不过我是不大懂 已经是科技业了 非志愿离职证明
跟未满三个月资遣费也没多少钱 可能机台破片一片
就超过这些数字了 而一间公司每天都有破片
怎不把给不适任员工资遣费 当作是破片一片呢
而发给非志愿离职 又不是多困难 怎连一点点钱都要抠死当呢

报告你要写吗 科科

加班费就要一堆上级签名了，这个当然能省则省

问题根本不是在钱 是大公司弄出资遣纪录就很麻烦大公司申请一堆有的没的奖.计画 那些都有一些影响

那就给钱让对方签自愿离职啊这样对双方都好 不是？

我也赞同楼上。搞到后来都是要发资遣费的 那一开始就把资遣费以另外的自愿离职费发 这样不是双方都好

edward想太多了,没影响,就公司不想花钱而已还有主管怕一点点黑(山头们想超多的)