看了板上这一大串的海边系列文
老夫身为小股东 顿时没那么崇拜郭董了
可是老实说 郭董对股东算不错
上次股东会 简直就是郭董的粉丝见面会
决定并购亏钱的夏普之后
郭董还是决定发了4块的现金股利和1块的股票股利
而且还现场承诺 股价不涨到两百不退休 超霸气的
现在看到海边文 就觉得"哎呀~原来我领的股利是这样来的啊~"
看了许多板友的描述 觉得真的有点像军中
物尽其用到有点抠门的地步了 但人却不断来来去去
但也许郭董要管的事业这么大 对基层的细节也不太了解
中间隔了太多主管了
我相信郭董本身不是那么抠门的人
像今年郭董自己被分配的几十亿股利 直接捐台大医院了
还有郭董在股东会还提到 当他听到有位夏普的研发人员想要离职
马上二话不说 专机飞到日本将其慰留 可见郭董很重视人才
所以郭董本人是大方的 而且是重视员工的
只是基层的状况有些无法上达 毕竟公司真的太大太大了
所以大家来讨论看看 该如何将这些海边系列文的情况反应给郭董呢？
作者: ed78617 (鸡爪) 2016-09-28 20:34:00
对股东好的公司也不只这家啊
你以为只有你是股东喔...我也是股东啊，看到海边文章加码投资，我也不是鸿海员工，就靠这些人帮忙赚囉
股票跟公司怎样是两回事，可成日月光大立光不也很血汗股价还不是照喷，对员工好的那几间股价也没比较低啊
作者:
melzard (如理实见)
2016-09-28 20:37:00你想太多了 你以为他当老板是靠爸?他的集团里的这些问题最好他会不知道啦
作者:
melzard (如理实见)
2016-09-28 20:38:00说穿了就是纵囚论 这些事情他会一条条去管吗 不可能他的心思肯定是放在怎么主导集团运作的大方向上
作者: Malzt (摇滚小兔) 2016-09-28 20:39:00
为什么要反应？你怎知他需要知道这些？也许不需要呀
没人替他们发声，当你的公司开始剥削你的时候，自然也不会有人替你发声了
作者: Malzt (摇滚小兔) 2016-09-28 20:40:00
老板只要维持集团运作持续赚钱就好了 大家要看的是这些
作者:
melzard (如理实见)
2016-09-28 20:41:00而且说穿了就算大老板想跳下来管 你以为那些中阶管理层是吃素的? 如果不压下来自己的饭碗就保不住了
作者:
melzard (如理实见)
2016-09-28 20:42:00这种时候多少手段都使的出来了
作者:
trama (宅宅宅)
2016-09-28 20:45:00你只是幸灾乐祸而已......
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2016-09-28 20:48:00厂区如城市般的规模，管理当然论战功赏。
作者:
xvid (DivX)
2016-09-28 20:48:00好天真
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2016-09-28 20:49:00自认操作找刺激，2498。23系列的多可以买来放。
作者: KeySabre (KeySabreur) 2016-09-28 20:49:00
名言不是魔鬼藏在细节里吗 现在这些细节怎可能不知道
作者:
fox1986 (13号)
2016-09-28 20:50:00搞不好他会要求你先证明你是人才，哈哈
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2016-09-28 20:51:00实际就是：法务只会报告准备提告的。对行为负责即可。
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2016-09-28 20:52:00你以为上面的人真的不知道?呵呵!
作者:
wtl (比特)
2016-09-28 20:52:00问题就在郭自己身上 公司都会有创办人做事的DNA 创办人就是这
作者:
hober (啊呜的季节)
2016-09-28 20:53:00宁可当股东，不要当员工
作者: Lorekeeper (博学者) 2016-09-28 20:53:00
郭董是那种叫你来开会没赶上飞机就fire你的老板你以为
作者:
wtl (比特)
2016-09-28 20:53:00种人 公司当然变这个样子 上行下效 老板喜欢省 下面就变本加
作者:
cchieh (吃饱太咸)
2016-09-28 20:54:00王永庆每年也捐很多钱，随后遗产税就上百亿，钱有多分给员工吗
作者: Lorekeeper (博学者) 2016-09-28 20:54:00
员工有事没赶上飞机就不用来被fire的老板会关心员工?
作者: f58rtht (Stan) 2016-09-28 20:58:00
呵呵 不然利润哪来
作者:
bmthu (Dio)
2016-09-28 20:59:00之前张爷爷本来退休,后来新上任的乱搞有的没,马上回任
别傻了，一个会提他当年尿尿颜色的，你要他对基层好?
作者: coolricky (ricky) 2016-09-28 20:59:00
适可而止吧
作者:
dufflin (怨憎會 愛別離 求ä¸å¾—)
2016-09-28 21:02:00别逗了 上行下效 一层影响一层呀
作者: Lorekeeper (博学者) 2016-09-28 21:03:00
作者:
iondrag (大侠最爱隔日冲)
2016-09-28 21:04:00郭董也是人，一天也只有24小时，他哪有空了解基层生态如果基层他也要管，请中阶主管干嘛?
作者: lngagg (lngagg) 2016-09-28 21:05:00
他园长，屌你动物那嘛多 !
就是上梁不正下梁歪啊 上头什么作风下头主管也会效仿
作者:
jenwen (j-)
2016-09-28 21:13:00呵呵 里面有很多抱怨 搞不好 他都还赞成这样
作者: livefish (jo) 2016-09-28 21:23:00
重视人才? 我记得有一个在飞机上没办法开会 被fire的
作者:
joe7078 (ZY)
2016-09-28 21:25:00这家要当股东 不要当员工(中低层) 真心不骗
作者:
dapple (dapple)
2016-09-28 21:27:00你也太好笑了 你怎么会以为他不知道
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2016-09-28 21:28:00好笑，一个拜关公老屁股的你希望他干嘛
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2016-09-28 21:29:00看到会怎样 要改善要成本 郭董第一原则就是省成本
作者:
Argos (Big doge is watching u)
2016-09-28 21:31:00他会理你才见鬼的勒
你是反串还是真的不懂 对股东好跟对员工好 毫无关连捐钱给医院可以节税 给员工好一点待遇能干嘛..
作者:
miyusuea (Superman)
2016-09-28 21:42:00郭董只要投资我成立公司做好事 关公就会保佑他身体健康
作者: bab7171 2016-09-28 21:47:00
在隔几年千万不要再买血海，因为里面会剩9成9老屁股不做事
作者:
jayfeng (杰奉)
2016-09-28 21:50:00XDDDDDDD
作者:
frtdys (翔)
2016-09-28 21:50:00公司文化变成这样 他绝对有最大的责任 责无旁贷
作者: bab7171 2016-09-28 21:50:00
薪水那么差还想转型，没有新生代，转到中途就流产了
捐钱会上新闻给加班费是不会上媒体，you know
作者:
skyant (华仔)
2016-09-28 21:58:00这就是为什么公司需要工会存在了 如果工会愿意发声的话
作者:
joe7078 (ZY)
2016-09-28 21:59:00一堆没文化的老屁股谈转型? 哈哈
作者:
mepass (努力浪费人生)
2016-09-28 22:00:00好傻好天真 说不定股东看到这样马上加买100张
作者:
markbex (马克杯)
2016-09-28 22:04:00原po 有句话叫"上行下效" 这点在这间公司尤其如此
作者:
luckyBF (科科)
2016-09-28 22:06:00会不会所有福利参照其它公司后，结果股票就跌了XDDDDDDDD
作者:
ineda (天生超级白)
2016-09-28 22:12:00有没有股东可以去股东会反应一下，要持有多张一点的，不然郭东会反问你买几张
讲的好像他看了会承诺改进一样 讲了更惨以后就没人分享
你被新闻印象洗脑了？ 还真以为郭董照顾员工 他是照顾股东好吗 公司的文化大部分都是老板带起的 一层带一层
作者: sdf90258 2016-09-28 22:19:00
快叫记者来抄阿
分享某公司的例子。某次动猿大会开放提问，一位工程师表示：每次上午时间要上大号，厕所都是满的，请多建厕所。结果某总裁听到后，转头问医师：为什么大家都在上班时间想大号？是我们公司的厕所太舒服吗？还是这有没有什么生理或心理的因素？
作者: dinway (......) 2016-09-28 22:37:00
看到顶多开记者会说我一定不允许这种事之类的 内部照旧之前薪水太低被爆的时候不就是这样
作者: badyy (nick) 2016-09-28 22:38:00
反串地不太好~
作者:
prpure (风速)
2016-09-28 23:05:00说不定郭董都知道,只是为了股东只好继续这样下去
作者:
hpo14 (hpo14)
2016-09-28 23:07:00这不是到处发文的废文哥吗
作者:
diamondX (清新 健康 专业)
2016-09-28 23:07:00底下蒙蔽他。他离员工太远了
作者:
katzlee (I wish)
2016-09-28 23:09:00你好天真哦郭最好是爱材，你Google一下 谢冠宏吧
作者:
yamax ( )
2016-09-28 23:13:00“无地放屎”的典故又出现，推文有笑有推。
他们公司的获利也许就是来自于这样的管理方式阿~XDD
作者:
ptta (ptta)
2016-09-28 23:31:00笑死人 多少人投海底履历 你不想干后面排队排很长呢
作者: pttuser (pttuser) 2016-09-28 23:47:00
想洗白？
捐钱是可以节税跟打通关系的，别把生意人当好人，生意人不会做亏本生意的，傻傻的
作者: cc90336 (naf7321) 2016-09-29 00:16:00
什么样的老板产生什么样的文化
作者:
ashyang (LMC)
2016-09-29 00:19:00有钱人捐钱是投资,赞助,买人情,打好关系的,捐台大或许下一步就是搞生医,跟蔡总统的扶持计画一致,真的要捐就会捐红十字或是展望会照顾偏远地区这种..
作者:
sc1 (sc1)
2016-09-29 00:53:00郭董请我通知大家:文他没空看,忙着跟狗狗增产报国,请下海不送
作者: Sunjoe33 (缘起性空) 2016-09-29 01:14:00
不是说今年要加薪？加五百？
作者:
stosto (树多)
2016-09-29 02:29:00他当老板是靠岳父不是靠爸好吗
作者:
zszsdd (平民蚂蚁)
2016-09-29 04:11:00要的是获利数据，过程有没有人性或合理，根本不重要。对老板而言，公司最重要的人只有他自己。没有花钱买不到的人才，何况现在不用花很多，已经可以获利，为什么要改变
作者:
wtfconk (mean)
2016-09-29 04:35:00简单一句:上行下效,你不要以为老板都是笨蛋看不到基层问题,重点是他们觉得需不需要重视并处理这问题罢了,很多人不在那决策位子都是好人,但有权却不为或决策错误,那就是值得被检讨的了
作者:
yytseng (yytseng)
2016-09-29 06:11:00刚出社会或没出社会的，才在想着老板怎样被蒙蔽
作者:
Jasy (傑西)
2016-09-29 06:38:00有看一下中国富士康相关新闻不就知道很血汗了!?你是对劳动议题有多不熟？
作者:
newti (长日将尽)
2016-09-29 08:17:00郭董会说 这就是我要的鸿海
作者:
wtfconk (mean)
2016-09-29 08:23:00真的,大概只有没出社会或刚出社会的会存在这种幻想...你这种热情与赤子之心大概认真工作两到三年就会磨得差不多了,加油!!
作者: Dannyx 2016-09-29 08:35:00
推 go
作者: zorogto (卡称) 2016-09-29 09:19:00
您是认真的吗……
干嘛管，我股东耶，你们乖乖替我赚钱就好，废话ㄧ堆，不然我股票变壁纸怎么办不爽离职啊......
作者:
lphone7 (没错!!我就是爱疯妻)
2016-09-29 12:38:00会赚钱就是好公司
作者: Handover (手交) 2016-09-29 17:09:00
您是认真思考过了吗
作者: weneedyou (kA) 2016-09-29 18:15:00
可爱！
作者:
erial (erial)
2016-09-29 22:24:00对员工好的方式很多，干麻一定要买电脑给员工讲真的，他敢发敢给是事实，胜下的就是员工要相信他不相信不合不认同就走，根本没差这概念精神态度套用所有工作
作者: kendiv (SSBN) 2016-09-30 08:57:00
他发股利对他自己有好处好吗. 因为他是大股东傻傻的
作者: skytakezou (karas) 2016-09-30 14:11:00
白痴吗不压搾员工你股利哪里来