※ 引述《egnaro123 (原po是大叔)》之铭言：
: 来源 : apple daily
: http://tinyurl.com/hum7gs3
: 【砍七天假后】府院定调增劳工特休 力拼11月三读
: 总统蔡英文今天召开“执政决策协调会议”，会中决定年底前完成《劳基法》修法，全面
: 落实周休二日，原本的7天国定假日会删除，但为让劳工能享有更多休假，未来也会修法
: 增加劳工特休假。与会人士透露，立院卫环委员会周三将审《劳基法》修法，特休假部分
: 也会一并处理，希望最快11月就能三读。
: 《劳基法》规定，劳工任职满1年，隔年享7天特休假，满3年起可享10天，满5年起可享14
: 天，满10年后每增加1年年资就增1天假，最高30天，不过比起公务员，劳工的特休假仍偏
: 低，公务员最初和劳工一样满1年可享7天；但满3、6、9、14年起即增为14、21、28、30
: 天。
: 换句话说，劳工要工作满25年、即工作到第26年时，才可享最高每年30天特休假，公务员
: 则在第15年就有，若劳工和公务员一样工作到第26年，总计26年间可享464天特休假，而
: 公务员达619天，差155天。
: 目前朝野立委都有提案修法增加特休假，包括时代力量党团版本，把劳工特休假比照公务
: 员，蓝委王育敏则提案工作满半年即可享特休假，绿委钟孔炤认为，应让劳工和公务员休
: 假趋于一致，他提案劳工工作3个月就可享4天特休假，之后也比照公务员。党政人士说，
: 未来立院会再另提党团版本，兼顾政院与立委意见，不过不太可能完全比照公务员。（何
: 哲欣／台北报导）
1. 我相信一旦通过特休比照公务员，台积等今年还保有七天弹休的一定会在明年
取消这七天。
2. 其实好像是六天假？因为公务员过年多放一天，电子业初五那天是用弹休换来的。
若以后特休比照公务员。那么满3,6,9,14年会多出4,7,14,12 天。
看起来似乎到第6年开始跟七天假比起来就有赚。
但需要配套的有：
(1) 怕特休看得到休不到。年底没有休完的特休，请用2倍加班费计算。
(2) 当员工被老板压榨时，通常会选择离职。
但特休就会归零，根本累积不到第6年。请研议特休可以累积的办法。
Ex. 换公司特休年资还是保留。(或保留一半)
作者:
YKM519 (来聊天吧)
2016-10-03 20:54:00被黑假黑的好开心啊。 在科技业同公司年资超过五年的人有50%吗
年资保留最伤的是中老年再求职时,会变成不可能找到工作
楼上 按照台湾惯老板的习性 会变成叫你先签放弃再面试
年资保留想多了..第一年不要求改成国际水准15天..10天就让老板们该该叫了
作者:
LOVEMS (ç‰åˆ°è¶ŠéŽå¤©ç©ºé‚£å¤©)
2016-10-03 22:05:00要走特休不放完就要换钱: 在职时大多公司会偷吃,但要离职还敢偷吃的公司也没那么多
作者:
soulism (soulism)
2016-10-03 22:17:00下班都不敢走了,还敢请假.
作者:
aaaming (搅屎南帝一灯大湿)
2016-10-03 22:36:00才几天假而已 可以炒那摸九 真屌
作者:
jab (Jab 滉)
2016-10-03 22:53:00特休能比照中国就很了不起了..人家第一年就有5天，换工作还会照算累计...
作者: dali17dali17 2016-10-03 23:35:00
你中年转职人家是看你的经验 ，除非你跟菜鸟一样烂
作者:
yozeng (呦!)
2016-10-03 23:48:00换公司年资要保留特休才有用。不然我宁愿每年七天都放维持现状
作者:
TpBp (尊)
2016-10-03 23:49:00作者: weneedyou (kA) 2016-10-03 23:57:00
空心菜
作者:
ron0803 (龙)
2016-10-04 00:44:00有可能先砍再还吗，应该先过再说吧
作者: synd (你今天夯了没？) 2016-10-04 11:50:00
个人比较喜欢特休，因为固定休假搭配现在的脑残弹性连假增加了出游的痛苦指数，而且有些公司不补上班直接扣假