背景：
新鲜人 116学 112硕 主修交通管理/交通工程 TOEIC 780
八月底退伍，九月准备公职，十月自助旅行，回来开始找工作，预计一月份报到
1. 佳明 - 物料管理师
天气晴，风大。
带着紧张的心情迎接人生第一场面试。
因为先前朋友已经表示佳明的面试有可能会是全英面试，
但我还是不见棺材不掉泪，只准备了破破的英文自我介绍就单刀赴会了。
主管一进来就亲切地请我中文自我介绍，让我暗暗地松了一口气，
尽管如此，整场面试还是不轻松的，
开始针对自传和大学成绩进行"深层的讨论"，
说明职务内容、论文提问以及白板题
白板题为工作站安排问题及如何说服老板购买比较贵的检验机台
一对一的面试，总共面了三个小时，让我面到后来眼睛已经无法聚焦在主管的脸上了
在这场面试后我发现自己在当完一年兵之后对论文的熟悉度已经不如以往，
在面试上也有许多技巧需要被提升，
我觉得很重要的一点就是，面试过程中主管一直不停地在做笔记。
然而面试其实是互相认识的过程，而不是单方向的主管认识我而已，
因此拿着笔记本在主管面前装装样子也是一个展现你对工作重视的技巧。
结果: 无声
2. GG - 制造课长(南科)
在分享之前，建议有意GG轮班救台湾的新鲜肝，
建议带本书来参加面试，因为等待的时间过长，
我大概从早上九点开始就在GG里面一直待到傍晚五六点，
当天进行了三波面试。
根本就是上了一天的班，应该要给我薪水才对。
而等待室里面网络讯号很差又一直重复播放GG运动会、高雄气爆、GG小短剧，
因此带本有趣的书将能陪伴度过漫长的面试等待时间。
因为在面试GG之前，朋友就丢给我一个GG面试懒人包，
果不出其然面试问题有九成都从里面出题，
但我还是很敬业地假装思索两秒之后才开始回答已经准备好的答案。
一切面试都很顺利，主管也说觉得我有备而来，
我真心觉得我即将得到救台湾的资格，
殊不知...
结果：感谢函 + 邀约南科另一厂的面试(结果未知)
3. 台湾之新 - 营运管理师
台湾之新总部在内湖，
而我家在彰化，当天早上坐着高铁到台北车站的时候，
接到人资说要延后面试日期，
当场心中只有对该公司的景仰，
不愧是曾经红极一时的集团旗下的电信公司，
不过我当天也有另一场面试，所以景仰程度就没有太高了，
之后面试，觉得其实办公室环境还不错，男女比例蛮均衡的，
但人资说主管最近有点忙所以要我等一下，
于是我就坐在旁边等了一小时后开始进行面试，
主管是一个带着眼镜，瘦瘦的，说起话来斯斯文文的人，
看起来比较温和一点，看来这会是一场my show。
这个工作内容是透过调查去改善店面服务品质，并且降低无利可图的合约签订，
因此在面试过程中，数据分析能力的自我promote就相当重要了。
他说他是其实也是今年才来台湾之新工作的，
之前在电信三雄的老二有十几年的经历了，
由此可知台湾之新也是大手笔的招兵买马想要分食这块暴利市场，
有意加入电信业的人，也是可以到这边来练功练功。
结果：约二面，但我已经有中意的公司了，因此拒绝。
3. 石头 - 算法工程师
因为本人硕士论文是做电脑视觉相关的，
也修过影像处理的课程，
因此就来试试水温。
因为很多朋友都在石头和皮卡丘，
所以在面试之前就先和大家约了饭局吃吃饭，
想之后还能常常跟朋友一起约吃饭就觉得蛮幸福的。
初至石头，发现这间公司的气氛其佳，
如果用学校来打比方的话，台居电是青椒，石头大概就是辅大吧，
因此对石头的第一印象还不错。
接着开始做逻辑测验+C语言+计算机结构+资料结构的测验，
因为没有学过计结和资结，原本以为要挂掉了，
但没想到是选择题，我还能做出一半左右的题目，
其他一半用删去法以及相信笔神的方法做完了。
人资往往是最刁钻的部分，但这个人资不知为什么的跟我很投缘，
开始跟我聊办在我家乡的马拉松他也有参加过，
距离顿时拉近不少。
主管则是有种大学教授的感觉，
在介绍完部门的工作内容之后便开始针对我和另一位一起面试的112电信所的小帅哥出题，
不会的题目就直接说不会，有些微需要提示的地方就大胆向主管提出，
在面试过程中主管一直赞许电信所的小帅哥，
我也只能在旁边献上诚挚的祝福，边继续钻研卡住的题目。
最后主管带我们两个一起去参观石头的豪华泳池、球场和健身房，
并声明这些在运动的人绝不是公司请来的临时演员，
我其实也相信，因为在参观的过程中，
就看到两个在皮卡丘工作的朋友从健身房里对我露出让人不舒服的笑容。
所幸主管紧接着带我们参观其他地方。
最后当场主管也很阿撒里的直接给我们两个口头offer结束愉快的一天。
结果：offer
4. 景砚 - 生产管理师
公司地处新屋，因此在前一天我就入住新屋朋友家，
享受空间大到没安全感的乡下小villa。
面试当天，一开始先做测验，逻辑测验对我来说其实只是小菜一碟，
很快做完之后就坐在面试间里面等主管来，
据朋友面试该公司的经验，如果逻辑测验及英文测验没有过会被当场请回家的，
其实是相当残酷的，不过也相当有效率，不必再浪费多余的时间，
整个面试过程主管其实没有问我什么专业的问题，
主要就是在问答中试探我的人格特质，
当然问题也都很单刀直入，直接从我的大学成绩开刀，
所幸有了几次面试经验，我已经能够脸不红气不喘的说：哥的外务就是多不然是想怎样！
由面试的过程中可以知道，主管希望能找到的是耐操好挡愿意久待的员工，
因为他觉得高学历的人流动率很高，所以自己心情的调适很重要。
工作时数则是不用轮班，平均时数12小时的工作环境。
工作环境需要与菲律宾的作业员用英文沟通，主管问我行不行？
我便举出我独自游欧的经验语言方面没问题，没想到主管本人也是这方面的爱好者，
期间相谈胜欢，在我走出面试间之后特别回头偷看一下主管，
发现主管还在研究我的自传！！
这是什么的征兆？offer get的旋律已经在我耳中响起
挑着眉、信心满满的走出公司的大楼，回家坐等offer通知。
结果：无声
5. 石头 - 产品经理(桌上型电脑)
这次的石头就没这么顺利了，
虽然这次的人资是个可爱的女生，
但是面试到一半突然切换成英文模式，
让我一时无法反应，英文也讲得其卡无比，
对石头的产品也不够了解，
面到一半已经觉得糟糕惹~
后来部门主管进来对我传授人生的道理，
我觉得蛮有道理的，至少我可以纯粹听他讲不用在被人资轰炸过后还要继续跟主管对战，
最后主管丢给我几个问题让我回家思考：
a. 兴趣是一回事，你知道自己做什么事情是有天份、事半功倍的吗？
b. 做事情要有温度(没想到主管蛮文青的呢，也会说一些很有学问的话)
c. 要马上为你的人生方向做决定很难，你可以试看看用删去法来避免走冤枉路。
以上跟大家分享。
结果：无声
6. 螃蟹 - 算法开发工程师
能面到螃蟹让我感到受宠若惊，
因为职缺名称听起来实在有点专业，
但我还是抱着面个经验也好，见识一下ic设计公司的面试会是怎样。
主管进来面试间之后便开始翻我的履历和自传，
开始问我出国去玩的经验、论文题目的决定、大学参加了哪些活动、
大学被当就算了研究所为什么还被当......等问题，
很明显的主管对我自助旅行和大学所参加的活动蛮感兴趣的。
于是开始出一个C++题目：给一个自然数，但不要用sqrt()求得平方根值。
想当然在当完一年的兵之后，我的coding能力已经严重退化，
并且我也没办法用很聪明的方法很快地就写出来，
做题目期间，主管一直不断地给我题示，
但最后我还是没做出来，但我表示给我足够的时间我一定做的出来。
于是我跟主管坦白表示我觉得我没办法录取贵公司，请主管给我一个努力的方向。
主管也很语重心长地给我一些建议，并希望我日后能告诉他最后到那里上班，
最后主管亲自送我去坐出租车(贴心的螃蟹支付车资)。
二面：
收到螃蟹的二面通知其实蛮讶异的，以为已经没戏了，
同个主管进来，问我上次的题目做出来了没，
这点小细节我还是有注意到的，在收到二面通知的时候就熬夜写出来了，
于是又继续出白板题，虽然在一问一答之间我还是没办法答得很好，
但我一直不断的尝试在想各种奇怪的答案来解答。
问题一：两个GPU会同时修改某个global variable，要如何避免GPU1在执行程式的时候
被GPU2中断拿去做运算。
问题二：电视显示的fps是60，有一个影片fps是24，要如何对播放该影片作处理？
问题三：如果我们设备不够，要用什么方法有聪明地去跟别的部门借设备？
最后主管就开始说明他们部门的环境和工作内容，以及初期的训练规划。
结果：offer
7. UMC - 制造课长
踏入面谈室就看到柜台坐着漂亮的人资，立马又增加了让人想到这边工作的欲望，
在做完逻辑和性向测验之后就坐着接驳车到遥远的另一厂跟主管面试，
到达另一厂之后就看到主管穿着拖鞋来接我，看来工作气氛算是挺悠闲的呢~
两位直属主管在问过一些很基本的问题之后，问我还面过哪些公司，
我也就据实以告了，两位主管也很直接地跟我说，如果你GG上了会选GG我们也不太意外，
主管也是问了一些有点像是人格特质测试的问题，但没有像GG问得那么刁钻，
最后就和两位主管一起共进午餐，午餐中就比较轻松一点地聊东聊西，
因为已经面太多家了，已经有点后继无力，没有心力在跟主管功心计，
因此聊天过程也就真的像朋友聊天那样，主管人都很亲切。
接下来我就又搭著接驳车回到人资那边与人资面试，
在人资面试自我介绍的时候，我就觉得这个名字很耳熟，
结果发现这个人资是朋友的朋友，
整个人资面试的过程算是蛮轻松的，
回家后也主动加了人资的脸书表达感谢之意。
二面：
二面是更高阶的主管与我面试，
面试的过程蛮中规中矩的，不外乎继续讨论我的大学成绩，
然后问问题测试我的人格特质。
结果： Offer