各位大們，請教一下，原本公司如果六日假日值班都是2倍，一利一休後法令提到的多加1
.33或1.66倍，在假日值班實際領到的會是原本的2+1.33=3.33，還是2.33，又或者原本的
2改成1.33！求神解！

2+1.33+1.66

2.33 和 2.66 话说这战了半年以上 你居然到现在都还不知道明年开始如果要假日值班 加班费会小增一点就是了

2变1.33了啦

求答！！

一例= 加班费2倍 还硬性要给补休=三倍一休 = 加班费前四小时1+1.33，后四小时1+1.66，可选择报补休or加班费然后；一休还有个特点是，你只要有加班<4小时，就要以4小时计算加班费，加一小时也能领四小时以上的重点还是在于，老板给不给！

可是如果以常日班来说，好像没有规定哪天是例假哪天是休假耶！那会不会只要假日值班就算休假值班！

你只要连续上7天班 第7天就是例假 以前不会遇到是因为可挪移 现在一定要七天一例 所以如果你公司是守法的公司那他就不会让你连七天上班 而第六天上班就是休假上班贵公司过去假日上班的加班费已经优于劳基法了　如果本来劳基法定多给0.33/0.66的时代 愿意多给2倍那当劳基法改成需多给1.33/1.66以上时 反而贵公司缩水这应该不是政府的问题...懂我意思吗.....

了解了！谢楼上各楼层大大解释！

2变2.33与2.66

假设目前时薪250,假日加班10小时，那明年在例假日和休假日的加班费是多少呢？(目前我是领250*2*10=5000)

老板表示 加班四小时才能报