※ 引述《egnaro123 (原po是大叔)》之铭言：
: 换句话说，劳工要工作满25年、即工作到第26年时，才可享最高每年30天特休假，公务员
: 则在第15年就有，若劳工和公务员一样工作到第26年，总计26年间可享464天特休假，而
: 公务员达619天，差155天。
: 目前朝野立委都有提案修法增加特休假，包括时代力量党团版本，把劳工特休假比照公务
: 员，蓝委王育敏则提案工作满半年即可享特休假，绿委钟孔炤认为，应让劳工和公务员休
: 假趋于一致，他提案劳工工作3个月就可享4天特休假，之后也比照公务员。党政人士说，
: 未来立院会再另提党团版本，兼顾政院与立委意见，不过不太可能完全比照公务员。（何
: 哲欣／台北报导）
那个超保障资方的"同一雇主"满X年才能有X天假的条款才是最该废的，凭什么换个工作，
特休就要从新人开始算起，不管工作几年?同一雇主四字早该拿掉了，特休的年资应该要
可以带着走，现行法令只是帮助资方提高劳方跳槽的成本而已。
作者:
Aso ( )
2016-10-03 19:00:00同意 这对劳工比较实际
作者: lin900117 (单眼皮) 2016-10-03 19:10:00
同一雇主拿掉，也有问题，可能中高龄或有一定年资的转换跑道更加困难，这也必须考量一下。
作者: pttuser (pttuser) 2016-10-03 19:18:00
推啦，干！！资进党
作者:
dslite (呼呼)
2016-10-03 19:18:00你有没有工作过啊? 离职时没放完特休会算钱给你好吗?
作者:
aaagang (我．．．)
2016-10-03 19:21:00最好是直接放30天
作者:
dslite (呼呼)
2016-10-03 19:22:00没换钱你也可以离职前放掉啊
作者: pttuser (pttuser) 2016-10-03 19:24:00
jojoSpirit，那公务员是啥小贡献？特休有薪事假也一堆
作者:
vanjoey (氵早月 吉页)
2016-10-03 19:24:00只觉得，7天起跳太少，想要15天起跳
作者:
rosty (鲁蛇大叔)
2016-10-03 19:34:00个人觉得特休要从劳保年资算.天数比照公务员
作者:
Adrian (Eternity)
2016-10-03 21:04:00推废掉同一雇主
作者: dnabossking (少狂) 2016-10-03 21:08:00
不如ㄧ律14天起跳，台湾特休本来就少
Kelven0813是正解,假期僵固性对中老年转职很伤以前讨论过了
作者:
yozeng (呦!)
2016-10-03 23:49:00同意。这样才有用 政府不是不知道是装傻换工作可以改成年资特休最多保持15天。即可就不会因为年资太深不好换工作总之不能每次换工作都归0。根本抢劫至于打工性质的工作，可以改为约聘职务，但规定第一年就有七天特休。诸如此类都可以微调
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2016-10-04 00:28:00可以跟着走才奇怪，为什么新公司要承担这个成本？老板是北七吗？这样算下来对中年转职的人是好还是坏？
废掉同一雇主限制，新雇主会有意见，除非是对方渴望的人才
作者: joescott 2016-10-04 07:34:00
同意
作者: aoefps (LoneWanderer) 2016-10-04 08:19:00
同意 这真的剥削人
作者:
taihsin ( )
2016-10-04 11:00:00用点脑子 这样资方更不愿意雇用老人
作者:
ebeta (回台后时间不够用)
2016-10-05 08:01:00每次换工作特休就归0真的是吃人不吐骨头！现在还要砍了七天假！民进党够狠！