Re: [新闻] 增特休!工商界:等于加回7天假还可能流

楼主: brian0115 (Brian)   2016-12-03 15:01:46
※ 引述《staff23 (笔名苏温永(星星送行者))》之铭言:
: 假其实真的不是重点
: 重点在低廉的加班费
: 没有管制的年总工时
: 便宜的罚则
: 超时的加班
: 没有效率效能的作业
: 以廉价劳力牺牲毛利换取获利空间
: 产业就是这个鸟样
: 为什么要加班费基数拉出来
: 为什么要管控总工时
: 为什么要要一例一休
: 为什么要产业升级
: 长远来看 公司要去思考
: 如何用人唯才
: 分享自己过往的经验
: 其实我是被认为很靠北的人
: 在公司政策 无法缩减工时的情况下
: 能够用对的方式 让整体效率效能进步时
: 往往先面临的 会是排山倒海的反对声浪
: 但是每天就是爽爽至少人均多一个甚至更多的工时休息时间
: 咱做的流血流汗 被人嫌到流口水
: 真的用原先的方法时 大家加班加到不想来
: 工时爆表 问题一堆 然而与我何干?
: 管理是一门艺术 公司营运也是一门艺术
: 检讨 大家都要检讨
: 如果可以就是大家早早弄好弄完 该下班就下班 公司该照付到多少钱
: 就是多少钱 劳务顺利做好做满给付完了 剩下赚不赚钱就是老板的事了
: ※ 引述《jeromeshih (以谨慎态度来面对问题)》之铭言:
: : 原新闻连结
: : http://udn.com/news/story/7238/2142514
: : 经过一番攻防,看来劳资都觉得7天假不可以砍,看来是达成共识了
: : 不过说到去美国投资,光平均薪资一人就能聘台湾4-5人,而且美国政府可不是吃素
的?
: : 先别提美国,光是要到韩国设厂
: : 拿出台积电、联发科的新人约1.5倍薪水可能只能聘到平均水准好一点的人力,而无
法?
: : 所以台湾老板想跑去哪里压榨员工,已开发国家就不要想太多了
: :
作者: JAPTX4869 (APTX4869)   2016-12-03 15:07:00
老闆可以照規定給加班費,但分紅獎金就會減少
作者: bless0621 (市长)   2016-12-03 15:12:00
gg就是有按照這規定
作者: RS512 (flying)   2016-12-03 16:09:00
分紅少也無妨啊,一堆公司給分紅幾K而已......
作者: d147258   2016-12-03 16:10:00
台灣就是太多這種不針對問題本身去找解法,加班不給錢的解決方式怎麼會是要假?房價太高買不起,不是降房價而是給你更多的貸款年限跟低利率,升學壓力大就給你廣設高中大學
作者: changtaco   2016-12-03 16:46:00
GG能報加班喔?
作者: howard753 (ㄚ猴)   2016-12-03 17:53:00
加班費至少知道做多少領多少,分紅都是暗箱作業,你能確定加班的多就一定領得比別人多嗎?
作者: robler (章鱼丸)   2016-12-03 18:59:00
我寧可不要分紅要加班費 分紅老闆不爽一樣不給你
作者: Coolno9 (Coolno9)   2016-12-03 19:03:00
二樓你GG的? GG工時扣東扣西的好嗎 GG最強部門就是公關了
作者: xSAUCEx (索思)   2016-12-03 19:43:00
GG有些部門前一小時不算加班
作者: luke2007 (大叔魂!)   2016-12-03 20:02:00
在GG兩年GG欠我30W,放假還無償到公司做報告,長官說這讓你學習的機會,你怎麼好意思要加班費...凸
作者: jeromeshih (以谨慎态度来面对问题)   2016-12-04 00:11:00
GG有按照規定?我怎聽說常值班,光週末可能就吃掉1/3加班時數,剩下30多個小時一個月用,有些人一小時就不報的
作者: david810205 (兆)   2016-12-04 09:33:00
推最后两句
作者: goodideals (= =)   2016-12-05 21:25:00
甲赛 最好GG有完全依照规定...

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