几个月前因工作过劳身体不适 跟公司提出申请休养 有几个选项
1. 留职停薪一年 : 复职年资累计
2. 半薪(兼职) : 工时原来一半,但要打卡, 无年终/福利等, 有劳健保/劳退, 年资累计
股票可以继续 (其实没多少)
3. 当顾问: 办理离职, 公司会和我签约, 月薪也大概是原来的一半, 不用打卡
其他什么都没
目前老板一直说服我选3; 但我想请教的是: #3 要怎么算工时?
附注:
我在本业工作多年(药厂) 手上案子很熟, 但人员流动率太高,
一个人要兼训练新人和管理案子
另一个担心是选2 或3, 会变成领半薪做全职工作
原本已经提出1的申请, 但脑波太弱,老板觉得新人太慢
而且自己觉得完全没收入 会有点焦虑
谢谢各位的建议

要就全心休养 选1吧

2,3怎么看就会被凹

3. 月薪 Double 才签

选3凹死你

选1，千万别选2跟3

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选1 领半薪根本老板想costdown 一样凹死你

没家累的话根本花不了什么钱，不用焦虑。

你说的如果是真的，老板现在应该比你还焦虑…

1, 然后私底下兼差

选择1，研读专业准备跳到养生的公司

不缺钱选一，不过我估计你也不会回去了，毕竟还是相同的工作内容，选二应该是领半薪做全职，选三你要跟老板谈条件才对。看起来只剩一跟三能选，如果选三，一定要谈只带人不追案子。

去考公职吧，请病假1,2年还有薪水拿

选择1，休养半年后找工作~

3满爽的阿

跳别的公司流动率太高公司也很有问题

当顾问都高薪闲闲没事做，你当这顾问真是凹很大

闲闲没事做那种 通常是老臣或是和老板有关系

选3就是骗你"自愿离职"吧 选1吧 还可随时回公司复职

三这种选项就是鬼企惯老板无误

1

1

1

没经济压力选1, 有经济压力选2, 都还是员工身份. 选3.表示没有劳健保, 是承包关系，等于离职了，有蛮多顾虑...

感觉3会被凹

1

1

选1吧，生病就好好休养。

我也觉得3会被凹 工作内容和时间感觉很难算

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3可能要按件计酬

111111没钱顶多去打工

1111111

绝对不选3,老板一直鼓励选3表示他需要你,选1然后老板跳脚来找你谈时,再谈更好条件

相信我 在台湾 只有1你才有办法真的休息

秒选1 休养期间开始专研专业 准备跳好一点的公司

感谢各位, 目前经济OK, 我会继续跑1的程序

1

这是科技业，不是药厂