小鲁背景
国立大学毕业，
四大电资研究所毕业，
没考过多益和任何英文检定，
这部份我各人觉得不考也没差，
很多家公司都会要你再测验英文，
但如果要投外商，还是要考。
今年6月毕业，7月开始投履历，
深感工作不好找，投了几十个职缺，不到10家找面试，
面试的几家公司有些是主动找我去面试。
我先介绍几间是主动找我去面试的：
恋人（设备）、南亚科技（缺陷检测工程师）、包子（设备）、鸿海（TV工程师）
1. 恋人 - 设备
地点：龙潭科学园区
测验项目：英文、职能测验。
考完试接着主管进来面试，过程都很顺利，
全部都问一些基本问题，没啥特别的问题，
主管最后有说希望我能进来。
但之后我没去二面，因为目前还是想做制程或产品。
2. 南亚科技 - 缺陷检测工程师
地点：华亚科学园区
测验项目：英文、专业测验。
英文也算简单，但专业我考的超烂，
接着主管来面试，几乎没问任何问题，
只问可不可以接受轮班，做二休二，
之后HR来谈薪资，新人价(N-2)保16个月，
如果我要进必须重考专业，HR还问需不要换一张更简单的？
不过因为要轮班，最后还是拒绝了。
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3. 包子 - 设备
地点：台南科学园区
因为之后想要多陪父母，地点在台南就没去面试了。
4. 鸿海 - TV工程师
地点：桃园南崁
测验项目：英文、职能测验。
英文算蛮简单，很容易过门槛，
面试是由2个同单位的工程师来面，
整个过程算很轻松，我也详细问了工作内容，
感觉工作内容蛮轻松的，工程师人也都很NICE，
出差去大陆要管理大陆那边的RD，
最后HR有来谈薪资，
新人价N，第三年因为会发股票所以一定可以破百，
因为还是比较想去半导体厂，所以就拒绝了。
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接下来是几间有投也有去面试的公司：
TSMC（制程整合）、ASML（Sr. Engineer Yieldstar Application）、VIS（产品工程师）
1. TSMC - 制程整合
地点：新竹科学园区
测验项目：英文、职能测验。
英文我觉得还蛮难的，我考了8分，
考完英文和一堆职能测验，头都晕了，
接着搭场车到其他厂面试，
由2位主管面试，一开始主管叫我自我介绍，
接着主管开始根据自传的内容会问问题，
因为大学成绩不好这点一定被问，
我就照实讲没花很多时间在课业上，
并且有学到教训在硕班认真修课，
成绩这部分，我觉得不要隐藏，但要跟主管讲出改变方法。
还问了平常的兴趣，我只回答打篮球，
但主管不是很满意，我也不知道能回答什么，
之后都在闲聊，专业领域问的不多，
关于专业领域我还做了蛮多功课，
但出乎我意料都问一些很日常的问题，
有时候反而会措手不及，
主管很喜欢问生涯规划，
所以有关于生涯规划这一定要准备很完整的答案，
我自认8成以上的回答都不是很好，
回到家还蛮扼腕的，
不过这次的经验让我准备的更充足面对之后的面试。
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2. ASML - Sr. Engineer Yieldstar Application
地点：华亚科学园区
刚投完隔天HR就打来约面试，
HR会先问一些基本问题，面试是在三天后，
这三天我基本上是把 Yieldstar 的工作原理都仔细研读过，
算是非常有把握面对这次的面试，
原本预期会考英文，没想到一到ASML就直接面试了，
只有一位主管面试，是YS单位最大的主管，
面试前有听说这单位很硬，不过整个过程比我想的还硬啊！
如果TSMC算5分，ASML应该有11分（满分10分）。
主管一进来就先礼后兵，问我需不需要喝水，
之后就问我有带什么资料，还好我准备万全，
把成绩单、英文履历和论文给主管看，
主管一开始先用中文闲聊，
之后问我知不知道"DBO"，
我内心OS：还好花很多时间读，
我就开始狂讲我所知道的东西，
主管中途叫我直接上台解释并且用英文
（WTF，我以为只有闲聊才会用英文，讲专业都中文），
我只好上台用英文硬讲，主管也是用英文问问题，
最后主管觉得有些问题我答不太出来，
就叫我坐回位置上继续面试，再来是英文自我介绍，
我是背稿自介，中途一定也是被打断还要回答问题，
之后就开始转成中文面试，
主管主要还是都问专业和求学过程，
由于面试时间很长（接近120分钟），
加上面试前都熬夜苦读相关资料，后期我头都晕了，
主管有介绍一下工作内容，
还有他用人的条件，其中一项是"举一反三的能力"
（这项我记忆深刻，因为我觉得我只有这项不符合），
最后主管有称赞我，说我的优点就是诚实(囧rz)，
还有整个面试过程主管都在作笔记！会让人紧张加倍啊。
ASML没上其实对我打击很大，因为我自认准备算是蛮充分的，
不过我隔天收起失落的心情，积极准备接下来的面试。
OFFER：FAIL
3. VIS（产品工程师）
地点：新竹科学园区
测验项目：英文、专业、职能测验。
考试都蛮简单的，我英文90、专业82
面试是由一位主管和一位HR一起面，
一开始也是自我介绍，
自我介绍的部分我觉得要着重于求学过程和生涯规划，
HR会从自我介绍中在追问细节，
因为专业测验有错一题很基本的问题，
这部分有被HR拿出来问，我是面试中才答出来，
我觉得这点扣蛮多分的，
接下来就全部问专业领域，
这部份我觉得我答的还不错，但太细的制程步骤我也不知道，
我还被问有关于公司的发展这种问题，我也答不出来，
这类问题主管很喜欢听一些数据上的实例，
建议要面VIS前绝对要读熟半导体和4大制程，
主管和HR都会问到超级细节。
OFFER：无声卡