郭台铭大手笔 鸿海员工分红 平均每人144万
http://www.chinatimes.com/newspapers/20161129001338-260110
鸿海今年配发的股票股利已在22日（上周二）汇入股东帐户，紧接着，总额近106亿元的
员工股票分红，也将于12月1日（本周四）发出。这也是鸿海历年来对员工发放股数次高
的一回，并兑现了鸿海董事长郭台铭爱才、留才的奖励政策。
鸿海于今年股东会上通过发放总额达156.38亿元的股东股票股利、及员工股票酬劳12.66
万张（126,621,211股）；其中，员工股票酬劳的计算金额以今年3月29日收盘价83.7元计
算，总额高达105.98亿元，约占2015年度决算获利之6％比例；若以鸿海年报中的员工人
数7333人估算，平均每人约可分得144万元。
由于股东股利已于上周二（22日）发放至股东帐户中，惟员工分红的部分，并没有同步发
放，市场因此一度传出鸿海将取消发放。不过，鸿海已在上周五正式公告，将员工股票酬
劳转增资股票之发放日期，订为12月1日，届时逾12.66万张股票的分红，就将发放给员工
。
据悉，员工股票分红发放时程会晚，系因相关行政作业程序仍在加紧进行中，因此才会顺
延一周。不过，此回发放的员工股票酬劳总额，也是鸿海历年来的次高纪录。
郭台铭很注重台湾人才流失问题，去年末谈到员工分红配股课税时说，台湾过去留人才，
就是员工分红配股以面额课税，如此留住高科技人才，创造电子新贵。他说，当时员工分
红配股制，是全世界最好的法令，可就有一群人把它废掉，然后跟美国学，今天让台湾电
子业缺少竞争力，人才留不住，最重要就是员工分红配股制不用面额课税，改用市价课税
，变成股价低的没差，但股价高的就是一种惩罚。
(中国时报)