楼主:
kellywu (鲁鲁)
2016-11-29 10:02:08明年19天国定假日的公司正在增加，除了华硕之外，网络盛传，包括台积电及联发科都跟
进，保留被砍掉的 7天国定假日，让公司国定假日维持在 19天。
本月25日华硕就证实，该公司明年的国定假日维持19天，引发网友“泪推良心企业”，今
天《苹果日报》报导，全球晶圆代工龙头台积电（2330）、国内IC设计龙头联发科（2454
）明年7天假都将照放；其中，联发科7天国定假日是属弹性休假，分别是1/3、3/29、
9/28、10/25、10/31、11/13、12/25
http://bit.ly/2fGmQbY
作者: amatt 2016-11-29 10:15:00
年终也很摸著良心
作者:
redcruz (克斯)
2016-11-29 10:18:00二月砍个一成，远超过这几天的假了
作者:
andypu (andypupu)
2016-11-29 10:31:00加班加到都不只7天了
作者:
Aso ( )
2016-11-29 10:46:00一个月加周末就超过七天了...
作者: ted0923 (大推) 2016-11-29 11:09:00
加班有放还是乐胜加班没放的
作者:
ULISS (查无此人)
2016-11-29 11:44:00有加班费的还给放假，推良心!
作者:
amou1030 (手牵手一起走过)
2016-11-29 12:42:00很多外商公司，国内大公司本来就有放了。没放的是你的公司太烂。
作者:
haha121 (第一清流)
2016-11-29 12:51:00连七天假都给不出来的公司 可能竞争力也有问题
作者:
owem777 (困宝醒了)
2016-11-29 12:52:00别酸葡萄心态，有放就该鼓励。已经修法了，明年没有七天假。
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2016-11-29 12:53:00其实不用一直酸加班啦~ 很多是没放还要你加班的就像有人进不去M一直酸会爆肝一样
作者:
guaroro (suika)
2016-11-29 13:29:00华硕给加班费还是要看部门的
作者:
cancooc (Sanzo)
2016-11-29 13:41:00放不到的只能拿加班来酸 其实也有部门不加班的
作者: xan222 2016-11-29 13:45:00
既然有部门有加班费，就代表没加班费这件事是主管有问题不是公司有问题
作者:
netburst (133 134 592)
2016-11-29 13:45:00不就垃圾政府
作者:
frtdys (翔)
2016-11-29 14:42:00海边什么时候要跟进 幸福企业～～
作者:
mecca (咩卡)
2016-11-29 14:45:00所以还是公司的问题
作者: tiencheng (第一支舞) 2016-11-29 15:42:00
公司没放假骂 优于劳基法放假就说反应在分红 真难伺候
作者:
ch1rmon (tiger)
2016-11-29 16:34:00有排假问题是放得到吗
作者: switcherBPC (i love 3151) 2016-11-29 17:51:00
重点是给假没法放
作者: bhonor (心怀感激) 2016-11-29 17:56:00
蛮多公司....明年照放7天假喔！
作者:
ch1rmon (tiger)
2016-11-29 18:34:00都血汗公司代表
作者:
lovegem (lovegem~~)
2016-11-29 20:30:00U今天公布也有给七天假!!!
作者:
toNpppa (Johnny Cash the truth)
2016-11-29 20:46:00楼上 明明给弹性假 等于没放
作者:
csgod41 (Wild~T-Mac)
2016-11-29 21:00:00弹性假就无聊就请阿 哪里没放
作者: ttgg (GG) 2016-11-29 22:48:00
七天假本来就大部分都科学园区在放
作者:
sai0720 (中华民国万万税)
2016-11-29 23:32:00送
砍七天假不就是拿减少法定工时换的吗...?公司能准时下班相信没人会在意那七天假搞责任制又砍假的公司 还是早点跳槽吧XD
作者:
stone99 (我可以不要说吗~)
2016-11-30 08:36:00作者: reeboknba (绿豆) 2016-11-30 08:42:00
撑....阿！各位板大
作者:
netburst (133 134 592)
2016-12-01 01:34:00被凹了还在那边用工时的 我告诉你 劳工都是拿命换得能准时下班跟有没有那七天假是啥关系 法定放假就是要放