公司 光宝(原建新电子) 瑞鼎
部门 电子应用产品/HUD 工业面板/车用面板
职称 PM PM/Marketing/Sales engineer
薪水 N*14+分红 HR在跑核薪，但主管说有可能N-2，保14+分红
通勤 30 min 30 min
工时 08:30~17:30，但要看案子 08:30~18:30 or 19:00
状况，有时候可能到23:00 主管说有时候事情多也可能会比较晚一点
，且假日可能加班 也可能有假日出勤
出差 广州，频率不一定 日本、中国，频率不一定
加班 N/A N/A
＊N=GG新人价
本身是日文系毕业，日文一级，多益770，基本沟通能力都没问题。
有5年的业务经验，都是科技业但分属不同领域
其实月初已经收到光宝的offer，瑞鼎是中秋前面试的，一直到上周收到主管口头offer
而我因为前阵子待业了一段时间有点慌，已经先到光宝报到，这周是第二周
光宝HUD的部门大约是两年多前成立的新部门，目前只在讨论规格的阶段，尚未开始量产
待了一个礼拜，觉得BU内部气氛还ok，而且RD做事满积极的
瑞鼎也是算是新成立几年的部门，主管说这些产品原本是在大尺寸底下，
前几年被独立出来，所以内部人力配置上比较精简
工作就是要同时做PM/Marketing/Sales engineer
目前没有日本客户，所以希望进来的人可以做市场开发
主管一直跟我说loading真的会比较重，但相对的会很有成就感
让我犹豫的点是在年薪的部分，
光宝面试的时候HR说看公司营运状况，但没有很确切讲出平均几个月
瑞鼎的主管说他们年薪平均是16~18个月，但如果个人表现好当然会更多
而且我看瑞鼎的eps还满不错的，今年业绩也都超过去年
想请问就年薪还有未来发展，会比较推荐哪一边？
谢谢～～