各位版上的乡民大家好，小弟在科技版上获得许多珍贵且宝贵的资讯，
这些资讯是在别的地方不容易看到的，最近也刚面试结束一些公司，因此也将
面试心得分享给大家。
本篇会先以光电相关的公司面试为主，下一篇会在分享半导体厂的面试经历。
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1. 今国光学
职缺:机构工程师(沙鹿)
心得: 首先进行逻辑测验，有考简单的数学与机构图形的测验，但我本身不算是纯机械出
身，所以考得不太好。面试时主管说工作时间为8:20-5:40，表示很常加班到9点但不用轮
班。由于是一条龙产线，工程师必须从制程、生产、客户讨论全部一手包办，三个月至半
年为学习期，并表示由于光电产业较封闭，未来要跳不容易，产业别自己要慎选。
结果:无声卡
2. 易华电子
职缺:制程工程师(楠梓加工区)
心得: 首先进行纸本逻辑测验与英文测验，难度不高很快就能完成。结束后面第一位主管
，算是很和蔼的主管，表示工作时间为8:30-17:30，加班与否要看自己的进度，平均约8
点下班，周末需值小夜班。第二位主管主要说明工作内容，工作站别是黄光以及压模站(
要进黄光室)，他负责的站别是压模站，没有加班费，加班时数换补休。
结果:offer get
3. 群创
职缺:制程设备工程师(南科)
心得:一开始先考英文，测验偏难听力速度快，阅读偏重文法。面试时主管劈头就问能否
轮班(做四休二)，并表示黄光很操要有心理准备。黄光设备基本就是微影制程的全部工作
，这次面试也没特别问啥问题，主要是问工时多长，主管表示需要抗压性高的人，算是没
有回应我的问题。
结果:口头答应要录用，HR也说在核薪，但已经1个月过去了…..
4. 晶杰达
职缺: LCM制程工程师(前镇加工区)
心得:工时为8:30-5:30且不用轮班，总共面试两次。一面有三位部经理，一位人资共同面
试。面试后发现是很日式传统的公司，主管主要要询问对公司的了解、制程的了解、来公
司的意愿。二面层级拉到副总与两位经理共同面试，大部分算是闲聊，主要谈研究所、学
业、家庭。原本二面结束要考英文，后来HR发现我有考TOEIC，所以就直接跳过。
结果: 口头offer get 等待核薪中
5. 友达
职缺: 制程设备(路科)
心得: 面试地点在高雄厂，是彩光的厂房，场地很糟，充满光阻的味道。一开始先进行英
文测验，电脑….真的很烂，前一位应试者居然把电脑的声音调成厕所的环境，结果导致
英听非常不顺，不过还好后来成绩还不差。考完后跟小主管面谈，介绍公司福利以及光电
产业和半导体产业的发展，需要做四休二轮班。后来接续二级主管，一开始也是请我自我
介绍，紧接着提问若经营一间加油站要洗车，此时有两个团队，请问你要如何领导你的团
队让业绩超越另一组团队? 算是开放性问题，自评答得不是很好，结束后等待二面通知。
结果:等待二面通知
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光电相关的产业面试的结果老实说真的不是很顺，也算是一开始面试时当作练功夫
虽然有拿到offer但总是很不满意，后来逐渐朝向半导体产业面试，下一篇会在分享
导体产业的面试经验。
谢谢大家