郭董需要在乎这些吗?
有件事情 可能要先厘清
事求人 还是 人求事?
轮班星人版 强者非常多
最少最少有1000人吧 哈哈.....
这些人 是可以 而且 也很上进地 会寻找更好的机会
基本上有跳槽的 大概 薪水都会多20~40%
BUT,
猜猜看 有多少人看完强者分享的好文之后
起而效之 奋发向上 跳到了 很好的职缺去?
多的是 继续待 等著公司改变 环境改变 政府改变
实际上 没有行动
鸿海 或者 其他 公司 比上不足 比下有余 而且余很多
很多文章会很霸气地说 不屑到这类公司上班.
现实世界里
LP都快捏破了 依旧是随CALL随到 喷和屎也是吃下去
违反劳基法的地方依旧是不敢怎样
就回一句话: 需要钱.
要不是PTT匿名, 呵呵.....
※ 引述《musashi0839 (常山七次郎)》之铭言：
: 看了板上这一大串的海边系列文
: 老夫身为小股东 顿时没那么崇拜郭董了
: 可是老实说 郭董对股东算不错
: 上次股东会 简直就是郭董的粉丝见面会
: 决定并购亏钱的夏普之后
: 郭董还是决定发了4块的现金股利和1块的股票股利
: 而且还现场承诺 股价不涨到两百不退休 超霸气的
: 现在看到海边文 就觉得"哎呀~原来我领的股利是这样来的啊~"
: 看了许多板友的描述 觉得真的有点像军中
: 物尽其用到有点抠门的地步了 但人却不断来来去去
: 但也许郭董要管的事业这么大 对基层的细节也不太了解
: 中间隔了太多主管了
: 我相信郭董本身不是那么抠门的人
: 像今年郭董自己被分配的几十亿股利 直接捐台大医院了
: 还有郭董在股东会还提到 当他听到有位夏普的研发人员想要离职
: 马上二话不说 专机飞到日本将其慰留 可见郭董很重视人才
: 所以郭董本人是大方的 而且是重视员工的
: 只是基层的状况有些无法上达 毕竟公司真的太大太大了
: 所以大家来讨论看看 该如何将这些海边系列文的情况反应给郭董呢？