科技业裁员，若符合劳基法给N/2 + 预告工资/+1/+2，科技人就觉得可以了
但这次兴航，工会是要求N/2+ 50万，为什么非科技业就差那么多？
看身边的人在内资被资遣，甚至在外商也是当天裁员就马上没工作，可是也都安安静静的
？
是没太多人参加工会？ 还是有工会也是没有？ 还是兴航空服员真的是过太爽了？

因为科技也不是绑三年，违约还要赔钱

包子超哥说:他在科技业没看过有人组过工会

人家是全裁 懂吗

有间公司 不仅绑 违约要赔钱 还没有签约金呢~

是松翰吗？

劳基法只是最低标准,你够力的话自然可以谈判得到更多再说这只是单方面的诉求而已,又不一定会成交一次全裁也有关系,他能集结的人有上千个,谈判筹码就多

工会

兴航要解散了 如果不多给50万 员工能怎样吗? 每天去抗议?

对呀 也觉得好奇, 公司就怕公会喊罢工可是都要收了 有什么担心的@@?

华航抗争趁机凹外站5镁 复兴凹50万不过分吧

我看连给5万都很难

人家是很专业的空姐 多要一点不过分

你不是香香的空姐

真爽 被裁还爽传50万 根本爽死

我有看过 2N 的

少来了 根本不会成功 员工1700人以上少说也要10亿还不包括旅行社以及需要签转的旅客能要到符合劳基法的资遣费跟预告工资就算有诚意了

一个人也可以争取，只想等人多是什么时候才争得到。

兴航这样搞 顶多能拿多少就拿多少吧

工会在公司没倒还可以怎样, 这根本是自救会了 拿不到

请问资遣费是用月薪还是劳保投保金额算啊

讲三小 拿到了再来当比较基准好吗 你确定要的到？假如喊喊就算的话 你也可以打给苹果记者说你要求1000万喔

总觉得电子业连吵都不敢

我跟 在大你50万

工会

这是谈判给砍价的空间而已先大开口 就算只拿到5万也算赢

大陆劳基法是N个月.比台湾好 y

真不胜唏嘘，原po ID那间也在裁了啊

奴... 人家敢吵就是比你们宅宅工程师有种