[请益] 面试时人资主管的顺序 to35181 PTT批踢踢实业坊

楼主: to35181 (边缘人45) 2016-10-28 18:27:03

一般都知道面试完主管在面试人资
这样的好处是可以先知道将来主管是怎样的人
只是为什么有时面试时会遇到人资面试面完才换主管
想请问大家这样是有什么安排吗

作者: robler (章鱼丸) 2015-10-28 18:27:00

看公司

作者: tgudegfig (纬爷) 2016-10-28 18:34:00

重要吗

作者: AmyAdams (艾咪亚当斯) 2016-10-28 18:45:00

面了人资也不一定上，顺序没差看谁先有空也有可能是主管很忙

作者: BPME (窝颗颗) 2016-10-28 19:21:00

人资面完之后会去跟主管讨论你是怎样的人然后主管再来面你

作者: mitsukiki (kiki) 2016-10-28 20:26:00

就算都有面到也可能是做业绩～～

作者: doctorjp (路人) 2016-10-28 20:48:00

我自己也是人资→主管→人资, 主管会从人资那了解状况

作者: chienweichih ((ﾟдﾟ)) 2016-10-28 23:07:00

人资-主管-人资 ++

作者: WoodLips (赤尸藏人) 2016-10-28 23:11:00

别想太多~谁有空就谁去面试~

作者: w40217 (o_Od) 2016-10-28 23:18:00

完全不重要

作者: kay2005 (老了吗?) 2016-10-29 00:32:00

面到副总纯聊天被打枪也不是没遇过随缘吧…

作者: p23j8a4b9z (我是小牙签~) 2016-10-29 03:28:00

我从来没看过人资也有上通常越大越重视技术的公司人资权力越小个人觉得几大猪屎人资功用大概只有带位置跟考试联络功能而已

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