楼主:
Peter911 (彼得玖壹壹)
2016-12-25 16:49:53小鲁公司明年一堆公司统一扣假
过年放十天 中秋放七天
还有其他小连假
但统一扣假第一顺位是扣特休
小鲁资浅 特休不够扣还要变无薪假...
这种公司政策是合理的吗
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2016-12-25 16:54:00法律没有说违法，那就是合法 谢谢~
作者:
testutw (末撤)
2016-12-25 17:01:00没种告就少来讨拍
啊就恶法啊，特休本来是要鼓励放假休息，结果一堆人根本不想放假，只想留下来换钱啊，那老板只好强迫你放假
作者:
yeahhey (神秘人)
2016-12-25 17:28:00拉鸡政府= =
作者:
FK56 (干56)
2016-12-25 17:51:00这也没办法告，台湾劳基法就是个笑话
作者: XXXXXGAY5566 2016-12-25 17:57:00
依法行政，人家是依照劳基法行事，有尊守法律，哪里有问题？
作者: tym44 2016-12-25 18:15:00
天气这么热还上来取暖，你有病吗？
作者:
syterol (小贼)
2016-12-25 19:08:00哪有遵守，新劳基法写特休是劳工排的至于有没有罚则我没研究
作者:
zelkova (*〞︶〝*)
2016-12-25 19:52:00重罚两万?
作者:
mainsa (科科)
2016-12-25 20:47:00直接检举让人来劳检就知道有没有违法了 科技业版常出现的公司基本上都够大 一检举很容易就有人来劳检的
作者: Ratucao 2016-12-25 20:49:00
最好全国各公私机关特休全都放一样 几年后小孩的生日都会很集中
作者:
kuter (卡特)
2016-12-25 21:20:00无薪假欸 违法了吧
作者:
u055053 (u055053)
2016-12-25 23:38:00包子跟恋人？
问题又怎样？你敢去检举吗？说不定连写信问hr都不敢，不然怎么会上来问
作者:
sai1268 (....)
2016-12-26 07:28:00先把公司名报出来
还有公司要扣预支特休，新人今年被扣三天明年又被扣，明年又没有特休了QQ
作者: zotrol (小豪) 2016-12-26 11:17:00
新丰第一排？！
作者: bassmoon (贝卡) 2016-12-27 12:13:00
换两天？