好像系统厂不给完整的桌电或是NB已经是见怪不怪的事情，以前去一家光驱厂时
桌电要用一堆零件凑出来，NB RAM只有256MB，鼠标要自备，跑个EXCEL三不五时就要
先存盘，不然就当给你看比RPG还像RPG。作业系统跟该用到的软件都用一张光盘片搞定
完全不怕被抓，不过学士菜逼八进去还有35K算不错了，之后听说改作SSD了，不知道
做的怎样。
※ 引述《Siegfried921 (白兔，♂的)》之铭言：
: 在下是 前☆人资
: 见这系列文呈现如此浓烈的情感流动
: 遂秉持着“一日人资，终身人资”的信念
: 觉得有需要出来端正视听
: 并分享一些“绝无发生过”、“绝非真人真事”的小故事
: 重复一下，以下的小故事如有雷同，纯属巧合
: 如有雷同，那就雷同。
: 一、集团内“绝对没有”奇怪的职务调动
: 我加入集团时就知道要派往深圳龙华厂的中央人资总处
: 这也是集团(在内部都以集团称之)在大陆的人资核心
: 这里的台籍和陆籍干部都非常优秀
: 也都是我很尊敬的对象，在此就不特别说明了
: 集团的外派津贴很不错，未满半年试用期时，是每天100港币
: 过了半年试用期，就变成200港币
: 我绝对没有在满半年的前三天，被调回土城喔
: 而且没有在星期三下午5点34分时，才通知我要临时被调到土城(内部称为台北人资总处)
: 这时负责订机票的同事已下班，只能明天(星期四)才能处理
: 也没有要我搭星期六下午的飞机返台
: 结果隔天我发现
: 根本没人来处理我的调度问题 这真的没有)
: 没有在我不情愿调动的情况下，还要自己来处理这些鸟事
: 就连在国军，调动都有人事令。但这里没有 (←真的没有人事令)
: 如果规定的时间内没有出现在规定的地方，就是我的错
: 订机票的时候还规定我要订来回，还不能订单程(因为没有正式的纸本调动命令)
: 等到出发前一天要去确认我深圳到香港的接驳车班次时
: 才发现
: 负责订机票的同事没有通知该单位要帮我留位子 (←干，真的没有)
: 所以我最后没有另外花200港币叫车从深圳送我到香港机场……
: 另外，我临时被调回来，公司竟不给我住附近的顶浦或三峡宿舍(←真的没有，我南部人)
: 也没有要我自己去找住的地方，还好有亲戚收留我。
: 二、没有要自备办公设备(例如笔电、吃到饱网络)
: 我回来之后没有要接前人留下来的屎缺校园招募专案
: 另外，公司没有要我自备办公用的笔电
: 所以我没有自备笔电、外接键盘、鼠标、延长线
: 网络线我倒是有自备但没用到
: 另外，外网申请大概搞了一个月
: 通了以后还不能连到学校的活动报名页面
: 因此我不需要拿自己的吃到饱网络，开分享给我的笔电
: 过程中我也没有问主管一些白目问题，如：“为什么要自备笔电”
: 因此主管也没有回复我：
: “你不懂我们的企业文化，我们都是发很多股票，再自己去买需要的设备”
: 我更没有白目回：“那你先给我股票啊”
: 三、办活动不用自己垫钱
: 因为很复杂的因素，我在报名要参加的校园征才活动时，不用自己垫钱
: 因此，我没有遇过自己先垫20万的这种事。
: 原本可以我们部门管钱的同事(以下简称阿财)快点帮我申请款项
: 但阿财本身是约聘人员，工作时间又超长，每天被整到快要哭哭
: 所以我就没有去逼他了 (←真的没有)
: 有一天发现我户头只剩三千，真的不得已要去找阿财帮忙
: 才发现他在靠北忙的时候还真的有帮我向公司催款
: 之后他找到很好的工作，好人有好报
: 不过等那20万入帐户后，我又得持续垫其他校园活动的钱
: 之后并没有又垫了17万多……总共37万，科科
: 过程中我省了一些细节，就不再说明为什么一直垫钱了(叹气)
: 四、绝对没有总裁语录
: 总裁绝对没有提出什么总裁语录
: 更不可能有主管要我们背熟内容这种事
: 而且总裁语录的内容也绝对没有多达几百条
: 每天早上在开早会时
: 主管也不会随机抽考总裁语录
: 举例来说，被问到“成长来自什么？”时
: 不用立刻起立、夹紧卵蛋、抬头挺胸，大声回答：
: “成长来自胸怀千万里，心思细如丝！”
: 或是“一是什么？”
: 同样不用立刻起立、夹紧卵蛋、抬头挺胸，大声回答：
: “抄！”
: 完整版是“抄、研究、创新(创造)、发明！”
: 所以一就是指第一项：抄
: 五、周六不用到公司
: 星期六我们没有轮流值班这种事
: 所以星期六不用特地到公司做excel报表
: 当然也就没有统计员工当周(五个工作日)是否工时有满60小时
: 我原本想：劳基法规定，单日工作上限不得超过12小时，五天就60小时
: 我们公司真是佛心来着啊
: 结果我第一次做就做错表格
: 原来，绝对没有统计谁当周没做满60小时(每日12小时)
: 六、周六真的不用到公司开布道大会
: 总裁真的没有福至心灵，星期六要大家来公司听年轻人分享
: “在集团内学到什么、历练什么、未来要如何贡献于集团”之类的主题
: 然后总裁听完之后就会把高层主管当狗来骂，要他们和年轻人学着点
: 顺便再开始布道
: 平心而论，真的有很多年轻同仁报告得超好
: 像是这么有意义的活动，大家当然没有抗拒，也没有要求要加班费
: 所以之前总裁才对媒体说，大家星期六都是自愿来的
: 顺便一提，这活动原本的名字是“动员大会”
: 不过啊，之前还是有人不合群，拍下动员令，要投诉媒体
: 后来硬是被压下来惹
: 之后我们集团高层大喜，想要找出到底是谁去投诉的
: 因为是翻拍的，当然找不到
: 所以内部经过检讨，决定……
: 将“动员大会”改名为“分享大会”
: 这样看起来就不像强迫同仁来参加啦
: 在过程中我没有被指派要写个声明，说“你们这帮员工都是自愿来参加的”
: 那篇文章是我此生中写过最优质的废文
: 内容大概是：
: “本活动为一鼓励年轻同仁发表的舞台，相信各位都是自愿利用周六前来参与
: 来感受年轻同仁的志气以及努力，并应用于自己的工作上……”
: 我写完都觉得自己硬了，拳头硬了
: 还好最后没用这稿子
: 最后是总裁自己上场安抚大家
: 不得不说，他真的很有群众魅力，
: Charisma +99
: 他在800人的礼堂问：“你们是自愿来的吗？”
: 然后观众席间爆出我听过的最大掌声
: 还有一个人大声回复“是~~~~~~~~~~~♥”
: 总裁又问：“要给加班费吗？”
: 又是掌声如雷，
: 那个狗腿的声音继续大喊“不~~用~~~~~♥”
: 这事情太过夸张，我到现在还不敢相信
: 所以这一定是没有发生过的，嗯嗯
: 后来这活动从几乎每周六升级成几乎每天办，这又是另一个故事了……
: 七、绝对重视外部形象
: 之前没有要在某周六办一场交流活动，请各顶尖大学带着某项精密设备来土城展览
: 更没有请教授来交流相关专业知识
: 结果因为某些大人的因素
: 在星期五下午五点临时取消
: 然后我们部门一堆主管聚在一起讨论怎么办
: 我看了一下时间，想说还来得及把取消的消息通知学校，请他们明天不用来
: 于是我没有聚集我们办公室的新干班(我也是新干班进来的)
: 请他们尽快通知学校，因为很多教授或行政人员留的是系办的电话，没有手机
: 能联络多少算多少
: 结果突然一个主管过来飙我：“有叫你下命令吗？停下来”
: 所以就不能联络了，只好去活动场地把桌椅搬回原来的地方
: 等到七点，主管们终于决定“来联络他们吧”
: 却又被叫停，因为公关室的公关稿还没拟好
: 等到拟好了也是(星期五晚上)八点了，这时才要我们去联络学校
: 当然会有人没联络到
: 所以隔天星期六我们没有要到公司，去告诉依约的教授们，活动取消……
: 还好人数不多
: 至于那个公关稿，内容当然不是
: “因为学校踊跃参加，超乎预期，因此等待日后准备更完善时，再邀请大家 ^__^”之类
: 的
: 八、平反
: 这段是真的平心而论，遇过不少工程师说他们做得很开心、股票领爽爽
: 不过这真的有点看造化
: 就像当兵流传的一句话，爽单位有屎缺，屎单位有爽缺
: 如果做得很开心又有股票拿，真的颇幸福的
: 九、结论
: 再重复一次，以上故事纯属虚构，是平行世界
: 还有很多人在系列文底下推文说小心人资会看
: 拜托咧
: 集团内平均工时第三名是RD、第二名是董事长办公室
: 第一名就是我们台北人资啦
: 最好有空在上班时间看PTT
: 我之前几乎每天在公司待13-15小时
: 还解过“集团工时TOP 10的成就”
: 忙成这样，跟本没空看PTT或新闻
: 所以不用担心人资会立刻要你删文啦
: ……应该会先要我删文吧
: 最后我因为身体出状况，就离职了，只待了一年半
: 感谢土城虎跃厂的医师，要我一定要去医院做检查
: 还好问题还不算大，不过到了现在也还在休养中
: 在此为医师献上最深的谢意