※ 引述《staff23 (笔名苏温永(星星送行者))》之铭言：
: 假其实真的不是重点
: 重点在低廉的加班费
: 没有管制的年总工时
: 便宜的罚则
: 超时的加班
: 没有效率效能的作业
: 以廉价劳力牺牲毛利换取获利空间
: 产业就是这个鸟样
: 为什么要加班费基数拉出来
: 为什么要管控总工时
: 为什么要要一例一休
: 为什么要产业升级
: 长远来看 公司要去思考
: 如何用人唯才
: 分享自己过往的经验
: 其实我是被认为很靠北的人
: 在公司政策 无法缩减工时的情况下
: 能够用对的方式 让整体效率效能进步时
: 往往先面临的 会是排山倒海的反对声浪
: 但是每天就是爽爽至少人均多一个甚至更多的工时休息时间
: 咱做的流血流汗 被人嫌到流口水
: 真的用原先的方法时 大家加班加到不想来
: 工时爆表 问题一堆 然而与我何干?
: 管理是一门艺术 公司营运也是一门艺术
: 检讨 大家都要检讨
: 如果可以就是大家早早弄好弄完 该下班就下班 公司该照付到多少钱
: 就是多少钱 劳务顺利做好做满给付完了 剩下赚不赚钱就是老板的事了
: ※ 引述《jeromeshih (以谨慎态度来面对问题)》之铭言：
: : 原新闻连结
: : http://udn.com/news/story/7238/2142514
: : 经过一番攻防，看来劳资都觉得7天假不可以砍，看来是达成共识了
: : 不过说到去美国投资，光平均薪资一人就能聘台湾4-5人，而且美国政府可不是吃素
的?
: : 先别提美国，光是要到韩国设厂
: : 拿出台积电、联发科的新人约1.5倍薪水可能只能聘到平均水准好一点的人力，而无
法?
: : 所以台湾老板想跑去哪里压榨员工，已开发国家就不要想太多了
: :
è€é—†å¯ä»¥ç…§è¦å®šçµ¦åŠ ç費，但分紅çŽé‡‘就會減少
gg就是有按照這è¦å®š
作者:
RS512 (flying)
2016-12-03 16:09:00åˆ†ç´…å°‘ä¹Ÿç„¡å¦¨å•Šï¼Œä¸€å †å…¬å¸çµ¦åˆ†ç´…å¹¾K而已......
å°ç£å°±æ˜¯å¤ªå¤šé€™ç¨®ä¸é‡å°å•é¡Œæœ¬èº«åŽ»æ‰¾è§£æ³•ï¼ŒåŠ çä¸çµ¦éŒ¢çš„解決方å¼æ€Žéº¼æœƒæ˜¯è¦å‡ï¼Ÿæˆ¿åƒ¹å¤ªé«˜è²·ä¸èµ·ï¼Œä¸æ˜¯é™æˆ¿åƒ¹è€Œæ˜¯çµ¦ä½ 更多的貸款年é™è·Ÿä½Žåˆ©çŽ‡ï¼Œå‡å¸å£“åŠ›å¤§å°±çµ¦ä½ å»£è¨é«˜ä¸å¤§å¸
作者: changtaco 2016-12-03 16:46:00
GGèƒ½å ±åŠ ç喔？
åŠ ç費至少知é“åšå¤šå°‘é ˜å¤šå°‘ï¼Œåˆ†ç´…éƒ½æ˜¯æš—ç®±ä½œæ¥ï¼Œä½ èƒ½ç¢ºå®šåŠ ççš„å¤šå°±ä¸€å®šé ˜å¾—æ¯”åˆ¥äººå¤šå—Žï¼Ÿ
作者:
robler (章鱼丸)
2016-12-03 18:59:00我寧å¯ä¸è¦åˆ†ç´…è¦åŠ çè²» 分紅è€é—†ä¸çˆ½ä¸€æ¨£ä¸çµ¦ä½
作者:
Coolno9 (Coolno9)
2016-12-03 19:03:00äºŒæ¨“ä½ GG的？ GG工時扣æ±æ‰£è¥¿çš„好嗎 GG最強部門就是公關了
作者:
xSAUCEx (索思)
2016-12-03 19:43:00GG有些部門å‰ä¸€å°æ™‚ä¸ç®—åŠ ç
在GGå…©å¹´GGæ¬ æˆ‘30W，放å‡é‚„無償到公å¸åšå ±å‘Šï¼Œé•·å®˜èªªé€™è®“ä½ å¸ç¿’çš„æ©Ÿæœƒï¼Œä½ æ€Žéº¼å¥½æ„æ€è¦åŠ çè²»...凸
GG有按照è¦å®šï¼Ÿæˆ‘怎è½èªªå¸¸å€¼ç，光週末å¯èƒ½å°±åƒæŽ‰1/3åŠ ç時數，剩下30多個å°æ™‚一個月用，有些人一å°æ™‚å°±ä¸å ±çš„