https://goo.gl/qtd27Q
宏碁不打卡遭劳检罚款 黄少华：不应以工厂思维看员工管理
宏碁 (2353) 今 (14) 日举行 40 周年记者会，创办人施振荣与董事长黄少华共同宣布
40 周年相关活动正式起跑，黄少华致词时提到，近期台湾吵的一例一休，宏碁也受到影
响，遭新北市政府劳动检查，因未要求员工打卡而被罚款，但他强调，宏碁本着人性本善
管理原则，以责任制要求员工，政府用制造工厂的思维看所有公司员工管理，方向不一定
对。
黄少华表示，宏碁一直引领市场潮流，从 PC 时代开始不断带领产业前近，下一个世代将
是云端、物联网、智联网为主流，宏碁将持续引领产业往这两大方向发展，同时这些应用
也是台湾很重要的一步。
黄少华指出，宏碁在全球 160 个国家做生意，30 个国家有办公室，7000 多名员工有 6
成以上都在海外，最近台湾争吵不休的一例一休，宏碁却也受到影响，遭新北市政府劳动
检查，因未要求员工打卡而遭两次罚款。
黄少华强调，宏碁 40 年前成立开始就没有打卡制度，对员工管理是本着人性本善原则，
要求员工责任制，政府用制造工厂的思维管理台湾每家公司，方向不一定正确。
施振荣则补充，宏碁不只位在新北市的办公室，全台湾各分公司都不要求员工打卡，科技
业是责任制，若要求员工打卡，员工在公司也可以不思考工作的事情，打卡制度没有意义
，也无法评断员工的努力程度。
施振荣认为，有些制造工厂也不要求员工打卡，生产线上所有人会产生无形的约束力，若
有任何一人迟到，就会造成生产进度延迟，而宏碁员工若要申请加班费，公司也会依照他
的工时付给加班费，不需要用打卡时间申报加班，宏碁管理本着人性本善原则。