职场上有时后会听到A抱怨B很肉脚，这么简单也不会…或者觉得这个职务很废又薪水高之
类的。
但台湾企业是不是很少因此人工程技术低落而开除人？就是没犯什么大错，他也很努力，
但是目标就是达不到。而老板就是因为自己不会才请这位员工来做这件事，但员工办不到
。
我自己在系统厂是没看过这样的情况，可能薪水少，老板怕开除你就找不到人之类的XD
但各IC龙头厂薪水高，是有可能发生的吗？
大家有听过类似案例吗？
（之前是有听说某gps厂三个月审核没过DQ人@@）

没有 只有听过不得缘被弄走的

有阿 爽领资遣费

台湾企业很少这样 你会自己走的

看过更多能力好的自己走

以前公司不曾看到，现在这家公司，就老板觉得你能力不足立刻，快刀斩乱麻…真的反差很大

多的是，说你不适任

很少看到能力不好 又很努力的 通常会转成 能力不好又很嘴砲能力不好 东西生不出来 开始瞎掰 讲玄学和牵拖别人

海底一堆这种需要被开除的人

然后那些能力差的，很多喜欢赖著不走，最后就变成老屁股

能力差 人缘又差 才会被DQ

有捏 考绩差的真的被弄走

看产业吧！

开除就是承认自己起先找错人 还想往上升的人 哪会挖洞给自己踩

得罪方丈

得罪方丈还想逃

会丢很多屎给那个人做，搞走他

有 不过在外商

有，一个月面谈的当下立刻让他下午走

能力好的自己走；能力差的留下继续摆烂，时间一到就当你主管了。

留在海底的都是能力差的

身边有三个月试用期没过的,交接时间到了发现人从此不见

我待过的系统厂有啊

在pchome时有，过年后人就不见了那还是自己收拾的，听过最狠的是去公司的时候突然发现东西已被打包好，直接办离职手续

前几年无薪假正夯的时候 有听过门卡突然不能刷东西也不能进去收东西 只能在警卫亭缴回识别证

礼拜五下午通知然后下班就直接走人了，有时候也可能是人浮于事

看过一堆蹩脚猫弄走一堆高手，然后蹩脚猫一直处在位子上喊自己的能力有多强公司亏待他

我老婆在金融界, 我在软件业, 都是外商, 都有看过人被用能力不足开除的啊, 不过都有给遣散费啦, 不错了啦

目前公司，每天说不会的人。薪水却很高……

个人觉得,不能让自己扶摇直上就可以开除了,这是常识如果自己还是不能扶摇直上,更要多找人,到时要检讨人力时还可以精简人力给人看,核心员工才可留下

能力不好得人会狗腿巴著老板大腿舔就会升官啦 离职干么

怎么可能没有，多打听

G机一堆,先架空然后说你没贡献火了

很多吧

能力不好可以转职PLP, 从此飞黄腾达～

能力好被开除的更多还是台成清交毕业的废柴

JRD 中肯！！

JRD中肯+1

能力不好不努力 能力好的留不住 大概就是这样的节奏

正名一下，能力差只能资遣，不能开除