基本上找工作就这样啦
1.公司填履历or人力网站->人资收到之后筛选->呈给主管->主管决定要面试谁
2.内推->主管收到->主管决定面试与否
校名科系只差在人资会不会把你筛掉而已
就算不是所谓的四大 实验室够强请学长内推也不是难事吧
至于会不会录取就是你面试时候的表现吧
没有什么学历公司ma不match的问题
只有你跟主管ma不match的问题
※ 引述《abc85216923 (Jming)》之铭言：
: 小鲁 大学私大前 114硕毕 （材料相关
: 最近面试不少家工司
: 问很多人意见 都说 114可以更好的
: 但其实版上有些小名气的公司
: 也发现蛮多国科大硕毕或私大硕毕 有offer
: 我比较的是近三年新鲜人offer
: ****绝非要战学校！！（我也私校学毕
: 只是问些前辈 如果分 前 中 后段
: 哪些公司适合例如112 113 114 116
: 哪些公司又适合中段 或 后段
:

但是我去面试遇到主管是同校毕业的学长，对方也觉的ok，还是被人资刷掉～或许我太废...

对方说觉得你OK 有可能只是场面话...

就算人资没筛掉，主管也可能有名校迷思，不觉得校名只在人资那关有作用而已

都到面试那关了 面完后主管指名要人 就不信人资会刷

请问学校烂你学长是怎么进去的?都说一开始被人资刷掉了没学长先在里面 你会有机会得到内推机会? 这不就是鸡生蛋蛋生鸡的问题吗 烂学校也别期待有啥超强学长帮你内推烂学校一定有超强者 但人家凭的是个人本事 不会因为你是他学弟就特别帮你啦 因为他的强不是实验室造就的烂学校想靠内推 说的好像好学校就不能内推一样人家好学校的学长一堆在里面 要内推比一般人更有机会好学校毕业在人资面前就是亮眼 只看内推也更有机会我再说啦 你是烂学校毕业的学长会打电话回去实验室问有没有刚毕业的学弟? 还是先从名校毕业的找起? 正派的工作优质的工作一定不会优先考虑找烂学校来近亲繁殖的啦那种派系林立争功夺权的地方才会来同系学弟来建立派系这种工作说会多好我个是是不太信啦人家好学校的早就在更高一等的地方努力了 你努力很多年终于靠内推进到好学校一毕业就进得去的公司 是在秋三小别跟我说学历跟公司没有ma不match的问题 那你跟我解释为什么我现在待的公司里面清一色都跟我一样都烂学历啊?怎么台GG的主管不面试我看看我ma不match啊?原原po的问题大方向没错 但是太白目 题目也太简略了但不表示现实的风向就是学历等级与公司等级可以脱钓不过我觉得你也没说错啦 找学长内推不是难事 只是学长怎么都待在烂公司呢? 为什么学长不肯去好公司呢 哭哭喔