[讨论] 会随时有被fire的准备吗

楼主: bboycookie (饼干)   2016-10-06 17:21:00
As title
小弟在园区 当 RD
但最近某些案子 意见跟主管 不同
我也蛮坚持己见的 毕竟案子是挂我
东西也都我在做
但跟主管应对反抗,感觉我随身会被fire
请问大家 会无时无刻把 履历打开吗
或是 都有后路
(若是案子顺从主管,出错是我更惨)
作者: yainman (yainwoman)   2016-10-06 17:21:00
看出错谁要负任的人最大!!
作者: cpr369 (En Taro Cpr)   2016-10-06 17:28:00
你该不会是某面板厂的吧?
作者: dakkk (我是牛我反刍)   2016-10-06 17:29:00
搞清楚你主管的权力到哪 不是每个主管都可以随便fire 人
作者: GGishot (一整个欠嘘)   2016-10-06 17:29:00
会爬到上面的多少都会推责任,你没打听一下你位置的前一个人是为什么离职的吗
作者: sjclivelo (LP)   2016-10-06 17:31:00
小鲁孤身一人 被fire 工作再找就好了
作者: IDidenty (Zealous)   2016-10-06 17:34:00
不会,不管怎样出事锅你扛,你就是个好员工
作者: birdyman (猪头笨鸟人)   2016-10-06 17:39:00
===不管做对做错 反抗主管你还呆的久?后台够硬?===看过太多被上一级主管"莫须有"砍头的案例 好自为之顺从主管做错你不见得会死 反抗主管 做对你不见得能活
作者: cpr369 (En Taro Cpr)   2016-10-06 17:43:00
主管要的是听话的
作者: abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)   2016-10-06 17:58:00
顶多黑很久
作者: psychicaler (MOCVD)   2016-10-06 17:58:00
先顺从再准备跳槽,公司赚钱,这主管不会帮你争福利
作者: zebracoco (公子吃丙)   2016-10-06 18:04:00
以前有位主管说,要时常update自己的履历,且进到公司的第一天就要随时准备跳槽的准备,尽管是大红人也一样
作者: unwoman   2016-10-06 18:17:00
有种,我欣赏
作者: Thiem (Plushenko)   2016-10-06 18:34:00
考高考国营吧 就没这烦恼
作者: wondtty (好冷)   2016-10-06 18:39:00
要砍哪需要?谁说这种事是有逻辑的?
作者: bonaqabo (Always_missing_you)   2016-10-06 18:48:00
履历从不关 逐季更新 随时都有跳槽准备
作者: waitingB ( )   2016-10-06 18:53:00
光脚不怕穿鞋的 没车贷房贷怕他喔?
作者: Hikkiaholic (= =a)   2016-10-06 19:10:00
履历不关不是一直收到面试电话吗@@ 那每天都在拒绝喔
作者: zszsdd (平民蚂蚁)   2016-10-06 19:10:00
吃头路领薪水,随时要做好准备。谁保证这工作能做一辈子
作者: Annieven ( )   2016-10-06 19:14:00
在职中去别家面试,筹码比较高,给您参考
作者: pttworld (批踢踢世界)   2016-10-06 19:17:00
有能力的要搞必须合理,不要自己失误。
作者: codehard   2016-10-06 19:19:00
没差啦 科技业变化很快 过几年这家公司就消失了也不一定巴结再多也是要出来人肉市场 还不如好好打底
作者: YCC28 (人生 欢迎迷路)   2016-10-06 19:36:00
一直很欣赏这种人 因为我都不敢跟主管吵O_Q
作者: helloqbao (鲁味好重)   2016-10-06 19:43:00
Owner 94 狂
作者: laserx ( )   2016-10-06 19:46:00
你一定是对的 所以才敢这样, 但是老板会记住你不服从
作者: f124 (....)   2016-10-06 19:46:00
我随时都在等资遣 天天摆烂 可是摆了好几年都不裁我 怪
作者: laserx ( )   2016-10-06 19:47:00
你要是下次犯错 老板一定会给你难看
作者: ssmmss (冏~~)   2016-10-06 19:55:00
公务员就是太守法心脏小才被你老板这种人说效率差
作者: birdyman (猪头笨鸟人)   2016-10-06 20:09:00
===案子不用主管签名?跟他的想法不同他会签?===
作者: pippyman (1976获最佳乐团)   2016-10-06 20:30:00
长官下指令要你干嘛你就留mail纪录,出事时候就可以举证保护你自己,没必要可以找人帮你画押扛责任,你却要傻傻的一肩扛起,打考绩排部门ranking的是你主管,硬碰硬不会比较秋
作者: Alphaz (@@)   2016-10-06 21:46:00
公务员的刑责比较重啊 当然心脏比较小要是刑责全体国民一体适用 就比谁心脏大比较有效率
作者: badyy (nick)   2016-10-06 22:02:00
还有看过都不敢回别人权责的,确要3party回别人权责,废到笑
作者: gn01642884 (領域中人)   2016-10-06 22:29:00
向上管理很重要
作者: calmsea31 (一期一会)   2016-10-06 22:37:00
我最近也跟公司高层吵起来 我甚至直接跟他们说可以fire我没差 可能自己刚好也想休息一下 也没有妻小要养食之无味弃之可惜的时候就会希望能因为公司fire自己来换工作 囧
作者: cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线,超帅)   2016-10-06 23:38:00
我也常跟主管杠上啊,对的事就要坚持够理性的主管吵过之后会知道这样对案子好不理性的当然就会找机会算帐,不过不理性的干嘛继续跟他
作者: cup432959 (cup)   2016-10-07 01:22:00
取代他 把他fire
作者: yasz (YASZ)   2016-10-07 01:27:00
不想着随时被fire?那想着随时加薪升职好了...
作者: CJ100Lin (微笑工头)   2016-10-07 06:04:00
东西是你在做,就可以对抗主管了?
作者: flyerknight (苍龙飞虹)   2016-10-07 08:03:00
反应完,主管仍坚持他的盘算,就照着做(毕竟人家是主管),只是相关资料要留底。
作者: liarstar (新竹-温生蠔)   2016-10-07 08:48:00
如果是大公司,放心,要fire人不是那么容易,了不起,先丢其他部门去而已,如果是小公司…就…
作者: sai0720 (中华民国万万税)   2016-10-07 10:43:00
工作是服务上意
作者: Argos (Big doge is watching u)   2016-10-07 10:43:00
吃人头路就是这样 就算跟老板亲如手足 建议想好退场机制
作者: csmith (游魂￾NN )   2016-10-07 15:37:00
这也算职能修练之一吧完成又能顶住无脑长官的压力
作者: fooker   2016-10-07 15:41:00
我准备了10年还没被FIRE
作者: iosian (监督核安支持核能)   2016-10-07 18:57:00
我有随时fire老板的准备
作者: pooiuty   2016-10-07 21:00:00
我也是准备了10年还没有被fire

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com