朋友是某科技业的苦命副理
单位有个专案, 9/29是死线
该公司9/28给特休一天, 正常上班
朋友本来想说9/27放台风假, 剩一天多请同仁拼一下应该还好
刚刚一宣布9/28放假
他们经理马上Line到他手机“请确保该专案如期完成”
他说他现在看者手上的部属Line群组在发呆
话说如果是各位大大, 会怎么半
作者:
kenjy (ken)
2016-09-28 00:03:00跪下来求部属力挺
作者:
s860134 (s860134)
2016-09-28 00:04:00请他放个长假 好好享受人生不然就自己下去干~
作者:
yamax ( )
2016-09-28 00:06:00先screenshot吧..
作者:
evaasuka (Asuka)
2016-09-28 00:06:00凹值班
作者:
LOVEMS (ç‰åˆ°è¶ŠéŽå¤©ç©ºé‚£å¤©)
2016-09-28 00:08:00凹得到工程师去凹呀
作者:
s860134 (s860134)
2016-09-28 00:10:00重赏之下必有勇夫
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-09-28 00:11:00
那句话照样传出去就对了，都当主管了还发呆喔！
作者:
LOVEMS (ç‰åˆ°è¶ŠéŽå¤©ç©ºé‚£å¤©)
2016-09-28 00:13:00直接把话拍照下来line出去会更有效果
作者:
justben (BEN)
2016-09-28 00:15:00这种就很难说，不过台风实际上现在是减弱了
作者:
fowei (小维)
2016-09-28 00:19:00看平常跟部属感情如何啊,如果平常不会做人....嗯...
作者: EeePC901 (易学、易玩、易携带) 2016-09-28 00:21:00
给你条明路 劳基法32条
作者: catvsdog (我不能活在没有你的程式) 2016-09-28 00:22:00
有加班费可以报吗? 可以报凹人才合理 不能报还不块陶
作者: EeePC901 (易学、易玩、易携带) 2016-09-28 00:23:00
对话纪录备份去劳工局申诉 之后看上面怎么处理直接把这经理葱掉大家以后都好过懂吗
作者:
melzard (如理实见)
2016-09-28 00:24:00怒罚2万 然后副理失业 这还要我教?这种的就看副理要不要牺牲小我了R
作者:
now99 (陈在天)
2016-09-28 00:26:00用薪水当激励奖金 下个月直接不干
作者: catvsdog (我不能活在没有你的程式) 2016-09-28 00:27:00
要看是哪边的劳工局吧 台北才够力阿 其他吃河蟹机率大
作者:
fdhs688 (问我问谁)
2016-09-28 00:28:00这副理位置肯定是赛缺...不如归去
作者:
wj1009 (wj1009)
2016-09-28 00:46:00先看他每年分红多少才能决定该怎么做
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2016-09-28 00:48:00脸皮薄就做啊，脸皮厚就找理由阿一层凹一层，总会有人不爽的
作者:
rexn (中间)
2016-09-28 00:49:00铳康
作者:
tony9211 (公車奇想男)
2016-09-28 00:56:00就发信希望大家帮忙 并且请大家报加班费/补假
作者:
luckyBF (科科)
2016-09-28 01:01:00你该不会是我同事吧DD
作者:
mc03pl (倒著念)
2016-09-28 01:02:00科技业基层主管(副理)+1...我也是不希望放假的人 无奈啊~
作者: pttuser (pttuser) 2016-09-28 01:06:00
林北才不会理他，轰台吹成这样都不用打扫家里吗整个脑袋只有公司的事情才算事情？
作者:
ATand (ATand)
2016-09-28 01:10:00做好人当什么副理，给你钱快叫那群汪汪上工！
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2016-09-28 01:15:00如果技术能力不好 又不想当坏人 不要当副理害死下面的
作者:
NoAfraid (小子难缠 不得安宁)
2016-09-28 01:16:00直接传讯息下去当坏人啊 但要替弟兄争取奖金之类如果不会挡子弹 又不敢替手下争取权益这种狗官不跟也罢 没肩膀不要坐那位置
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2016-09-28 01:18:00差到这两天进度 我是觉得真的不要当副理害人啦 流程控管这么差 假如你要28才能完成 就该反映给上头 保留突发状况的时间 现在赶鸭仔 出包机率也高 没能力别随便当主管我是你下面一定走 因为这主管一定常凹我啊
一间公司爱演戏的演员多寡 取决于公司文化跟长官智商
作者: momofuku 2016-09-28 01:48:00
我也是收到北七主管问明天没台风假的话要不要去公司...就算没台风假，风大雨大的，领没几个钱就想要我卖命喔下班后所有公司的讯息跟电话都不接不看，就这样
作者:
dapple (dapple)
2016-09-28 02:03:00这就要看平常跟下属交情如何了
作者:
whizz (澄)
2016-09-28 02:08:00要当公司的狗? 当有担当的副理把图剪下传出去群组 然后跟经理说: 无法完成风灾再把图传给群组
作者:
linyap (miche)
2016-09-28 02:31:00看基层主管敢不敢去跟上面要福利啊 加班薪水够高就会有人去。要是俗辣怕黑那就自己加班赶deadline啊
作者:
justben (BEN)
2016-09-28 02:41:001.把自己月薪播一半出来给明天加班的人2.整理之前开发日志，信件等等 准备专案爆炸用
作者:
anshley (想念却不想见的人)
2016-09-28 02:56:00不就一关压一关，经理上面也是有人压他进度的不过这种专案型又事先压好due date的，拖到最厚一天你责任本来就较大
有加班费吗?没加班费就请摸摸自己的良心有些没加班费的公司 常常厚脸皮的把deadline压得很赶想怪员工能力不足才加班 也不看看出什么薪水想请高手
作者:
xvid (DivX)
2016-09-28 04:34:00请总经理一起来上班阿
作者:
mathrew (Joey)
2016-09-28 06:35:00看比较硬囉
作者: weneedyou (kA) 2016-09-28 06:56:00
吉！
作者:
kevin28 (嗯？)
2016-09-28 07:19:00如果我是工程师 加班费有的话可考虑 其他一概不去只是压了下面，如果贵公司福利不好，大概就会有人想走
案子进度你负责，员工生命安全推给经理，经理愿意扛再通知下属
作者:
cynicals (光辉岁月 )
2016-09-28 08:29:00离职啊
作者: WhiskyLin (R&D = Retry and Delay) 2016-09-28 09:08:00
有点规模的专案 都不会是一两天之内就可以搞定反之 它如果到今天还做不完 恐怕不是放一天假的落差建议你朋友先把 未完成事项看过一遍那些是明天一定要完成的 先抓出来单綀能努力的就再努一下 真的办不到的要想办法降低冲击总之 时间没有很多 加油吧
作者:
zszsdd (平民蚂蚁)
2016-09-28 09:29:00常凹又不给福利，底层早晚要跑的
作者:
katzlee (I wish)
2016-09-28 09:38:00副理而已，只能跪下来求工程师了
作者:
Luos (Soul)
2016-09-28 09:41:00回经理 三个字 不可能
作者:
hober (啊呜的季节)
2016-09-28 09:51:00看专案，会死一票人的、公司会损失惨重的就拼一下，不然就delay一天而已，哪个案子schedule不会滑的
作者:
crusoe (克鲁梭芯片)
2016-09-28 10:10:00真惨，Line帐号还给主管
作者:
feeya (24 August 升格为乡民)
2016-09-28 10:27:00单纯只是经理不想向客户解释 毕竟凹属下比较轻松
作者:
nshnsh (...................)
2016-09-28 10:42:00经理会去吗...不会去的话.叫屁????
作者:
ntuooo (cwcho)
2016-09-28 11:06:00公司不想资遣。要知难而退。懂?所以要看谁称的久。
作者: satonoo (Moskos) 2016-09-28 11:15:00
怎么会有人推凹工程师 难怪台湾职场陋习改不了
作者:
katzlee (I wish)
2016-09-28 11:54:00绩效奖金没用啦，你以为分红费用化前哦，现在A+和B差距有没有五万
作者:
jfsu (水精灵)
2016-09-28 12:10:00应该都会预留margin.....理论上....
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2016-09-28 12:23:00把死线压到现在 我觉得这不是有没有放假的问题了而是先前的问题更大现在也只能去凹底下的人啊 不然呢? 自己造业自己担到时被夹在中间 上下不是人也不要怪人 自己的问题比较大
Schdule 就是拿来delay的啊 阿不然呢?
作者: qui (Paris Je t'aime) 2016-09-28 12:55:00
PM乱订不合理schedule,所以下次自己多抓几天buffer
作者: morrismos (keyway) 2016-09-28 15:16:00
将在外 君命有所不受