科技版的各位前辈晚上好
原PO 113电机学+电控硕
证照有JLPT N2及TOEIC 645(虽然说是吃老本去考的但是还是好低)
硕班是做马达控制及CNC相关研究
由于只需要当12天的家因补充兵,8月老师放人,当米虫一个月以后
就开始积极投履历找工作
9月初到现在面试了这几间,在面试前从版上得到不少宝贵经验
因此也把自身面试经验PO出来回馈版上的各位
[1]公司:台达电(桃三)
职位:MDSBU FW engineer(motor control)
管道:内部推荐
笔试:仿多益英文测验+逻辑测验+自动控制+一小部分组语
面试流程:
(一面) 一开始先由HR带至小房间考英文,题目难度普通
做完后打电话至人资分机告知结束测验
之后被带到另一间会议室考逻辑+专业
台达的逻辑考题可以爬一下版上的文,好像从以前到现在都没变过XD
专业部分有考了Bode plot,gain-crossover frequency
gain margin,phase margin,transfer function,一题组语程式题
,给系统极零点分布图判断稳定性和响应快慢
原则上有唸过自控的应该都能轻松作答
笔试完之后人资小姐先进行面谈,主要针对人格特质作了解
紧接着部门年轻帅气课长面试,不免俗地自我介绍跟讲论文在做什么
由于研究和此工作算是息息相关,因此有讨论了很多细节的部份
过程中虽有一两题凸槌但大体上顺利
后来私下问学长,学长透露课长觉得原PO不错,要再请副理电话interview
但副理出国,预计两周后回来
(二面) 两周后在公共汽车上接到副理电话,开始长达半个小时的电话interview
跟一面一样针对论文研究作了解,此时公共汽车刚好到站
只好边讲电话边注意马路来车,一心二用超怕自己变成夜市人生的麦可..
之后副理口头告知录取,并要我当下决定,当然说好!
副理表示之后会请人资发电子offer
课长也告诉我进来之后工作内容和部门发展方向,并请我先看一些相关paper
以便之后上手较快
结果: offer get,签核中,薪水(N+1)K保14,其他休假跟有的没的应该就跟板上描述一样
有高级员工宿舍,一个月3K,刷公司三餐一个月500
[2]公司:台达电(南科)
职位:FW engineer_CNC
管道:104自行投递
笔试:无(原本要考逻辑跟专业,但后来HR知道我有去桃三厂面试过,就直接调成绩出来
专业部分则由主管直接问)
面试流程:
面试官两位直接进来,一个是部门经理,另一个看起来是RD
同样请我自我介绍跟讲论文研究,在讲论文研究的时候频频打断并提出犀利的问题
连指导教授是谁,指导教授在这方面有什么贡献都问了
白板题请我画gain margin及phase margin还有控制器设计的问题
最后由RD介绍一下部门在干嘛跟部门气氛,整个过程满严肃的,经理也是一号表情居多
有问到加班频率,一个礼拜大概要加三天班,通常到8,9点,加班费没问不过应该没有
最后问我对这工作有没有兴趣,答案当然是有
结果:三小时后口头offer get(好快= =),人资也问会不会以我们为优先
回答当然是会,不过后来想想其实比较想去桃三厂
吊诡的是,桃三厂人资竟然知道我去台南厂面试并且录取的事情,隔天就打电话来
问我的意愿,我就说比较想去桃三厂,而台南厂人资大姊在1分钟后就打电话过来了
我说你们情报网也做得太周全了吧!!!!
只好照实回答比较想去桃三,对方好像不太高兴说要跟主管讲就挂电话了
(这种事科技业不是很常发生的吗...,而且又还没核薪zz)
[3]公司:工研院_智慧机械中心(台中工业区)
职位:控制器整合应用工程师
管道:104自行投递
笔试:一张A4两面,题目满杂的
印象中有画出直流马达模型,伺服驱动器参数调整步骤,开回路闭回路差异,
变压器等效电路,单相三线电源和三相三线电源差异等
和我一起面试的另外一位直接告诉人资说全部不会写(- -|||)
我则是还记得一些所以能写的尽量写了
面试过程:
笔试完后,人资小姐来收考卷并问会不会太难XD,接下来就各种聊聊天
有问为什么来投工研院跟谈到薪资福利的部分,其中谈话一直提到N这个数字
还有2K的伙食津贴,我想全薪应该就是(N+2K)了吧
比板上提的还高这倒是满让我讶异的
然后是前往会议室跟主管及一位资深RD面谈,一样是自我介绍和讲论文
由于Lab的某个计划和工研院有合作,而我刚好是这个计划的主要成员
因此针对这个计画和demo展览也聊了很多,主管看我有日文N2
就突然用日文叫我用日文自我介绍,不过我没心理准备
只好用日文说如果讲得不好请原谅我XD
主管大笑说OK,之后也没再叫我用日文自介
然后由资深RD介绍部门在做什么跟带我去逛工厂,基本上这工作性质像FAE
跟客户接触机会很多,大概占一半以上
中午吃了个超咸便当后就补考英文(没错差5分也是要考)
题目比TOEIC简单,听力还可以听两次,口说自己觉得答得很烂
结果:无声卡,大概是觉得我有隐隐透露想当RD吧,双方未再联系
薪资部分N,另外2K伙食津贴,保14,应该无分红,每月院内提拨3%退休金,非从本薪扣
[4]公司:新代科技(竹科),产品是CNC控制器
职位:韧体工程师(一面)/伺服研究员(二面)
管道:104自行投递
笔试:一面逻辑,二面专业
新代逻辑考得满难的
二面专业考试题目记得的有
1.全波整流器画负载端电压波形,负载挂电容有什么缺点
2.车辆悬吊系统推运动方程式
3.单摆推运动方程式
4.开回路闭回路控制差异,用灵敏度说明
5.PID控制器的三个参数意义
6.C语言,含指标,阵列,bit operation
7.转移函数的推导,并说出回路中各控制器的功用
面试流程:
一面:
我履历是投控制器研究员,但HR却叫我来面韧体,于是一面就只有聊一下天
,一面主管也提到我自介有点过于空乏,很谢谢他的指点让我在上述公司面试时有进步
也有问我有没有实验室学长在新代工作,我说有,之后就建议HR把我转到伺服部门面试
顺便提一下韧体部门算是产品的测试端,会用到FPGA做验证
二面:
一面约一个礼拜后HR打来通知二面,上礼拜三刚面完
先考一个小时的专业笔试后,由部门两位RD(应该是)面试
一样是自我介绍开场,跟讲论文研究,过程中其实满欢乐的
听到我没女友,还说"待了六年新竹,难怪~",这两位RD应该大我没几岁XD
也有白板题,画我的硕论整体架构,做口试投影片时已经画到烂了所以轻松解决
还有马达电流回路控制架构,我一时之间竟然想不起来,真是糗大了= =
也有讲到薪资待遇跟可能偶尔需要两三个礼拜的出差大陆的时间
加班有加班费等
此外去面试都有车马费,钱这方面真的不亏待求职者
结果:人资说等待下周通知有无过关,不知道有没有面试总经理的机会
薪资应该就是(N+7K)~(N+9K),加上分红跟奖金,第一年就有机会破百
也有员工宿舍,南大路和明湖路各一间,一个月3K包水网络,明湖路的有洗衣机
面试心得就到这里,打完发现有点长XD,谢谢各位拨空阅读!
也希望台达桃园的offer赶快寄来,看板上各种被晃点的经验觉得有点怕了QQ