小女子今年113学士毕业。
大学期间只有参加系上及社团活动，还有到一家外商打工几个月。
面试了艾克尔、景硕、大毅、美磊等公司。
［艾克尔］制程工程师（主动应征）
艾克尔是我毕业后面试的第一家公司。公司地处偏远，提早到了警卫不放人进去，说13:0
0面试就要13:00才能进去（我约12:4x左右到）。
先一个英文测验，不太难，有单字选择、克漏字、阅读测验和中翻英，以及英文描述想来
这家公司的原因。
接着HR和主管分别进行面试，HR先要我用英文自我介绍，当时没准备所以讲得断断续续，
然后就问一些怎么会想来这家公司、未来规划等等的问题。接下来换主管也没有问什么特
别专业或特别不好回答的问题，两个人看起来都很亲切。也许是第一次面试，主管有把工
作内容讲得特别详细。
结果：无声卡
［景硕］制程工程师，但HR转我面试业务工程师。
本来投递履历是应征这家公司的制程；但HR后来打电话来，说我的英文程度建议转推我面
试业务部门，我本来有点没有很想转部门面试（主要是因为没经验有点担心），但HR回说
会有半年的新人训练，和以我的学历做制程比较吃亏等等的，后来才同意。
面试前爬了一些文，虽然工时长，但待遇看起来还不错，所以还满希望可以录取。
面试当天先做逻辑和性向测验，没有多益成绩的要先考英文。逻辑测验不难，自己觉得应
该答得还不错，但性向测验感觉没有答得很好（至少不是业务取向的人格特质）。
测验结束以后，HR会叫名字去小会议听等主管。嗯...也许主管很忙吧！但真的等了超久
（
约40分）。一进来先要我自我介绍，我有准备英文的，所以就用英文自我介绍。听自我介
绍的时候主管一直来回翻我的履历，看得出来非常心不在焉，中途还有被电话打断。之后
短短的二十分钟面试里，他大概接了至少5-6次以上的电话，面试期间也停下来处理email
，电话内容听起来是琐碎的事，好像要拿车钥匙之类的东西。自我介绍完以后，主管问的
问题八成都是重复叙述或重复问我自我介绍和员工资料都已经说明的内容。最后主管面试
20分左右草草结束。面试完，主管说会请Hr给我做人格测验，问题是我面试前就已经做完
了，显然就是HR没给他。还说会请HR再跟我详谈，结果HR进来以后，居然直接跟我说面试
结束，这次我其实有点傻眼。
整个面试过程觉得非常不受到尊重。
结果：约10天后有打电话给HR询问面试结果，HR要我打电话给那个部门询问（有没有录取
她也不知道）。
事后我有再寄信给HR，询问是否可以再面试之前投递的制程工程师，结果完全无回应。10
4重新投递履历也没有结果。
自己觉得面试时都很注意礼仪，也应该没有什么不妥的地方，不知道是哪里做得不好。
［大毅］绿色产品工程师（公司邀请我去面试）
面试前有英文及人格测验。先进行HR面试，不知道是不是我想太多，HR面试我时一整个苦
瓜脸，不记得有问什么特别的问题。
接着主管面试，主管依照人格测验的结果评论我是一个怎么样的人。第二个问题就问我为
什么六月毕业到现在九月还没找到工作（其实我一直有在投履历，但是很多的应征信都没
有回应，不然就是没有录取），他表示我过太爽，没有经济压力等等的。面试时一直提到
前员工（之前做这个职位的人），提到对方从澳洲读书回来多益考九百多分等等的（就是
英文比我好的意思）。也说一份工作至少要做两年，那些几个月的工作经验有跟没有一样
。面试还一直提到他儿子。更问一些很琐碎的问题，例如：你大学时一个月生活费多少钱
。介绍完工作内容后，说我英文可以，也是相关科系毕业的，录取没什么问题。最后主管
直接去核薪，核薪结果是32750（但本薪只有25000）。
结果：当天回程的路上HR就电话通知录取，表示之后会再寄详细email给我。
实际上是从此以后就没下文了，完全没收到get offer。
［美磊］助理工程师
到公司面试时没有带我到会议室，是直接让我到餐厅填资料和人格测验。之后主管面试有
带我参观办公室和工厂。我觉得环境非常差。之后人资面试时问了很多很细的问题，例如
：你之前打工时时薪多少钱？
结果：我已经找到工作以后才打电话来，也没有说是录取，反而还问很多我要去哪里工作
、工作内容、薪水等等的问题。其实真的不太想说，所以很粗略的回答了一下。
［最后的个人碎念］
其实不知道是不是个人问题，或有什么地方不好之类的，我已经表现得尽量积极，但面试
了一些公司实在觉得不太受到尊重。觉得大学毕业又没工作经验真的很难找工作，可能因
为现在大家都唸了研究所吧！找工作的过程也有徬徨失望过，很后悔当初没念什么都通的
电机系。至于为什么没念研究所，其实不想盲目跟从他人，想先工作找寻人生目标。
最后，我现在终于找到工作也开始上班了，不太方便说是哪家公司，直属主管人也还不错
。