楼主:
dharma (é”)
2016-12-08 16:16:30ä¸åœ‹å‹žå‹•æˆæœ¬å¢žåŠ +ç¾Žåœ‹è£½é€ æ¥å›žæµ
這些明顯的趨勢，éƒå°éŠ˜è¦æ€Žéº¼å› 應？
鴻海在ä¸åœ‹ä¹Ÿç®—是指標ä¼æ¥
如果明目張膽的縮編員工人數
éƒè‘£å¤§æ¦‚會被ä¸å…±æƒ¡æ•´
所以會怎麼åšæ‰ä¸æœƒåˆºæ¿€ä¸å…±å®˜æ–¹å•Š
thanks
作者:
EraKing (防御率王)
2016-12-08 16:18:00就地掩埋
作者:
vios (星辰)
2016-12-08 16:21:00就遇缺不补就好了. 工厂流动率很高的
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2016-12-08 16:22:00换机器人,跟中共讲我们升级工厂为高端工厂
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-12-08 16:24:00想太多
作者:
QQ308 2016-12-08 16:37:00因为发现台奴比中国人还便宜
作者:
Dontco (æ±æ‘³)
2016-12-08 16:38:00很多招 妳会这样问代表还太浅
作者:
faway ( )
2016-12-08 16:50:00遇缺不补啊，中国每年过年都超多人离职的
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-12-08 17:36:00
绝大部分都只是可有可无的奴工 随便赶都可以
作者: chunfo (龘龘龘) 2016-12-08 18:50:00
中国人也不想鸿海待到退休
作者:
iceryu (大头)
2016-12-08 19:34:00缩减加班时数 就会跑光了
作者: willie0171 (willie) 2016-12-08 20:01:00
过个年回乡后就此消失的也不少....
遇缺不补+1 节省成本时最简单的一招，但只是因咽废食而已
作者:
twyu (twyu)
2016-12-08 22:38:00换pepper
其实台商企业在中国人圈都是出了名的低薪苛刻，当跳板用的啦～遇缺不补就一堆人跑喽
作者:
sjyang (ooo)
2016-12-09 00:52:00把二楼接人的网子撤掉
作者:
jetk4555 (cactus)
2016-12-09 01:46:00爆炸吧
作者:
soar625 (未来的路)
2016-12-09 09:43:00对比以前，现在早就缩编不少员工了
作者:
bmthu (Dio)
2016-12-09 12:53:00直接透过子集团去处理就好了.
作者:
joe7078 (ZY)
2016-12-09 12:55:00叫台奴去补啊
作者:
love6437 (小娃娃妈咪)
2016-12-09 23:26:00遇缺不补+重复使用技能新人试用期没过不录用这两招可以撑很久
作者:
kenjy (ken)
2016-12-10 12:57:00出差不给回家
过个年，工厂都会跑走数百人，RD就会被叫去当OP，你的问题不存在
作者:
iosian (监督核安支持核能)
2016-12-12 00:14:00找城管啊