[讨论] 备取的理由 gn01216674 PTT批踢踢实业坊

[讨论] 备取的理由

楼主: gn01216674 (Dog) 2016-10-26 13:29:50

大家安安
公司在选择受聘者时都会有正取和备取，备取通常要等待正取放弃才有通知，所以公司都要想理由来拖时间。
我听过的手法有，
邀请二面，找备取的来喇塞一下，轻松拖延好几周。
主管出差/放假，这时效大概一两周。
部门讨论中，这大概只能拖几天吧。
我被使用过上面3招combo，前后大概花了超过一季的时间…
大家有遇过什么有趣的理由吗？XD

作者: Messibugoo (梅西不谷) 2016-10-26 13:30:00

有朋友花一季从备取变正取：)

作者: zebracoco (公子吃丙) 2016-10-26 14:12:00

被你说完了，我无话可说

作者: jimmyhsu0908 (jimmy) 2016-10-26 14:36:00

一季好扯……第二招很常见

作者: sun1037600 (sun) 2016-10-26 14:38:00

重点拖完跟你说找到人了xdd

作者: GinGyBye (金鸡排) 2016-10-26 15:26:00

目前就正处于第一招中QQ

作者: jasontmk (牧羊犬~~~) 2016-10-26 15:36:00

人事冻结招

作者: xvft (哈哈) 2016-10-26 15:51:00

这通常都是赛缺且流动率超高，等正取进来做了之后跑了，你就可以备取，如果是稳定热门缺那根本不用备取，因为根本不会在人力银行放缺，一空缺就内推进去了

作者: OPliao (OPman) 2016-10-26 16:05:00

说你是下一个顺位..本人目前状态..

作者: sun1037600 (sun) 2016-10-26 16:30:00

推楼上~至少跟你说是下一个XD

作者: odahawk (羊皮狼) 2016-10-26 16:57:00

我就错过那个热门稳定职缺...

作者: jssmile (js.微笑) 2016-10-26 19:08:00

哈哈，中第二招

作者: traci0304 (好大一只鱼) 2016-10-26 19:28:00

第二招常中耶，每次都觉得哪来那么刚好主管都请假

作者: Beluga1976 (背起背包旅行去) 2016-10-26 20:09:00

人事冻结,但我们会努力跟上头争取,半年后发offer结果那个新人还真辞掉另份工作过来报到,然后过不到半年,公司找个鸟理由要裁掉一些人,那新人就被宰了他从一开始就是老板设定的贡品,就是为了公司要宰人时献祭的

作者: ba5029 (低调贝贝) 2016-10-26 20:54:00

楼上这个还真狠....

作者: l90289312 (ZERO) 2016-10-26 21:47:00

嘘楼楼上的主ㄍㄨㄢ

作者: nemspace (ROR) 2016-10-26 21:50:00

遇过主管连续出差好几次，然后二面讲的工作内容完全不同

作者: lammin (死鱼) 2016-10-26 23:39:00

受教推

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