Re: [讨论] 大陆的崛起~台湾的危机

楼主: stonegray (Pararararara)   2016-09-23 22:02:20
※ 引述《elevenseven (711)》之铭言:
: 个人身处在光通讯业
: 已经很明显感受到大陆的威胁
: 甚至有一半的领域已经是大陆在主导控制市场也控制未来技术
: 但我想的并不是指光通讯业,其他产业可能业渐渐如此
: 昨天电视节目听了谢金河与杨应超的对话
: 觉得台湾即将进入一摊死水,其实深有同感
: 有市场才是老大
: 但是身为工程师的我,到底该如何因应未来的变化
: 难道未来真的只能去投靠对岸吗?
(文长省略)
不好意思,我问一下,您所说的这些菜鸟们,花了时间,花了精力,他们能够得到
应有的报酬吗?他们会因为他们的训练有素而大幅加薪吗?他们能够享受自己造就的果实
吗?他们能够拿自己的产品展示而价值较高吗?
就我所知,恐怕不行。
告诉你...台湾大部分企业是看年资给薪,这代表什么? 代表我混三年跳出去是这个价,
我充实的过三年跳出去还是这个价!那我干嘛留下来加班陪你玩?
我就爽爽过三年大不了走一走又是一条好汉,您说是吗?
喔...还有...台湾老板似乎很喜欢Cost Down
在人才到达某个熟练度后又不想加薪,宁愿让那个人走
我猜就是抓准你的心态,下班后自愿留下来把事情完成,所以熟练但薪水高跟不熟练但
薪水低的人都能够按时把事情完成,那我干嘛要请熟练的人!?
您说对吗?
作者: smho (白日梦冒险王)   2016-09-23 22:23:00
不对
作者: stockeye (stockeye)   2016-09-23 22:26:00
不是这样喔
楼主: stonegray (Pararararara)   2016-09-23 22:27:00
那到底是怎样(抓头)
作者: fhjqwefs (Kenshin)   2016-09-23 22:30:00
简单的说~你混的这三年请问有什么价值值得让别公司用更多的薪资来请你?如果没有那你还是在原公司继续混吧
作者: walter0914 (反反果迷)   2016-09-23 22:41:00
随着年资增加,薪水差距会因为实力突显出来
作者: codehard   2016-09-23 22:44:00
大联盟才有大联盟的价 甲组只有甲组价 懂
作者: nomilkman (无奶人)   2016-09-23 22:52:00
一样在日职打球 有人可以挑战大联盟 有人被下放二军差别在这
作者: centra (ukyo)   2016-09-23 22:59:00
公司产品有多少毛利率才是高薪的根本原因所以这就是为什么国外很多公司都很看重毛利率如果一个产品毛利降低,他们可能就会分割售出因为他们知道把资源放在没有效益的领域是赚不到大钱但台湾大部分公司都是靠cost down来存活这在基本思维上就天差地远
作者: sanXSD (MaMaMiYa)   2016-09-23 23:16:00
只看是否把事情完成 那这间公司也别待了...
作者: csii5566   2016-09-23 23:20:00
抠死当遇到只要市场不要赚钱的26商就屎定了啊
作者: ddey (gre)   2016-09-23 23:36:00
如果能赚高毛利 谁想要只重low cost方方面面的差距 呈现出不得已的运营方式
作者: pttworld (批踢踢世界)   2016-09-23 23:41:00
科技业已经是盈余会分配的行业,其他领死薪水的怎么。
作者: atpx (秋雨的心情)   2016-09-24 03:04:00
这是他太高还是你太低
作者: DaveLu (Dave)   2016-09-24 18:31:00
各尽所能各取所值,好久没听到了

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