库的年代??

没本事就把公司收掉啦

哪家公司的成本会增加三千万到数亿?

砍七天勃疯都爽翻惹还敢出来靠夭喔 先顾好你台波EPS吧经营能力就这副德性 还整天出来哭得很像自己很有竞争力

这种没本事赚钱整天只会出来靠北的烂老板只在台湾才活的下去，不爽在台湾可以赶快滚吗?

恐

一直恐吓是要崩溃多久?

台玻代理的hario，根本是日币当台币卖

拜托你赶快走，这要好老板才会变多!

上任前就跟资方私下密会谈好要砍假了,当然要兑现呀资方3月就跟林全院长跟这些准阁揆私下说好条件了https://goo.gl/rgmSAo 吴秉叡：反对者可不用支持民进党6/21时帮劳工恢复这7天，10/3要砍假时宣传没放过没差http://imgur.com/MpVPw1g 护航理由都帮你想好了https://goo.gl/qOBPCo 前后变得真快

看劳团这样吵 我只想到一句成语 朝三暮四

油价跌了只会喊补贴亏损，一点逻辑都没有

真的有差那几天吗？ 既然没差那干嘛花钱买新闻贴废文

油价跌也没看东西降价，等油价涨，物价又要涨了