各位大大好
取之tech馈之tech
以下分享这近一年来的心得
先述背景
31岁 南部人 原工作待新北 第一份在台元
私立学士 非四大四中国立硕毕 都是资工
两家系统厂共五年多经验
做过相机和安控产业
面试时程超过半年 因为小鲁弟很少主动投履历
大都是公司邀约才去应试 然后都不太顺利缘故
可能一开始没很积极的关系 算是边工作边观望的心态
也没特别要找特定哪个领域的工作 所以面试内容可能有点差异
不过想从新北换到新竹或南部
小弟没有版上强者们的强大背景和经历
不过希望小弟的经验还是能做为参考
以下文长 因为面试的公司蛮多
数字N为原本薪资 (N>50)
公司顺序尽量照面试时间排
德律/盟创/牧德/芯鼎/合勤/中强/智勤/光宝/奇景/瑞昱/联发科
前几家是带着试水温累积面试经验的想法
期望薪资 大都是填原本年薪+20% 或是月pay+20~30%去谈
德律-软件工程师
这家是做AOI的 有同学帮内推
面试职缺在新竹 不过面试地点在士林
跟公司请半天假前往面试
一开始人资给个英翻中考卷 如版上资讯 不难
没考专业 然后就跟主管面试
主管会问问之前的工作内容 没问到什么太专业的问题
使用mfc开发tool及算法
不过因为对mfc不熟 可能有扣分
也可能是期望薪资太高 所以没录取
保14+分红 版上资讯大概在17-18个月左右
不常加班 7点前走的差不多
14:00进 16:00出
结果： 无声卡
盟创-软韧体工程师
这家是104开了之后马上邀约面试
合勤子公司 部门做NAS相关产品
到了新竹公司后 柜台请入房间后
直接和主管面试
主管请我自我介绍后 问了问些网络相关专业
还有现在工作的内容 自认答的不好（网络方面较弱）
主管貌似兴趣缺缺 介绍了职缺工作内容 保14+分红 隔壁有体育馆
询问我有无问题之后就请我稍等下
等了两分钟 柜台进来表达面试结束
面试信件上是写主管和hr各面谈1小时
虽说主管不想录取面谈者 直接下逐客令很正常
当下还是错愕了ㄧ下
没问几点下班
14:00进 14:50出
结果： 一周后感谢函
牧德-软韧体工程师
公司主动邀约 跟盟创同一天 这间是上午
考了一份智力测验 老实说 觉得不好写
听闻智测没过就不能跟主管面试 不知是否真有此事
后来跟主管面试时 才知道是子公司在招人
面试官是子公司经理也是负责人
现在只有他和几个来支援的 做工业用摄影机
面试过程蛮顺利 经理人不错
他想找有影像和嵌入系统经验的人
不过说人较少 loading会比较重 大概7 8点下班
保14加分红
9:00进 11:30出
结果： 感谢函 还跟盟创同一天收到Orz
芯鼎-系统应用工程师
凌阳子公司 在隔壁栋 也是公司主动邀约
而且是在周五下班时间打电话来 那时我还在逛饶河夜市Orz
面试有专业和英听
英听难度对我来说偏中上 专业也不算容易
英听没注意到时间 结果没写完
专业考c和ㄧ些专有名词 专有名词比较难 其他还好
因为柜台没进来收卷 加上我不想看手机
会写的写完我就坐在那发呆了近20分
柜台还说我怎么没交卷 只是我ㄧ开始是听她说要进来收的..
好吧 是我好傻好天真
主管ㄧ来请我自我介绍
然后开始画图介绍公司组织 也聊了一下
然后介绍工作内容 大概就是整合ic功能给客户使用
他说公司名气不够大 所以很难找人 现在有慢慢要跟凌阳切割
也表达薪资曲线不像MmNR那样一开始就很高
但是待一阵子后年pay成长(?)不会输他们
当时期望薪资写N+14 主管说会高于这数字
保13+分红 通常是15-18看绩效
然后再请一个leader跟我谈，也是聊天而已
也开玩笑的当了下我专业写很久的事 他说柜台是新人 比较不懂
然后说有机会的话会有跟处长的二面
大概8点多下班
14:00进18:30出
结果： 一周后感谢函 就算(N+14)x13+分红吧..
合勤-软韧体工程师
公司主动邀约 跟盟创不同栋 在另一条路上
没任何考试 主管下来接我之后 直接面试
主管人不错 也都是聊聊
介绍完我作品后 他就开始介绍部门工作
做分享器类的产品
前后大概一小时结束 没什么特别的地方
大概7 8点下班
保14+分红
14:00进 15:00出
结果： 无声卡
中强-软韧体工程师(投影机)
这间寄面试邀约来后 一个月后才答应面试
是比较赚钱的投影机部门
那天排两场
早上九点前就到了 等九点进去
考英听和专业
英听分数分5级的话 我得到的分数是第三级 英文不太行..
专业部份的话是考c/c++ 共四题
不得不说这是我考过最简单的考卷，写struct,output之类的
不过有小陷阱要注意，臭屁的说可能是满分XD
忘了先面人资还是主管
人资说这边无法开年薪 都是以月薪去算 然后再加分红
所以我就开个N+14的期望薪资给她 一年两次分红 大概会在16-18个月甚至20(???)个月
有加班费
主管是介绍了部门工作内容 做高阶投影机
然后问问我的作品问题
整体算顺利
不常加班 大概6点下班
值得一提的是 这家在年中会有黄金假期 放一个礼拜有薪假
9:00进 12:20出
结果: 两个礼拜后 offer get (N+8)x14 + 2次分红
智勤-软韧体工程师
这家是我在吃晚饭时打来的 查了一下是合勤子公司
(心里OS:又是合勤集团?快凑满整个集团的面试了吗)
需要算法和写UI的技能
跟合勤同一栋 但不同层 主管亲自下来接 有考C专业 不难
但当时因为刚面完中强 早上又很早起 又在大太阳下走了30分钟 让我有点恍惚
有些简单的反而写不太出来 脑子卡住
接着主管来
比较特别的是这家是做国防相关产品的
但主管表明其实产品做出来后 都不太好卖
因为跟国防扯上边 不如外界想的好赚
可能要我写一些产品的接口还有雷达判断有无找到船只的算法
主管也跟我说了一些合勤的坏话XD 不过只是小抱怨
之后换人资介绍福利 保14加分红
感到奇怪的是说分红发放的时间不一定 可能年后 可能年中 (这?嗯..)
没问几点下班
结果: 无声卡
光宝-软轫体工程师(车用电子)
光宝车用电子部门本来是在楠梓的敦扬(非敦阳) 后被并进光宝
请半天假在内湖光宝总部面试
因为有几个前同事跑来这边 不过不同门
一面:
考英听和写智力及人格测验
然后跟直属主管面试
让我印象深刻的是主管虽然4X岁了 而且看起来很严肃
但穿着Timberland的黄靴 好像是新的(还在发亮) 让我觉得他好潮啊QQ
介绍了下我现在的工作内容 没特别问太深入的问题
然后主管开始介绍车电的市场 这产业的状况等等
可能用C#开发 用在自动化安装镜头的应用上 需要会影像处理的人
因为在楠梓有点 我有表明我可否南调
主管说有机会 但不保证 但他还是希望我先留在台北
七八点下班
然后跟人资面试 不过没特别提到什么
保14加分红 可以选地点 但有没办法内转要看主管
14:00进: 17:00出
结果: 一个礼拜后通知二面
二面:
一样请半天假 面试部门主管
到了之后 代理人资拿人格测验给我写
写完后 因为主管早上去体检 所以下午那个时候得等主管来
写完后 因为主管早上去体检 所以下午那个时候得等主管来
又多等了半小时 主管来的时候穿的颇随意
内穿类似吊嘎再套一件格子衬衫 然后穿短裤 他说骑脚踏车来公司的
也是聊聊天 谈了一下工作内容
本来已经面试完 结果主管说处长想跟我谈
后来又跟处长是位女处长 她在楠梓 用远端视讯面试
然后结束今天的面谈
14:00进 18:40出
电话面谈:
在二面完的下周一还周二
车电部门的同仁打了电话给我
那时我还在健身房运动
在吵杂的环境下 也稍微聊了一下 大概20分钟
大概7 8点下班
以上三次都有告知已有其他公司offer 希望赶快给我结果 但还是拖很久 唉
被邀约时本来不考虑光宝的 只是因为有机会回高雄 加上车电很夯
所以姑且一试
结果: 二面完一个月后感谢函 期间还有寄信去问结果 不过大概知道薪资range 想知道的
可以站内信
奇景-软韧体系统工程师
这家打给我的时候 我刚好请假在外面逛街
看职缺地点是新竹和台南都可以
因为没去过南科 所以就想去看看
不过面试时间安排在下午4点这很尴尬的时间
搭高铁下去再转出租车到南科(公定价550 版友们要注意别被坑)
没任何考试 只填了资料和人格测验
第一位面试官是位经理
因为是新成立的部门 他是来支援的
简单介绍了一下我之前的工作内容和作品之后 稍微介绍了工作
客制化IC的部份，职缺内容是IC验证及整合
聊了一下之后请部门的负责人来跟我谈
第二位面试官是处长 也是这个新部门的负责人
处长刚进来时我有吓了一跳 因为散发的气息跟我硕班老板很像
看似严肃又不茍言笑的感觉
不过处长人还不错 聊了一聊 然后也请我稍微在白板上写一下我论文的算法
后来开始介绍工作内容 跟经理讲的差不多 IC验证及整合 必要时要写些TOOL
现在各部门的人都会来支援 等这部门人收满(Designer*6,SE*6) 会开始移回来自己做
处长说可以让我先在新竹 之后再调回来南科 他非常希望南科有人
因为Team里的人都分散在新竹和台北..Orz
因为我有提到我想离开系统厂来design house看看 处长有问说还有去别家吗
我诚实的说三天后去瑞昱
面完处长送我到门口 警卫会帮叫车
大概7 8点下班
16:00进 18:30出
结果: 三周后offer get (N+18)x14 + 分红
瑞昱-软件工程师
这是我主动投的职缺 职缺写开发网络程式/Embedded System经验
主观认为应该是网通相关部门
面试地点在瑞昱二厂
本来只有智测 被带到小房间时又发了张专业考卷 人资说主管说要考
题目不难 写完之后又开始发呆
时间快到时 翻了翻考卷 天杀的发现还有最后一张没看到 而且那题我会Orz
有点错愕的情况下被收走了考卷
主管进来就马上递上名片 说明是TV部门的主管
听到TV部门时我有小震惊了一下 因为跟主观认知的不同
主管好像有发现 笑笑问我说 有吃惊吗
我只好照实说我看职缺以为是网通类 主管就哈哈的笑说软件工程师分类比较没那么特定
开始面试后 先自我介绍
不同于之前面试的公司 知道瑞昱蛮喜欢考白板题
所以在用笔电介绍我的作品时 说到一半 我干脆站起来直接在白板上开始写流程及做法
反正之后可能还是会在白板上问问题 我就自己先开个场
主管会边看边问 问题偏重在multi-process跟thread上 还有process间怎么沟通
后来可能问的差不多 主管开始介绍部门工作
他说其实跟系统厂差不多 客制化TV产品 需要出差 出差时工时较长
我不知哪来的勇气问主管说: 主管知道网络上对TV的名言吗
主管笑说他知道啊 不过还是要看人怎么想啦
有说明的确TV部门之前走了一批人 不过也有从小m来一批人
他说这边只有出差的时候比较辛苦 但是小m是在台湾和出差都很辛苦
所以相对下来 就会有人选择这里(?)
需要二面
也告知因为有offer了 所以需要尽快知道有没结果
结束后主管送我到门口 瑞昱有补助出租车费 对面试者真的不错
我没被考额外白板题 主管说有没考白板题其实是看面试官的心情
9点-10点上班 下班时间不清楚 主管说8点多
9:00进 11:30出
结果: 周四面试 下周一晚上感谢函get 颇快
联发科-android影像系统应用工程师
发哥发信来邀约面试时 我还觉得很奇怪
看信件内容好像我有投递过该职缺 但就是想不起来
加上我已经在新公司了 所以有犹豫了一下
后来想想 有机会就去试试 毕竟背景不优 去朝圣下也好
职缺要求是有做过相机3A的经验 小弟第一份工作是做相机 不过只有2A
发哥不愧是发哥 到了总部门口看看那些大楼 真的惊叹了一下 连菸都抽的有点抖XD
是约17:00面试(因为已在新公司 没假 有告知只能约晚上)
进去柜台换证后 被带去做专业测验 手写和上机考都是电脑进行
坦白说很不习惯 临场脑子都卡住 我想考的应该不太好 上机考也没完成
总体来说 不算难 电脑随机出题 有些考的蛮细的 脑子不清醒或是久没接触的可能答不出
18:00是吃饭时间 期间柜台会给便当
但是因为来面试前喀了一碗卤肉饭 所以肚子不饿 请柜台把便当收走
18:30是主管面试
来了位主管 主管看起来颇年轻
请我自我介绍
因为跟相机画质比较相关 所以主要是讲我第一份工作为主 不过因为四年多没碰 所以有
点生疏
我在白版上写了AWB的流程 还有AE的做法 也略提了一下flash的算法
后来主管给了个题目 如果要我自行设计AWB算法 我会怎么设计
我有卡了一下 因为没碰这块很久了 他笑笑的说就照我的想法写就好了
我硬著头皮把之前的算法会导致的色偏缺陷给修改一下(照我自己的想法 对错不论)还有一些细节等等
后来主管满意了 就开始介绍部门工作
主管表明说 其实这份工作是客户支援 不用写程式
主要是到客户端那边去解问题 用tool调参数
如果无法解决 再call RD解
一年有五个月在国外 出差的时候偶尔(?)会比较辛苦点 可能到半夜之类的
台湾是9:00-21:00 有加班费
会评估过后通知二面
知道是FAE类型的工作之后 心里其实不是很有兴趣
还没考虑转到这类型的工作
17:00进 19:30出
结果: 等候二面 应该没什么机会
以上是小弟的面试经验 几乎都是被打枪居多 有系统厂也有猪屎屋
跟几个已经跳槽的同事交互讨论之后
大部份系统厂对非管理职的职缺 所能开出的区间其实差不多
被打枪的部分 可能也有薪资的问题
想要有比较明显的薪资成长 可能都得往猪屎屋去了
期间还有几间视讯面试的公司
不过也没什么重点 所以就不一一提出
也还有很多面试邀约没去的
主要是风评和职缺不喜 就不会应试
然后只要是安控产业的 也一律回拒
小弟想离开这产业
希望鲁弟的经验对找工作的人有所帮助