大家好，小弟现年30岁，已婚，资讯硕班毕，四年IT经验(偏Infrastructure)
目前人在上海和家人同住，五年内无变化的话均会在上海发展
原本是在台湾猪屎屋当IT水电工，但考虑到未来发展性(升迁无望卡等)，故心一横携家带
眷到上海来求职。现在有两份offer请益:
A公司(小公司) B公司(大公司新创单位)
人数 300~400人 50人
性质 中资互联网 台资互联网
职称 运维经理(IT水电工头) 开发运维工程师(DevOps)
薪资 N(RMB)，每年调5-10% N(RMB)，调薪看表现，年薪13N全包
年薪13~14N全包
地点 均在上海市区
交通 地铁，通勤时间相同
住宿 已租屋，工作后不会异动地点
福利 商业保险(可去三甲医院) 五险一金(local hire)
+五险一金
A优点 1.管理职，未来可跳外商运维经理
2.主管号称业务量轻
3.和原本工作差异不大，有信心可以胜任
4.工作前景明朗，技能树明确，我也了解该如何分配技能点数
5.虽没名气但公司已经有300多人，应会较有制度吧
B优点 1.名气大，传产业界排名数一数二。日后跳槽能见度高
2.台商保护伞(语言、适应)，要升迁应会先考虑台籍员工?!
3.主管愿意带
4.该职缺(应是半开发主力单位)发展性高，跳槽其他互联网公司较可谈高薪
A缺点 1.公司名气小
2.公司内只有我一个台湾人，适应上要点时间
3.花费单位，IT较开发人员不产出较难有较大薪资涨幅
B缺点 1.有C基础，但得学新语言python，且程序员燃烧生命加班免不了的
2.开发听说是吃青春饭?!
3.学生时写程式毕业的，出社会尚未有相关经验，不是很有信心能胜任
4.虽是台资但返台假等外派福利是没有的，比照陆籍员工
5.虽是大公司，但在其子公司新创单位，前途好像要赌一把