楼主:
kaim3x (一世流离)
2016-12-25 23:40:47各位好,
感谢这个版上许多大大的资讯，让我找到新工作
我已于上个礼拜离职到新公司报到了
为了回馈此版，我将分享我梦中梦到的中华电信的福利制度
这一篇分享福利制度，下一篇会分享文化制度
小弟我是资工硕士毕业，因此薪资请用硕士毕业计算
梦境开始:
小弟待过中华电信与中华电信研究院?
大家对于中华电信有许多的误解
月薪:n(听说现在是n+2.5)
购股补助:薪资10%可购股，然后补助购股的30%金额
旅游补助:8千元
员购网:8千元
手机电信费补助->所缴金额为:(月租费/2)-500
网络补助:费用/2
市话补助:500元
mod:费用/2(这部分我没有用所以不清楚)
三节奖金:1.6个月(感谢网友纠正)
绩效奖金:约2.5个月
企业化奖金与分红:是每年的盈余的趴数/员工数，因此每位员工拿的金额是一样的(考绩
分数一样的话):85分的话大约是20~30W左右吧
而本鲁在第二年有领奖金，所得已经破百这还不包含加班费与上面的一些补助，基本上不
用加班
唯一会变动的是企业化奖金与分红，但每年都有一定的水准
中华基本上是大锅炒，因此不用担心考绩太低
而中华电信研究院的薪水也是一样的，只是工作内容不一样
另外新人进来都会抢着要升工程师，薪水会加8千元，这又是另一个故事，未来有机会再
讲
将以上除了薪资之外的补助加起来
购股补助:约1500元/月
旅游补助:8000元/年
员购网:8000元/年
手机电信补助:约1100元/月
网络补助:约550元/月
市话补助:500元/月
MOD:约200元/月
生日礼金+发的礼券:约4000元/年
一年补助起来大约6.6万元
因此算起来年薪可以屌打系统厂
梦境结束，我就醒了
以上都是梦到的，希望大家会喜欢
很多人都在探讨年薪，可是有没有强调过实质年薪与生活品质，基本上梦到的公司可以屌
打许多台厂
希望大家可以更透明化自己所梦到的公司
如果反应不够激烈，代表没有人想知道本鲁梦里的中华电信文化制度，就不再写这个主题
了
谢谢大家
作者:
Leadgen (新竹~)
2016-12-25 23:41:00N是多少? 一直解不出来。
作者:
chter ((分身别查了XD))
2016-12-25 23:42:00低调嘘...
作者:
kao81116 (bushido)
2016-12-25 23:46:00福利真的很好
作者:
tzeru (Roger)
2016-12-25 23:47:00还有朋友在里面一直在嫌的
作者:
s553303 (枫~*)
2016-12-25 23:48:00不错耶!!!
作者:
wisebani (星空下的玻璃碎片)
2016-12-25 23:48:00印象中7.8年前硕士毕业的学弟去研究院起薪是45-48K，准确数字已忘
作者:
Csir (张胖胖)
2016-12-25 23:50:00中华电信研究所CP值超高的阿
楼主:
kaim3x (一世流离)
2016-12-25 23:50:00楼上专业喔!!
作者:
wisebani (星空下的玻璃碎片)
2016-12-25 23:50:00另外同事的哥哥在非研究院当经理，一个月10来万，常在泡茶
作者: lbjameschen 2016-12-25 23:53:00
分享推
作者:
CCben (new man)
2016-12-25 23:53:00详细推. 不过这会不会被记者抄啊？
作者:
v23510 (v23510)
2016-12-25 23:53:00为什么要离职呢？
作者:
ijg (...)
2016-12-25 23:54:00感谢大大无私的分享
作者:
lxf 2016-12-25 23:54:00比较想知道离职原因，跟新工作年薪差多少
作者: allenlee0202 (ネコフィッシュ) 2016-12-25 23:54:00
想知道离职原因 +1
作者:
Panasonic (ideas for life)
2016-12-25 23:57:00看起来蛮不错的，干嘛走？找到外商？
作者:
http405 (Method not allowed)
2016-12-25 23:58:00员购网 这两年是破万喔
楼主:
kaim3x (一世流离)
2016-12-25 23:58:00离职原因，很多因素，这又可以写一篇文章了!!前途与成就吧
作者: tommy50192 (tommy) 2016-12-26 00:01:00
工作倦怠想休息一年不用辞职，仍可领一样的薪水，只是未来几年升迁会停一阵。不想写程式，隔年就转订便当工作，薪水不会减。
楼主:
kaim3x (一世流离)
2016-12-26 00:01:00大家都不睡觉的!!
作者:
Panasonic (ideas for life)
2016-12-26 00:03:00那楼主可以透露新公司的讯息吗？来个before after XD
作者:
chter ((分身别查了XD))
2016-12-26 00:05:00透明的话，是不是愿意分享一下新工作在哪上班，年薪多少，福利等资讯呢？先感谢原po
作者: ivon1206 2016-12-26 00:09:00
推
作者:
ftrain 2016-12-26 00:10:00N=48k
作者:
johnbaw (Lemon)
2016-12-26 00:11:00谢谢
作者: st41172002 (あきら) 2016-12-26 00:12:00
看起来真的是满好的！
作者:
tailor (tailor)
2016-12-26 00:13:00推
作者:
sqt (深海)
2016-12-26 00:17:00好羡慕. 恭喜.谢谢分享梦境.有机会请再多梦几次啊
作者: bbbspttt (烟花三月下扬州) 2016-12-26 00:17:00
推
不过讲实在的…上得了中华电也没人想去系统厂，就和上得了哈佛谁想读台大一样。拿系统厂比怪怪的…
作者: tommy50192 (tommy) 2016-12-26 00:22:00
只招研替，女生和非应届的男生QQ
感觉记者会抄，标题下 中华电信福利 让网友赞幸福企业
作者: arhuro (什么都没有) 2016-12-26 00:26:00
如果我进得去还住家里附近 拚死都会待到退休
作者:
utn875 (utn875)
2016-12-26 00:29:00推!
作者: maxex0000 2016-12-26 00:31:00
记者快来抄幸福企业
作者:
kc0710 (KC大)
2016-12-26 00:33:00其实不用太羡慕 认识的一堆同事都离职去别的地方了
作者:
gary0210 (DEBUGUY)
2016-12-26 00:36:00就是有这种队友，爽自己知道就好，张扬只会让别人当出头鸟打，更何况你是离职员工
作者:
smdf (我依然相信)
2016-12-26 00:36:00推
作者: jasonkey123 (jasonkey123) 2016-12-26 00:42:00
这么高调,时力那批人没多久又要开始检讨中华电薪资了
作者:
lotywin (Jim)
2016-12-26 00:42:00嘘gary 什么奇怪的心态 好公司分享出来让更多强者进去
作者: cardreader (wei) 2016-12-26 00:42:00
po离职的公司，怎么不是po现在的公司呢，讲的好像很好却又离职，是有什么目的吗
作者:
lotywin (Jim)
2016-12-26 00:44:00台湾就是很多人只想自己爽 最好别人都别来抢难怪能打的公司剩下没几间 一股脑往GG去
作者: jasonkey123 (jasonkey123) 2016-12-26 00:45:00
因为最近政府想走均贫政策,大家都怕薪资被砍阿....
作者: tommy50192 (tommy) 2016-12-26 00:46:00
吸引更多想求爽的人进公司，有什么不好，工作不就是这样
作者:
chter ((分身别查了XD))
2016-12-26 00:47:00基本上现在要进来很难了，研替跟精英征才，看得到不见得吃得到我想精英也不见得想来XD
作者:
godhand3 (cutefive)
2016-12-26 00:51:00资工拿系统厂比不公平吧
作者:
chttl5566 (chttl5566)
2016-12-26 00:52:00企业化加分红没有那么多
作者: blo6 (bbb) 2016-12-26 00:52:00
中华电信工会应该是全台湾企业里最够力的工会了
作者:
chttl5566 (chttl5566)
2016-12-26 00:53:00认购股票优惠的优惠也算年度所得
作者:
eas06u4 (支那五毛勿干预我国内政)
2016-12-26 00:55:00经理有是十几万喔
作者:
chttl5566 (chttl5566)
2016-12-26 00:55:00跟外面差很多
作者: f83rank (frank) 2016-12-26 01:02:00
推
作者:
mico409 (mico)
2016-12-26 01:03:00中华电跟GG比 赢的一定是生活品质啊 在GG你要像中华的上下班时间的爽缺 应该很难轮到 非皇亲国戚的
作者: keane12 2016-12-26 01:05:00
真好
作者:
DDemi (Demi)
2016-12-26 01:08:00那为何要离开
作者: fairyofmoon (工作 是 为了 不工作) 2016-12-26 01:09:00
原po想抛砖引玉 没想到引来一堆烂砖 真是辛苦你了
作者:
mico409 (mico)
2016-12-26 01:10:00GG也有一些部处长以上去空降 其他公司 钱/福利不见得好~往这个方向去想 大概就差没多少了~ 其实楼主就不用理某
作者:
mico409 (mico)
2016-12-26 01:12:00些的酸言酸语 如果要分享就大方点 还显得大器~
作者:
now99 (陈在天)
2016-12-26 01:12:00推
作者:
totocc (Jimmy)
2016-12-26 01:25:00这CP值够高
作者:
lammin (死鱼)
2016-12-26 01:36:00神一般的公司啊....
这么好确要离职，不po现在的薪资确po中华的福利，感觉心态可议
不要太神话中华，这几的菁英征才都是给底薪而已谈的薪水只是从升工程师的8000里预先给你而已能接受好几年业界年资和硕毕新人一样再去吧简单说你谈 N+5K 到时候新人升了加8K 你就只加3K
作者:
momo81 (毛毛)
2016-12-26 01:44:00好奇为何离开
早期真的爽 现在进去根本爽不到 资源变少老人不做事年轻的就是被榨到干 看看近几年搞资安的离职率多高
做五年 30岁 月薪升到50k 50*21+6.6？
原PO继然离职 应该要把实际状况讲清楚 只讲这些福利
实际是50K*20 其中100K要退休才能拿100K都是拿去买2412的股票，退休才能换现金
作者:
zxc25678 (hello)
2016-12-26 01:52:00看起来爽度跟外商有得比
作者:
TJker ((翔))
2016-12-26 01:53:00推
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2016-12-26 01:55:00不差欸，不过尼离职了欸 0.0
作者: deltarobot (翻出来比大只小只啊) 2016-12-26 01:57:00
拿台积来比干嘛 操度会一样吗
作者: Kraken261yC 2016-12-26 02:01:00
推
当初研替选TL一堆人说我会后悔，现在我可没后悔XD
作者:
wtfaa123 (wtfaa123)
2016-12-26 02:26:00羡慕推
作者: jhpeng (JHPeng) 2016-12-26 02:29:00
听说上班时间里，还有规划运动时间
作者: genius0716 (palifox) 2016-12-26 02:34:00
这几年进去 都很惨 不补人 老人等待退休。 钱都砍了一堆 只能撑了
中华不是民营化了吗，也开始不是用纳税人的钱给员工福利，需要怕立委关切吗…如果这样，那立委也可以关切GG发哥了吧，民营公司立委能管这么多我也是罪了，还是台湾有台湾的玩法XD
作者:
dapple (dapple)
2016-12-26 02:40:00老人爽的公司，新人进去要扛老人的事啊
作者: PrettyPingzi (Pingzi) 2016-12-26 02:41:00
企业化+分红没那么多吧？QQ
作者: XXXXXGAY5566 2016-12-26 02:58:00
现在新进的中华电信是像公务员一样终生雇用嘛？
作者:
seebay (退伍了)
2016-12-26 02:59:00其实客网的正职人员隐形的加给跟没有压力才爽拼半天 人家保管台车就赢你回楼上 从业人员是终身没错研究院不晓得 但是营运处新人现在进来一个当两个用
作者: ashely200809 (ashely200809) 2016-12-26 03:05:00
真好，难怪那里工作的人都很大尾
作者:
loach98 (银货两讫)
2016-12-26 04:19:00推分享
作者: giantwinter 2016-12-26 05:05:00
好爽还走
作者: bab7171 2016-12-26 07:02:00
推真的很不错的福利
作者:
hhc0246 (Infinite Starlight)
2016-12-26 07:04:00中华电信研究院当年研发替代役没有录取，论文没有那么相关，好像就再也进不去了，难过 QQ
作者: use1024 (use1024) 2016-12-26 07:06:00
热心 详细推 坐等下一篇
作者:
ericsg (ericsg)
2016-12-26 07:25:00只讲爽处不讲累点企业加分红有20万？算错了吧
作者:
mozume (米虫)
2016-12-26 07:51:00如果不重视未来发展性，重视家庭生活，cht是个非常好的选择如果你是一个很有个人意见或很反骨或很在乎别人看法的人会在里面活得很不快乐
作者:
mozume (米虫)
2016-12-26 07:58:00至于升工程师，那叫升180，快的话三年，慢的话我有看过十年没升的，180上去还有，每级多二十，但只有180最好，其他只有加二千上下，又是要用至少四五年来换，喔，我还没提那五六年才一次的奇妙升等考试，现在进来的都会遇到。
作者: davian0118 (小小宾儿) 2016-12-26 07:59:00
不管有没有发展性 这样的福利还是要推一下
作者:
lxf 2016-12-26 08:09:00如果把生活品质&压力&年薪加在一起，是有几间能匹敌？
作者:
Korb 2016-12-26 08:16:00拿GG比根本懒叫比鸡腿好吗，一堆从GG跳去CHT的，没听过CHT跳GG的之前很多GG和CHT的offer请益，大家都秒推CHT
作者: NSYSUEE (Monkey) 2016-12-26 08:24:00
要钱当然去GG啊，性质不一样啦，有些人会选择去$多的，有些人想要安稳的
作者:
kevin28 (嗯？)
2016-12-26 08:40:00羡慕
作者:
v00623 (阿哩他命EX PLUS)
2016-12-26 08:40:00求详细
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2016-12-26 08:44:00没听过CHT跳GG是因为GG不收垃…我是说不收过太爽的员工会不适应
作者: snsnsn (Leisure) 2016-12-26 08:46:00
轻松破百，跟我听到的一样！不过会离职应该是文化问题吧！
作者:
laikyo (六元)
2016-12-26 08:51:00去过几次杨梅测试小型基地台
作者:
v7q4 ((．)(．)乳剑双修 -|＝＞)
2016-12-26 08:51:00有朋友在里面过这么爽 却整天在FB唉唉叫
作者: o760823 (锋) 2016-12-26 08:52:00
推
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2016-12-26 09:11:00推实际经验分享
...GG钱是多多少 搞笑喔 几点下班就屌打了 懂吗
作者:
chter ((分身别查了XD))
2016-12-26 09:17:00老人爽，新人操的跟狗一样+1。是很两极的企业文化..
作者:
dan123w (Daniel_Chang)
2016-12-26 09:23:00推认真经验分享
作者: liun (起司胖) 2016-12-26 09:29:00
当初进去才给42K…(112硕+年资四年)
作者:
b8806 (Brian)
2016-12-26 09:30:00民营化，，怕虾毁
作者: liun (起司胖) 2016-12-26 09:33:00
科科…家庭生活根本…当初超热血改code改到三点多…凌晨
作者:
mozume (米虫)
2016-12-26 09:45:00破150几乎不可能
作者: hans736 (hans736) 2016-12-26 09:49:00
m大感觉也可以写一篇!!
作者: atobela (尼玛蛋蛋面) 2016-12-26 10:06:00
破150不可能的话的确领个3~5年就会想逃了
作者:
lojay (G)
2016-12-26 10:08:00还有人在喊比台积少 时薪要不要比一比?? 怎么看都CHT屌打
作者:
tku1178 (A New Hope)
2016-12-26 10:08:00好爽...
作者:
royli (^___________________^)
2016-12-26 10:09:00中华电信会馆很棒又便宜
作者:
siemen (十万伏特)
2016-12-26 10:10:00赞赞赞
作者:
nicoro (N)
2016-12-26 10:10:00这篇有上新闻的潜力，等等中华用户会来靠北一下
作者:
tku1178 (A New Hope)
2016-12-26 10:11:00别拿GG来比啦 呵呵 被打趴在地上
作者:
gotptt (gotptt)
2016-12-26 10:14:00中华电 赞赞赞第一年就破百了 12月底要发奖金了 赞赞赞 买车车
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2016-12-26 10:37:00先别说文化了~先说说新公司吧
作者:
Harifucks (就是要战脑残保险业务)
2016-12-26 10:39:00CHT会离职的就两种人，年轻强者和退休人士~
作者: firefrank07 (frank) 2016-12-26 10:44:00
中华电信本来就屌打众生
作者: windhiei (天锁斩月) 2016-12-26 11:10:00
要把离职原因跟缺点说出来啊！才走一个只会cost down 的废物，里面还一堆啊
作者:
ryanlei (雷恩雷)
2016-12-26 11:14:00原po的下一篇想说的"文化制度"就算是离职原因吧
作者:
bilibo (找寻最初的感动)
2016-12-26 11:19:00想知道离职原因!!
作者:
chttl5566 (chttl5566)
2016-12-26 11:20:00中华电信研替第一年是不可能破百12月底没有在发奖金的啦
作者:
ebeta (回台后时间不够用)
2016-12-26 11:23:00福利好到炸！
作者:
jengmei (郑小妹)
2016-12-26 11:26:00求内推
作者:
mozume (米虫)
2016-12-26 11:28:00农历十二月底啦，但买车？机车吗
作者:
yytseng (yytseng)
2016-12-26 11:30:00我同学从中华电信副处长离职...福利好吗?看跟谁比呵呵...
作者: bnnann 2016-12-26 11:37:00
推推
作者:
chttl5566 (chttl5566)
2016-12-26 11:41:00水果日报已经原封不动抄走了，搞不好立委之后会来闹
作者:
laechan (挥泪斩马云)
2016-12-26 11:45:00我朋友提过种花店给有经验新人起薪太低，升迁不顺长久下来就会变成有能力的不想待，待得住的则...
作者:
jagger (87分不能再高了)
2016-12-26 11:51:00作者: hotdog5566 2016-12-26 11:52:00
研究院全都冗员
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2016-12-26 12:01:00这年头坐办公室，有网络就可以当记者了
作者: woulin (woulin) 2016-12-26 12:04:00
记者比中华还爽吧，不用采访跑新闻，直接网络抄文章
作者:
laechan (挥泪斩马云)
2016-12-26 12:07:00这年头新闻照抄是有风险的，朋友说三节不是2个月
作者:
chter ((分身别查了XD))
2016-12-26 12:11:00真的被"抄"了，真的是够87的....
作者:
chttl5566 (chttl5566)
2016-12-26 12:11:00hotdog你说研究院都冗员？理由是啥啊？请问您在哪里高就啊
CHT离职???? 就算你现在不后悔 10年后一定后悔中华电就算这几年比较不好 ... CP也屌打99%系统厂
作者: NSYSUEE (Monkey) 2016-12-26 12:14:00
应该可以写一篇记着爽缺的文章，看他们有没有脸抄
作者:
lwlt1995 (seyaku)
2016-12-26 12:15:00大哥 跪求继续分享 拜托
作者:
moguu (歪歪云)
2016-12-26 12:18:00原PO资工 cht真的算中等而已 这板就最爱GG cht这种
作者: chungyun (小资夫妻) 2016-12-26 12:24:00
立法院可能会质询交通部长 cht要共体时间.....
作者:
wrthome (wrt)
2016-12-26 12:28:00推
作者:
ljr 2016-12-26 12:30:00记者连屌打都复制贴上....XD
作者:
PTTcrazy (骗我不懂喔)
2016-12-26 12:32:00原po可能进国营，国营调薪赢中华，cp也是赢
作者:
tku1178 (A New Hope)
2016-12-26 12:34:00Cht等级跟稳定度生活品质都屌打GG还有在跟台积同等级还有人在说跟台积同等级
作者: xch53172 (跳蚤) 2016-12-26 12:35:00
性福企业
作者: wynton 2016-12-26 12:45:00
分享推
作者:
petric (想想未来阿~你!)
2016-12-26 12:57:00...
还是不懂耶，都让中华民营化了，员工福利来自企业获利，立委关切个鸟?公司就是赚钱啊XD，其实就是该把福利公布出来，看看能不能改善台湾就业环境，不然人才都跑去福利好的公司，在那边怪找不到人，不好好检讨自己的公司GG 发哥的员工是不是也该po一篇让大家羡慕一下XD
作者:
garbo (阿勃勒垂淚)
2016-12-26 13:23:00其实不是CHT太好，而是普遍其它公司太差...
作者: p1227426 (詹) 2016-12-26 13:29:00
同职等的薪水一样 在台北和中南部的的生活品质 就有差距光买房 北部一千多万买几十年的几手公寓 同价格南部可买透天
作者:
ahoyhoy (南柯一梦)
2016-12-26 13:41:00觉得好的就快去 不要该该叫
作者:
Vick753 (彬彬)
2016-12-26 13:44:00梦做得好 推好梦
作者: RapidGrowth (Jasper) 2016-12-26 13:47:00
我还不推!
作者: woulin (woulin) 2016-12-26 14:08:00
CHT 年薪还是差GG 发哥一大截，根本不同等级
作者: NSYSUEE (Monkey) 2016-12-26 14:16:00
薪水GG跟CHT不同等级，论生活品质GG跟CHT也是不同等级
作者: catvsdog (我不能活在没有你的程式) 2016-12-26 14:16:00
CP值爆表
作者: NSYSUEE (Monkey) 2016-12-26 14:17:00
要$就去GG没错
CHT爽不爽是看你什么年代进去，这三年进去爽的根本没有
作者:
stag 2016-12-26 14:24:00...
你好 想问升工程师的部分的八卦 星期五研替放榜紧张
作者: kevin0906090 (kevin) 2016-12-26 14:35:00
爽不爽也看单位吧...不要说的TL就是爽,也是有可能进来后发现工时没有比较低,领的没外面多...
作者:
gn123 (GnCtIlike)
2016-12-26 14:36:00某hot进不来开酸囉～
作者: windhiei (天锁斩月) 2016-12-26 14:36:00
妓者真好当，这样又可以发一篇
作者: XXXXXGAY5566 2016-12-26 14:42:00
好爽喔......年薪破百，还终生雇用不会裁员，羡慕！
作者:
ww (刘文听)
2016-12-26 15:00:00这才叫幸福企业 记者的程度就只会推血海企业
外头科技厂加薪是以万为单位,cht一年才700-800,是要屌打什么？
作者: Waynner 2016-12-26 15:08:00
想看GG进来嘴，也列个薪资明细
作者: JUJUKING (JUJU) 2016-12-26 15:10:00
说立委管不到的 有一种东西叫企业社会责任
作者:
chttl5566 (chttl5566)
2016-12-26 15:11:00世轩你面试时没有问工作人员吗？
而且又不是所有单位都爽,现在也有人累到离职的～原po其心可议！
作者: Waynner 2016-12-26 15:11:00
tl分多所，升180都相对不易。反之gg无声就是敬谢不敏。
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-12-26 15:12:00
真想进去
作者: JUJUKING (JUJU) 2016-12-26 15:12:00
看看前几年在吵的最后一哩
作者:
chttl5566 (chttl5566)
2016-12-26 15:15:00想想TL多年前的云端八百壮士
作者: Waynner 2016-12-26 15:16:00
加薪看人看时机，时机产业不对也是请你走人，等同砍全薪。目前没听过cht有这种cases.
作者:
Exusiai (鲜奶茶)
2016-12-26 15:23:00已羡慕
作者: extra7290 (小小) 2016-12-26 15:36:00
记者真爽，有爆就能抄新闻
作者: zzzz8931 (肥宅) 2016-12-26 15:47:00
又抄新闻了 垃圾记者...
作者:
lovelc (LC)
2016-12-26 15:52:00如此福利还不满足...代表还不够爽吧...
作者:
sun50701 (尬的闪到腰)
2016-12-26 15:59:00妓者不意外
作者: genius0716 (palifox) 2016-12-26 16:11:00
靠 记者报什么 没东西报了吗 我想问 哪来的百万 少的谁给我
作者:
chaba1 (!乔巴!)
2016-12-26 16:33:00..
作者: masquito (masquito) 2016-12-26 16:47:00
这么好为何离职
作者: adata5678 (xd) 2016-12-26 17:04:00
真的不错
作者: woulin (woulin) 2016-12-26 17:05:00
会离职只有两种原因1.钱没给到位 2.心受委屈
作者:
Kimheeche (Kimheeche)
2016-12-26 17:13:00前天面试物联网喵到名单 清一色台清交--
作者: RexMelon (Melon) 2016-12-26 17:21:00
一年才升700元~800元 真的是需要立委来关切一下 ..另外，哪间公司没人离职的..去看看GG的离职率..楼下GGHR
作者: sinsia (α<0.05) 2016-12-26 17:24:00
至少 年薪18m 起跳
作者:
Ekmund (是一只小叔)
2016-12-26 17:53:00...水喔
作者: NSYSUEE (Monkey) 2016-12-26 17:56:00
作者: Jeniberg (与世界接轨) 2016-12-26 17:56:00
推分享
作者: core226 (新鲜屋) 2016-12-26 17:56:00
满想看记者分享工作心得的，ptt抄ㄧ抄破百
记者这群废物连N是多少都不知道也在抄 讲N其他人是知道喔 智障记者只会抄新闻 低能儿垃圾
作者:
zelkova (*〞︶〝*)
2016-12-26 18:07:00看起来不错啊? 有什么问题
作者: harry2258 (阳光蜥蜴) 2016-12-26 18:07:00
子公司就是子公司阿...就完全不一样
作者:
nicoro (N)
2016-12-26 18:13:00我就知道记者会来,抄经济日报马X璿先生要不要公布薪资明细我就知道记者会来抄,经济日报马X璿先生要不要公布薪资明细
作者:
kusogirl (kusogirl)
2016-12-26 18:26:00未看先猜 8成7是升不了180离职
作者: asdg62558 (吐司皮克) 2016-12-26 18:35:00
已羡慕!!
作者:
ericsg (ericsg)
2016-12-26 19:18:00研究院看组别，如果是大安办公室听说就...
作者:
siemen (十万伏特)
2016-12-26 19:37:00记者今天上班？
作者:
tzeru (Roger)
2016-12-26 19:41:00推
作者:
msn31912 (crawler)
2016-12-26 19:42:00系统厂根本被打成白痴……
作者:
lfk (吼~~)
2016-12-26 19:56:00国营台电以前一个月约一百块的电费补助也被骂 结果取消了看到这篇 台电中油是担心啥民营化啦 福利根本变多
作者:
stag 2016-12-26 20:26:00垃圾妓者啦
作者: pcst0315 (杰) 2016-12-26 20:58:00
台湾就是比烂的社会，为什么不是效法中华电的好？反而要去砍好的？觉得自己工作不好也去拼阿！不然只会继续向下沉沦而已
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2016-12-26 21:02:00中华电信硕士进去破百，很少加班，我还以为大家都知道。至于制度，大家都知道吧，老人就是强。新人就是该死。
作者:
harn1991 (qwe0000)
2016-12-26 21:26:00感谢
作者:
chttl5566 (chttl5566)
2016-12-26 21:57:00硕士缺进去哪里有破百？
作者: hookchen (虎克成) 2016-12-26 22:00:00
看不惯那些只想低调的，就是要推
作者:
ericsg (ericsg)
2016-12-26 22:58:00福利变多？你去问里面那些老员工保证一堆宁愿缴退抚领以前的费率表
作者:
icanbe ( )
2016-12-27 00:03:00我学弟有工作经验的进TL ，年薪据说7X, 被营运处五年以上的老专四笑。
作者:
s844012 (还是不要太好心的好)
2016-12-27 03:16:00这社会就是在比烂你这种人到哪里都要被新公司注意，讲公司的结构
作者:
FGK (Chiu)
2016-12-27 09:45:00每年加7-800也太笑死人，科技业千元为单位好吗
作者:
amraam (先进中程)
2016-12-27 13:24:00推推
作者: davinc (达芬) 2016-12-27 18:57:00
三节是1.6个月啦 春节1 端午0.3 中秋0.3另外健检补助3500没写
绩效奖金是拿次年度的钱先发 都是假的~~这年头营运处年轻人要升180 有算捡到没有正常不要再阿公阿妈叔叔阿姨的薪水来比 面对现实啦
作者:
f800311 (alfred)
2016-12-27 21:20:00认识的在里面~跟原Po提的基本上相同! N=45K
作者:
czsw (czsw)
2016-12-28 00:06:00待长期的话 其他家海电cht吧 薪水每年调800几年就被超过了原po带风向实在厉害 这篇只写优点 记者拿去抄 下面评论XD
作者:
ryanlei (雷恩雷)
2016-12-28 03:16:00原po一开始就预告这篇只讲薪资福利 下一篇讲文化啊难道要两篇都打好了再同时po才够资格分享吗？
作者:
wavek (狗猫猫 m(OvO)m)
2015-01-01 20:03:00推