※ 引述《TripleC ()》之铭言：
: 朋友A君最近在工作上面临到一个很大的抉择
: 由于公司组织改组, A君的上司B被指派到另外的任务
: 于是A君就带着原本的组员继续执行分配到的工作
: A在B底下的这些年受到B很多的照顾, 关系非常良好
: 上下相处沟通升迁加薪上也都没有问题
: 然而就在最近, A和B了解到公司有意派新人C来担任A的主管
: 而B在新任务上也需要人手帮忙, 所以向A招手
: 于是A就面临了
: 1. 留在原本的组, 带领原本的组员
: A有信心可以胜任 而且短期内不会被取代
: 毕竟这些年在专业和内部名声上都有一定累积
: 唯一的考量点是新老板的不确定性
: 2. 去B新成立的组
: 继续和B共事, 毕竟能找到磁场对的老板不容易
: 考量点就是新领域是完全陌生的
: 专业和积累的名声全部都要重新来过
: 一两年内可能还做不出什么名堂
: 原本战力不错的组也得放弃
: 如果是你(妳)遇到这种状况, 会如何选择呢?
海边法师来开示你
选2一定是正解
前提是AB之间的关系如你所陈述
今天这个组战力不错
但老板被换单位
何解？
1.原主管B派系不对
2.B大红大紫Boss送他去新事业走皇者之路准备上位
无论哪一个
你朋友A留在原单位都不对
假如我是新主管 C
一定赌烂过去的人留下的中层管理人员
感觉就是一个小SPY信也信不过
每天在底下监视我
你朋友再罩 这位子也坐不稳
请你跟你朋友说
104可以准备打开
因为忠诚就是这时候考验的
且他已经不合格
当B第一次征召A
却表现出犹豫
基本两人的信任关系已经动摇
当B找到新马仔A马上就出局
办公室政治就是这样
没有人可以既买庄又买闲
我的朋友在某电信外商
当年他老板也是这么问
他第一次回答 考虑一下
后来跟去了新单位
过没多久裁员
他就收包吃自己